Geldgeiler Verein. Mitarbeiter abzocke! Mitarbeiter in gewissen Abteilungen sind weniger Wert als in anderen Abteilungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Aktionen wie den Italienischen tag oder die Faschingskrapfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern die Kommunikation mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- offene Umgang mit den Mitarbeitern
- auch andere Abteilungen sollten Wertgeschätzt werden
- Mehr gleichberechtigt
- Mehr Unterstützung gegenüber den Mitarbeitern bezüglich der Abteilungsleitung
- Mehr Anerkennung für Mitarbeiter die zuverlässig und immer da sind die regelmäßig einspringen oder länger bleiben
Arbeitsatmosphäre
Fairness ist hier ein Fremdwort es gibt Kollegen die klar bevorzugt werden. Man verkauft zuverlässige Mitarbeiter bei der Geschäftsleitung wenn einem die Nase nicht passt. Stundenkonto ist auch manchmal fraglich was dort passiert. Auf wichtige Fragen bekommt man keine konkreten Antworten ..
Kommunikation
Hinter den Rücken der Mitarbeiter werden Entscheidungen gefallen die das ganze Team bzw eine ganze Abteilung betreffen, als Mitarbeiter erfährt man erst zum Schluss davon
Kollegenzusammenhalt
Normal nicht überdurchschnittlich gut aber auch nicht überdurchschnittlich schlecht. Wenn es hart auf hart kommt ist sich halt ebend jeder selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitung lässt gerne die schlechte Laune an ihre Mitarbeitern aus. Es wird nicht miteinander sondern nur übereinander geredet.
Interessante Aufgaben
In meinen persönlichen Fall ist die Arbeit leider sehr eintönig, in anderen Abteilungen sieht das ganze evtl anders aus
Gleichberechtigung
Wie oben bereits erwähnt
Arbeitsbedingungen
Ganz okay nix weltbewegendes.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung wenn man in bestimmten Abteilungen ist.