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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MVZ Medizinische Labore Dessau Kassel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVZ Medizinische Labore Dessau Kassel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MVZ Medizinische Labore Dessau Kassel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    64%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lest auch auch die anderen Bewertungen durch um euch ein Bild zu machen. Aktuell versucht das Unternehmen alle negativen Bewertungen zu entfernen. Das spiegelt auch ganz gut die dort herrschende Arbeitsatmosphäre wieder. Wobei "herreschen" hier den Umgang mit den Angestellten ganz gut beschreibt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nur eine Tonlage hier. Wichtige Informationen erhält man über den Buschfunk, da die Gruppenleiter es nicht für wichtig erachten Informationen zzu teilen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kämpft für sich. Es gibt kaum noch erfahrenes Personal und die Neuen verlassen das sinkende Schiff während der Probezeit. Da ist es schwierig eine vertrauensbasis aufzubauen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer kein Privatleben will und braucht ist hier richtig.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sowas hat man noch nie erlebt. Wer sich denkt, dass er aktuell einen schlechten Arbeitgeber hat, sollte mal 14 Tage hier arbeiten. Danach kann kommen was will: es ist definitiv besser!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Routine eben. Man hat keinen, der sich das, was man macht noch mal anschaut, da hier auf Masse statt auf Klasse gesetzt wird.

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