Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Bereichsleiter, die im Bezug auf Personalführung starken Nachholbedarf haben.
Verbesserungsvorschläge
Schickt eure Bereichsleiter bitte einmal zur Weiterbildung zum Thema "Personalführung"
Arbeitsatmosphäre
Ist stark von der Abteilung abhängig.
Image
Angesehenes Unternehmen in der Region.
Work-Life-Balance
Obwohl gerade in meinem Bereich Homeoffice durchaus möglich war (was zu Corona-Zeiten auch praktiziert wurde) wird Homeoffice nicht angeboten (wenige Ausnahmen für Führungskräfte werden jedoch gemacht).
Karriere/Weiterbildung
Eher dürftig, viele Mitarbeiter:innen sind schon seit vielen Jahren in der gleichen Position.
Gehalt/Benefits
Etwas unter dem Branchenüblichen. Keine besonderen Mitarbeiterbenefits, außer Jobticket und Jobrad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark verbesserungsbedürftig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr abteilungsabhängig - in manchen Abteilungen wirklich gut, in anderen stark verbesserungsbedürftig.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen und Kolleginnen haben hier die gleichen Chancen
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht so, wie man es sich wünschen würde. Vorgesetzte tauchen in der Regel erst dann auf, wenn es etwas zu kritisieren gibt.
Arbeitsbedingungen
IT ist veraltet und die IT-Abteilung zum Teil mit neueren Techniken überfordert.
Kommunikation
Informationen sind oftmals anscheinend eine Holschuld - wenn man sich nicht aktiv darum kümmert, erfährt man wichtige Informationen leider oft nur durch Zufall.
Gleichberechtigung
Konnte keine negativen Aspekt bezüglich Gleichberechtigung feststellen.
Interessante Aufgaben
Auf Dauer wenig Abwechslung, was aber in der Natur des Jobs liegt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemaliger Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene Feedback. Seit 2021 hat sich unser Unternehmen stetig weiterentwickelt und viele der angesprochenen Punkte wurden inzwischen deutlich verändert und auch verbessert. Kommunikation spielt dabei eine wesentliche Rolle. Uns ist es wichtig, unsere Mitarbeitenden an der Entwicklung des Unternehmens teilhaben zu lassen und haben daher unsere Kommunikationskanäle ausgeweitet.
Insbesondere auch die von Ihnen angesprochenen Themen Themen Personalentwicklung und Mitarbeiterangebote haben sich deutlich entwickelt.
An anderen Themen arbeiten wir derzeit und auch in Zukunft intensiv um uns als attraktiver Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.
Gerade die Bewertungen unserer Mitarbeitenden sind uns dabei sehr wichtig und geben uns hinweise auf weiteres Verbesserungspotenzial.
Freundliche Grüße
Stefan Wölwer
Personalleiter