Sehr schlecht bezahlter Job in interessanter Branche, da interessantes Kundenklientel bei unfähiger Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideenreichtum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Missachtung der Bedürfnisse und Selbstständigkeit der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sowie die obere Leitungsebene sollte sich dringend coachen lassen hinsichtlich moderner Mitarbeiterführung sowie kaufmännischer Geschäftsführung und Ablauforganisation.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre bestimmt von sehr autoritärer Geschäftsführung, von Angst geprägt. Die Geschäftsführung ist sowohl menschlich als auch fachlich gar nicht in der Lage eine Firma dieser Größenordnung zu führen. Die Aufgabenverteilung sowie die Zuordnung der Verantwortungsbereiche erfolgt unüberlegt und unorganisiert.
Kommunikation
In Meetings wird nicht informiert, gelobt wird gar nicht. Erfolge sind selbstverständlich, dafür werden Probleme überbewertet - es wird nicht daran gearbeitet einen Lösungsansatz zu finden, sondern der "kleine" Mitarbeiter wird verantwortlich gemacht. Mit Abmahnungen wird sehr großzügig verfahren, so dass die Wirkung einer Abmahnung regelmäßig verpufft. Unliebsam gewordene Mitarbeiter werden mit fadenscheinigen Begründungen gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Kern von Kollegen geht fair und ehrlich miteinander um, leider sind Vorgesetzte in mittlerer Ebene der Geschäftsleitung hörig und sind dann gegenüber Mitarbeitern nicht ehrlich.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsleitung erwartet, dass alles der Arbeit untergeordnet wird. Familiäre bzw. private Bedürfnisse werden nur ungern berücksichtigt. Geleistete Überstunden dürfen mal abgebummelt werden, werden für Gehaltsempfänger trotz der schlechten Vergütung aber nicht bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung gibt vor, die Mitarbeiter einzubeziehen, steht dann aber nicht dazu. In Konfliktsituationen wird man beschimpft, und zum Teil auch schon mal beleidigt, kurz gesagt menschlich unfähige Geschäftsleitung. Ein autoritärer Führungsstil ist nicht mehr aktuell.
Interessante Aufgaben
Der Einfluss auf die Gestaltung der eigenen Arbeitsaufgabe ist sehr begrenzt, da die Geschäftsführung alle Aufgaben überwacht und über jede Vorgehensweise und jeden Schritt informiert werden möchte. Ein selbstständiges Arbeiten und eigenverantwortliche Entscheidungen sind auch in geringem Rahmen nicht möglich. Die Arbeitsaufgaben werden nicht gerecht aufgeteilt bzw. auch nach gutdünken verteilt, die Ablauforganisation ist nicht logisch und nicht nach Abteilungen strukturiert.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht anders behandelt als Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald die Mitarbeiter eine bestimmte Altersgrenze erreicht haben, wird versucht, sie unter fadenscheinigen Begründungen zu kündigen bzw. es wird versucht, den Mitarbeitern Fehler nachzuweisen.
Arbeitsbedingungen
moderne Räume, Sozialräume, EDV-Anlagen
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnniveau sehr niedrig und nicht der Verantwortung entsprechend, Löhne und Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Image
Mitarbeiter reden hinter vorgehaltener Hand sehr schlecht über die Firma, was auch der Wahrheit entspricht. Niemand ist wirklich zufrieden. Mitarbeiterbefragungen werden regelmäßig durchgeführt, nur leider nicht anonym. Die Geschäftsleitung will also auch gar nicht wissen, wie es wirklich ist.