Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MW-EigenheimBau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolutes Chaos, keine klaren Anweisungen, niemand weis so recht was zu tun ist. Einerseits wird versucht die Mitarbeiter streng zu kontrollieren, andererseits wird sich nicht die Zeit genommen um über Pläne, Anträge und sonstiges zu sprechen. Hauptsache es geht schnell und am Ende sind selbstverständlich immer die Mitarbeiter schuld.
Gutes Verhältnis zwischen den Kollegen. Allerdings zerrt die Stimmung drumherum sehr stark an den Nerven. Das Blatt können die netten Kollegen leider auch nicht mehr wenden.
An Weihnachten und im August gibt es Betriebsurlaub. Den Rest kann man zwischen Ostern und Pfingsten verplanen. Außerhalb dieser Zeiten herrscht absolute Urlaubssperre. Falls man doch wann anders Urlaub nehmen möchte geht dies mit sehr vielen Diskussionen und schlechter Stimmung einher. Diese Regelung gilt natürlich nicht für die Familie die gleichzeitig Geschäftsführung ist.
Kolleginnen werden nach dem Mutterschutz gekündigt, da die Stelle wieder besetzt ist. Vereinbaren lässt sich das Arbeitsleben mit dem Familienleben hier nicht.
Homeoffice ist schlichtweg nicht möglich, da es an Vertrauen mangelt. Auch Gleitzeit, wie es in anderen Büros ganz üblich ist wird nicht akzeptiert. - sehr altmodisch…
Sehr aufbrausender Chef teilweise mit einer ziemlich aggressiven Art, Mitarbeiter werden täglich in die Schranken gewiesen. Ein normales Gespräch ist nur selten möglich. Sogar nach der Kündigung werden Steine in den Weg gelegt.
Abwechslungsreich, jedoch sieht man von den Baustellen recht wenig, was für gewisse Arbeiten sehr wichtig wäre.
Viele sehr laute Streitereien, die hauptsächlich vom Seniorchef ausgehen, der ein absoluter Fanatiker ist. Dies spiegelt sich dann leider in der Stimmung und Atmosphäre wieder.
Mitarbeiter werden vor allen anderen herabgewürdigt. Es herrscht viel Druck und Kontrolle. Mitarbeiterführung ist ein absolutes Fremdwort.