Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mwi musselmann wulz identity die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder unterstützt jeden, so gut er kann.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und verhalten sich absolut freundlich und korrekt.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv und motivierend. Das Betriebsklima ist freundlich und respektvoll, was die Zusammenarbeit angenehm und produktiv macht.
Die Work-Life-Balance wird sehr geschätzt. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, was eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben ermöglicht.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut im Team zusammen, was zu einem harmonischen Arbeitsumfeld beiträgt.
Stets freundlicher und kollegialer Umgang. Es wird darauf geachtet, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen.