3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
man versucht den azubis etwas abwechslung zu geben
manchmal sind einige menschen gemein zu azubis, die geräte sind veraltet und in den laboren schwitzt man sich nass im sommer
bessere geräte die nicht so alt sind
generell sehr gut, immer gut gelaunt
07:15 arbeitsbeginn 16:00 schluss. eigentlich. ich bin bis jetzt vielleicht 5 mal punkt 16.00 draussen gewesen. die überstunden kann man sich aber auszahlen lassen oder als überstundenfrei nehmen, das is ganz praktisch
azubi gehalt ist generell sehr wenig, da kann der betrieb nichts für
alle ganz nett
viele azubis im ähnlichen alter, das ist echt günstig, weil man dann etwas lockerer mit den kollegen sein kann und sich wohl fühlt
es ist halt immer das selbe, gut für menschen die routinen mögen
man wird regelmässig umbesetzt, also quasi für eine bestimme zeit in einen anderen bereich des unternehmens
an sich schon da, manche mit höheren positionen sind aber etwas gemein zu azubis
• In einigen Bereichen ist man sehr familiär und man unterstützt sich gegenseitig
• von den direkten Vorgesetzten bekommt man sehr viel Verständnis
• es ist meist ein sehr angenehmes Klima
• einige Teamveranstaltungen
• Vergütung
• dass bei größeren Problemen oft weggesehen wird
• Kommunikation läuft nicht immer rund
• Schätzt die Mitarbeiter die ihr habt
• Überdenkt das Verwalten von Anfragen (es läuft leider sehr langsam oft)
• Bezahlt die Leute nach Qualifikation und nach Leistung
• Bessere Planung und weniger Überstunden wären wünschenswert
Mit den meisten Kollegen ist es perfekt, es gibt immer die ein oder anderen Personen, die herausstechen.
Wenn es mal nicht zu Überstunden kommt dann bekommt man das ganz gut hin. (Leider sind Überstunden nicht selten)
Leider muss man viel hinterherrennen wenn es um Erhöhungen geht.
Es wird viel diskutiert und gemeint, es sei nicht möglich obwohl es bei anderen Kollegen sehr wohl möglich ist.
Gehalt kommt pünktlich aber alles andere lässt sehr zu wünschen übrig.
Manche nutzen den Posten doch ganz gern aus.
Man arbeitet leider viel mit veraltetem Equipment und man muss schauen wie man sich arrangiert. Oder eben unterbesetzt. Wenn die größeren sehen, dass es auch mit weniger ganz gut klappt dann wird leider auch wenig unternommen.
Oftmals dauert es sehr lange bis man mit jemand höherem reden kann oder etwas bearbeitet wird. Es wird gern vieles nach hinten geschoben.
Die direkten Chefs achten darauf sehr.
Die größeren kann ich schlecht bewerten.
Irgendwann ist es gleich, aber ab und an kommen doch neue Herausforderungen.