Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer flexible Lösungen möglich
Leider schlägt sich die Gesundheitspolitik auch auf die Rahmenbedingungen hier nieder.
Eventuell noch KI Lösungen in den Vordergrund stellen und damit den Patienten Verkehr noch etwas besser steuern
Top
Sehr gut
Top
Gut
Gegeben
Top
Sehr gut
Top
Top
Top
Klar
Mega
Immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter
Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter
Teamzusammenhalt steht hier ganz oben.
Dienstplan wird immer mit Mitarbeiter besprochen
Weiterentwicklung Top..
Jede Region ist wie ein Freundeskreis geworden.
sehr gutes Intranet..
Miteinander. Aufstiegsmöglichkeiten. Tolle Kolleginnen
Gehalt. Manchmal fehlende Kommunikation
Gehalt
Tolle Teams, tolle Abteilungen
Sehr kollegiales, teils freundschaftlichen Verhältnisse zwischen allen Kollegen. Schön organisierte Weihnachtsfeiern, manchmal auch Sommerfesten
Es gäbe sicherlich einiges zu verbessern, aber keine Punkte, die ich als schlecht bezeichnen würde
Modernisieren, ansprechbarere Arbeitsplätze, mehr Offenheit über mögliche Pläne und bei Planungen auch betroffene Gruppen mit ins Boot holen
Unterschiedliche Abteilungen, die sehr gut zusammenarbeiten
Auch hier fehlt überall Personal, das macht es manchmal schwierig
Sozialleistungen sehr gut, Gehalt -> auch hier Luft nach oben
Wir sind auf einem guten Weg
Nicht mit allen gleich, aber überwiegend sehr gut
Respektvoll und Entgegenkommend
Recht offen, GF ist jederzeit ansprechbar, hört zu und nimmt manche Kritik oder Änderungsvorschlag an
Da wäre mehr möglich!!
Da ist etwas Luft, vorallem von "Oben" nach "Unten"
Vorwiegender Frauenberuf
Definitiv.
- Kommunikation
- keine Wertschätzung der Mitarbeiter
- linkes Verhalten im gesamten Unternehmen
- heruntergekommene Räumlichkeiten
- Teilweise Umgang mit Patienten
- sehr unorganisiert
- kein ergonomischer Arbeitsplatz
- Sachen werden versprochen, die nicht eingehalten werden
Lernt endlich anständig mit euren Mitarbeitern zu sprechen. Ebenfalls wäre ein bisschen Wertschätzung angesagt. Es muss dringend aufgehört werden hinter Rücks zu reden und Informationen weiterzugeben. Dies gilt leider auch für die Führungskräfte!
Sehr wenig Mitarbeiter lassen ein gutes Haar an der Firma.
Je nach Position zu wenig Geld für die Aufgaben die erwartet werden.
Prämienzahlung wurde angekündigt, wurde jedoch 0% durchdacht.
Teilweise sehr heruntergekommene Praxen
Hier eigentlich 0 Sterne
Wirklich gar nichts.
Die Regionalleitung in Moers, viele haben durch ihr aufgehört, da würde ich mich mal ernsthaft fragen weshalb?
Am besten den Laden schließen.
Mindestlohn
——————-
Eigentlich alles
Fast das ganze Team müsste weg, damit der Laden mal wieder laufen würde
Schlimm
Zu überbewertet
Schlimm
Überall aber nicht in dem Schuppen
Keine Steigerung möglich
Kein Kommentar
Katastrophal
Unmenschlich
Nur wieder dahin zurück
Lange Arbeitszeit , schlimmster Chef allerzeiten, gefühlt nichtmal den Mindestlohn für das was man leistet
Schlimm
Nur für Leute die akzeptiert werden
Interessante Aufgaben gab es nicht
Ist sehr verständnisvoll und zuvorkommend, gerade im Thema Erkrankungen und Einschränkungen. Man kriegt nicht an den Kopf geworfen dass man ja immer krank sei etc. (Außer gelegentlich von älteren Kollegen, den es sowieso an Respekt vor anderen mangelt.)
Viel zu wenig Personal. Schlechte Orga. Kaum Aufstiegschancen ohne abgeschlossene Ausbildung. Teilweise respektlose Kollegen mit Chef-Komplex.
Definitiv die Organisation verbessern, das System umstellen, sowie mehrere Vorgesetzte, da stand jetzt eine einzige Person quer durch NRW fahren darf um für die Standorte da zu sein.
Naja alle die hier arbeiten wissen alle wie Katastrophal die Organisation innerhalb der Firma ist.
Oft muss man Überstunden machen, da es extrem an Personal mangelt, was bei der Branche aber auch nicht weiter verwunderlich ist.
Es gab die Möglichkeit zu einer Ausbildung, ansonsten nicht viele andere Möglichkeiten um aufzusteigen.
Fair aber trotzdem etwas wenig. Sozialleistungen habe ich nur eine mitbekommen: ein Gutschein an meinem Geburtstag.
Durch das veraltete System fällt sehr viel unnötiger Papierkram an!
NAJA.
Sehe stark abhängig vom Standort, allerdings, wie bereits oben erwähnt, ist man als Neuling automatisch ein Außenseiter und wird kaum bis garnicht mit einbezogen.
Gerade ältere Kollegen die schon länger dort arbeiten scheinen zu glauben, dass sie einen rumkommandieren können und einem die "Drecksarbeit" überlassen können, während sie dann nichts zu tun haben und mit anderen Kollegen nett plaudern.
Meine Vorgesetzte war stehts sehr freundlich, verständnisvoll und hat sich stehts bemüht nach meinen Wünschen zu richten.
Kann mich zu diesem Thema nicht beschweren, außer dass die Patienten wie oben erwähnt einen unter aller Sau behandeln. Standortabhängig können die meisten Patienten kein Wort Deutsch oder Englisch und man muss sich in Pantomimensprache verständigen.
Ich würde mich bei der Kommunikation auf die untereinander im Team beziehen. Oft bekommt man Schichtänderungen nicht mit, oder wenn jemand ausfällt. Auf meine Arbeitsbescheinigung musste ich tatsächlich fast 2 Monate warten, da die Verwaltung es versämmelt hat.
Wurde nicht ungleich behandelt, jedoch kaum mit einbezogen sozial gesehen.
Die Aufgaben sind zwar vielfältig, die Kundschaft ist jedoch alles andere als toll. Oft wird man angeschrien, respektlos behandelt etc. Das System ist zwar recht einfach aufgebaut, jedoch fehlen viele Möglichkeiten um Papiernutzng zu vermeiden, sowie nachträglich Einträge zu bearbeiten. Alles muss manuell gemacht werden, kaum etwas funktioniert automatisch, wie bei anderen Systemen. Daher leider ziemlich unnötige Aufgaben die man sich mit einer Systemumstellung alle sparen könnte.
Zusammenhalt im Team, abwechslungsreiches Arbeiten
Gehalt, Öffnungszeiten, zu viele Standorte
Gehalt, Öffnungszeiten
Alles
Nichts
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