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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MVZ Labor Ravensburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVZ Labor Ravensburg
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MVZ Labor Ravensburg
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird als normal angesehen, dass man von der Vorgesetzten respektlos behandelt und ständig angeschnauzt wird

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meetings finden zwar statt, einzelne MAs werden aber unbegründet ausgeschlossen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird übereinander gelästert, gelogen und Fehler grundsätzlich auf andere geschoben

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelne MAs dürfen während der Arbeit jegliche private Gespräche führen, was anderen untersagt ist - ziemlich unfair

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde Fehlverhalten unterstellt, das so nicht passiert ist und dem Beschuldigten keine Chance zur Verteidigung gegeben. Zudem wird man nur kritisiert, nie gelobt und respektlos behandelt (unangebrachte Kommentare, man darf nicht aussprechen, etc.)

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte suchen sich die interessanten Aufgaben aus und geben nur die langweiligen ab

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