Ist der Ruf erst ruiniert…
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Lowperformer stärken und damit dir Highperformer zur Kündigung treiben.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck der Führungsetage, um die oftmals sehr hohen bis unrealistischen Zielvorgaben zu erreichen.
Image
Im Markt aktuell sehr negativ
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden rechtzeitig erstellt, die Anzahl der Spätdienste ist überschaubar.
Gehalt/Benefits
Für die Branche okay.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams okay, durch die hohe Fluktuationsrate aber aktuell schwer zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab und oftmals die falschen Leute auf den Positionen, da die guten Führungskräfte inzwischen gegangen sind.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische sind ein Anfang. Andere Dinge, wie neue Bürostühle, sind erst groß angekündigt und dann nie umgesetzt worden.
Vereinzelt gibt es eine Klimaanlage in den Büros, Standard ist das aber nicht.
Kommunikation
Die Führung kocht ihr eigenes Süppchen, die Belegschaft wird nicht informiert. Mitarbeiterversammlungen finden nicht statt, die Führungsetage hält dafür Workshops in teuren Hotels ab.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so.