Freundlicher Umgang, mangelnden Gesprächskultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Entlohnung, gute Sozialleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Neue Kollegen sollten, aktiv von der Personalabteilung und der Abteilungsleitung gefördert, die Möglichkeit erhalten, den Firmengeist und das Arbeitsumfeld kennen zu lernen. Während der Einarbeitungszeit sollten Etappengespräche etabliert werden. Allgemein sollte die Kommunikation verbessert werden. Ein Einarbeitungsplan sollte vorhanden sein.
Arbeitsatmosphäre
Mein Anfang in dieser Firma sah vielversprechend aus. Der Umgangston ist im allgemeinen freundlich und respektvoll, hin und wieder auch etwas distanziert. Der Firmeninhaber und der Prokurist pflegen eine patriarchaische Atmosphäre. Dagegen ist erst einmal nichts einzuwenden. Mit zunehmender Zeit nahm ich allerdings das fehlende Wohlwollen und einen unterschwelligen Argwohn wahr. Als Kollege in der IT-Abteilung anzukommen war mir auch nach mehreren werbenden Versuchen nicht möglich. Gesprächsangebote meinerseits wurden innerhalb der IT-Abteilung nur halbherzig wahrgenommen oder ganz ignoriert.
Image
Sehr gutes Image nach außen. Schulungen für Praxen werden regelmäßig angeboten.
Work-Life-Balance
Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der IT-Abteilung sind Weiterbildungen möglich.
Gehalt/Benefits
Kein Grund zur Klage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziemlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war unter den langjährigen Kollegen gut. Ich, als neuer Kollege wurde von Anfang an mit Argwohn betrachtet. Einen Vertrauensvorschuss, worauf jeder neue Kollege angewiesen ist, konnte ich, auch nach intensiver Suche, nicht finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, freundlich, sachlich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis war freundlich und sachlich aber oft auch kühl und distanziert.
Arbeitsbedingungen
Relativ stabil-chaotische Verhältnisse innerhalb der IT-Abteilung. Es wird häufiger reagiert, als vorausschauend planvoll zu agieren. Einige vorhandene Arbeitsprozesse sind recht antiquar.
Kommunikation
Innerhalb der IT-Abteilung gab es nur eine rudimentäre Kommunikation. Jeder war mit sich selbst beschäftigt. Einen Einarbeitungsplan gab es nicht. Aufgaben wurden innerhalb der Abteilung nicht verteilt. Arbeitsergebnisse wurden weder abgefragt noch besprochen.
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht, Herkunft spielten keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Da ich kaum Aufgaben erhielt, habe ich mir die IT-Projekte großteils selber an Land gezogen.