Modern, fair und vorausschauend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Vertrauen in die Mitarbeitenden. Moderne, schlanke und sinnvolle Prozesse, Systeme und Arbeitsweise. Das Management ist vom Fach und eng in operative Realitäten eingebunden. Hierarchien sind kaum spürbar. Gutes Betriebsklima. Abwechslungsreiche Aufgaben. Man ist neuen Ideen gegenüber aufgeschlossen. Gutes Gehalt. Kantinen-Mittagessen wird übernommen. Sauberes, gut ausgestattetes Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr sparsam was (operative) Anschaffungen angeht.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden mehr Informationen über die Geschäftsentwicklung und die langfristige Planung des Managements geben. Transparenter mit dem Thema Karriere und Gehalt umgehen. Die aktuelle "lockere" Kultur, welche viel Freiheit bietet, unbedingt beibehalten. Die Kernarbeitszeit verkürzen, damit die Arbeitszeit freier gestaltet werden kann. Die Mitarbeitenden mehr über strategische Entscheidungen informieren oder im Entscheidungsprozess einbinden.
Image
Die Firma selbst ist sehr unbekannt und auch die Produkte, obwohl sie am Markt eigentlich etabliert sind, kennt so gut wie niemand. Die Mitarbeitenden wissen ihren Arbeitgeber und dessen positive Qualitäten durchaus zu schätzen. Von Kunden kommt regelmäßig positives Feedback und auf branchenrelevanten Messen ist die Firma oft präsent.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, wenn auch bei der Urlaubsplanung stark darauf geachtet werden muss, dass eine Vertretung gewährleistet ist. Die Kernarbeitszeit mit einer Länge von 6:30h ermöglicht die freie Arbeitszeitgestaltung nur in einem engen Rahmen, dort könnte man noch etwas flexibler werden um Frühaufstehern oder Nachteulen die Möglichkeit zu geben, ihren natürlichen Tagesrhythmus auszuleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte an sich fördern Umweltbewusstsein. Das Unternehmen gewährt pro Jahr einen Tag bezahlten Sonderurlaub für soziale Tätigkeiten. Sicherlich könnte das Thema noch mehr in den Fokus rücken.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet den Mitarbeitenden verschiedene "Tracks" die zur beruflichen Weiterentwicklung dienen sollen. Auch eine technische Vertiefung wird angeboten, wenn man sich weniger in Richtung Management orientieren möchte, was durchaus gut ist. Wirklich "Aufsteigen" kann man durch die sehr flachen Hierarchien aber vermutlich eher weniger.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein großes Fachwissen und begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Entscheidungen werden gemeinsam mit den Mitarbeitenden getroffen. Es gibt einen gesunden Umgang mit Fehlern. Die Vorgesetzten sind eher Teil des Teams als "Bosse".
Arbeitsbedingungen
Büro und Hardware sind erstklassig. Einziger Kritikpunkt ist, dass man statt auf Großraumbüros mit vielen Arbeitsplätzen lieber auf kleinere Räume mit 2-6 Personen setzen könnte. Außerdem wird bei Ausgaben, die nicht zwingend notwendig sind, stark gespart - was gut aber auch nervig sein kann.
Kommunikation
Kommunikation allgemein funktioniert reibungslos, zwanglos und harmonisch. Informationen über die Geschäftszahlen und aktuelle Entwicklungen etc. gibt es quartalsweise. Jedoch gewinnt man nur einen sehr oberflächlichen Eindruck, Gewinnzahlen oder produktspezifische Entwicklungen werden nicht preisgegeben. Auch zu Hintergründen von langfristigen Entscheidungen, strategischer Ausrichtung etc. wird nicht viel gesagt.