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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeEine entspannte Beziehung zu den Mitarbeitern, selbst während stressiger Prozesse und Projekte. Der Arbeitgeber zeigt stets Interesse am Wohl der Mitarbeiter und löst effektiv alle Probleme, die öffentliche Diskussionen aufwerfen könnten. Dies zeigt eine ausgeprägte Wertschätzung, die hier besonders betont wird. Zudem bietet das Unternehmen großzügige Büroräume und viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
So ziemlich alles, wie man meiner Rezension entnehmen kann. Ich liebe besonders die positive Energie, die mit der Arbeit auf höchstem Niveau einhergeht. Die Menschen und die Kultur hier sind wirklich großartig, nicht nur wegen des Einzelnen, sondern auch wegen des Klimas und des Führungsstils, da bin ich mir ziemlich sicher.
Entspannte Beziehung zu den Mitarbeitern, trotz stressigen Prozessen und Projekten. Der Arbeitgeber orientiert sich stets am Wohl der Mitarbeitenden und löst alle Probleme, die zur Öffentlichen Diskussion werden. Das ist Wertschätzung, und die wird hier groß geschrieben. Großes Büro, viel Raum für Bildung und Neuerfahrungen.
Arbeitgeber sieht den Wert an Mitarbeitern und legt Wert auf echtes, das gibt es nicht oft. Der Junior-Chef ist sehr sympathisch, gibt einfach nix zu meckern. Abläufe und Zuständigkeiten werden genau definiert. Arbeitgeber will dich aufsteigen lassen und setzt dir gestalterisch keine direkten Grenzen.
Wirklich viele unterschiedliche Arbeitszeitmodelle ermöglichen, alle Mitarbeiter fair zu behandeln. In dieser Hinsicht sehr flexibel, in viele (auch neue) Dinge eingebunden.
Der Arbeitgeber mobbt gerne. Arrogantes Verhalten für 2 Kunden, die die Agentur auf Beinen hält. Lernen tut man nichts. Nur, wie man sich in toxischen Arbeitsatmosphären verhält. Eine schreckliche Erfahrung. Da bin ich auch nicht die einzige mit der Meinung. Eine gute Portion Reflexion würde der Leitung nicht schaden. Weiss aber gar nicht, ob die Fähigkeit dazu besteht.
Hier gibt es wirklich nichts „Schlechtes“. Wenn man die Dinge anders sieht, hat man immer die Chance, das herauszufinden und wenigstens ein Ohr zum Zuhören zu bekommen.
Steht schon oben ;)
Zuständigkeiten sind teilweise unklar. In meinem konkreten Fall musste ich ein Projekt mit hoher Teamfluktuation (Austausch von Freelancern etc.) leiten, was die Kapazitätsplanung und Teamkoordination erschwerte.
Grundsätzlich läuft alles gut, mwi ist ein toller Arbeitgeber.
Der am besten bewertete Faktor von mwi musselmann wulz identity ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Egal ob über Mail, Telefon oder Face2Face, hier achtet jeder auf ordentliche Kommunikation.
