Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Digitale Zeitstempelung
- 13 Monatsgehalt
- Inflationsausgleich
- Weiterbildungen
- mein Chef von der Abteilung
- Tiefgaragen Zugang (nach Anfrage, wenn man mind. 1 Jahr dabei ist)
Abwechslungareich
Der Chef ist immer bereit, zuzuhören. Es besteht Offenheit für neue Ideen, insbesondere aktuell bei der Entwicklung von umweltverträglichen Möglichkeiten und Müllvermeidung
Modernes Arbeitsumfeld, regelmäßige Schulungen, regelmäßIgel Feedback an die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Z. T. Unklare Entscheidungswege
Dazu fällt mir gerade nichts ein
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation untereinander verbessern
- Höhen verstellbare Tische für jeden Mitarbeiter der im Büro arbeitet
- Mitarbeiter die genug Chancen hatten auch den Laufpass zu geben
- Arbeitszeit Regelung: Samstagsdienste sollten weg fallen und maximal bis 17 Uhr von Mo-Fr
Mehr Transparenz bei den Entscheidungen und Gleichbehandlung im Umgang mit Mitarbeitern, auch in Führungspositionen
Momentan fällt mir nichts ein ♂️
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von MVZ Labor Ravensburg ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt nichts auszusetzen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Labor Ravensburg ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meetings finden zwar statt, einzelne MAs werden aber unbegründet ausgeschlossen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist sehr gefragt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MVZ Labor Ravensburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet MVZ Labor Ravensburg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MVZ Labor Ravensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MVZ Labor Ravensburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich am Markt ausrichten.