Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mvz labor dr. riegel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation wird stetig verbessert. Das ist aber ein Prozess der dauert und jedem einzelnen muss bewusst sein, dass das von beiden Seiten getan werden muss und jeder etwas beitragen muss.
Schade ist nur, dass man die Geschäftsführerin periodisch nur selten zu Gesicht bekommt.
Untereinander unterstützen sich hier alle gerne. Natürlich passt es auf einer persönlichen Ebene nicht mit allen Mitarbeitenden aber das Arbeitsklima ist super.
Wenn es doch mal Probleme geben sollte, werden diese gelöst. Mobbing oder ähnliches werden hier nicht toleriert und so wird ein sicheres Arbeitsumfeld geschaffen.
Egal ob man seine Arbeitszeit verringern oder erhöhen will, ob man seinen Freien Tag ändern möchte etc. es wird gerne alles möglich gemacht. So kann jeder die für sich die passende Work Life Balance finden.
Durch Workshops und Schulungen werden die Vorgesetzten geschult auch in stressigen Situationen Ruhe auf die Mitarbeiter zu übertragen.
Durch meine Erfahrungen in anderen Unternehmen kann ich sagen, dass hier durch die niedrigen Hierachien auf Augenhöhe kommuniziert wird und es deutlich transparenter ist als in anderen Unternehmen.
Hier zählen die persönlichen Geschichten der Mitarbeiter und man wird nicht wie eine Nummer behandelt.
Wer ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld möchte und nicht nur eine Aufgabe den Tag über abarbeiten möchte ist hier richtig.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für private Sorgen oder Wünsche. Egal was die Tür der Personalabteilung steht immer offen und lange gute Gespräch sind gewünscht solange es die Zeit zulässt. Hier wird man nicht im Regen stehen gelassen und wenn ein Projekt zum Beispiel gut abgeschlossen wurde bekommt man Anerkennung für seine geleistete Arbeit.