24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Pro: pünktl. Gehalt Contra: Keine...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MX1 GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pro: pünktl. Gehalt
Contra: Keine Perspektive, Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Schulungen unzureichend, unzureichendes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beständig, Solide, Zuverlässig.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MX1 GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Neues und unheimliches großes KnowHow im Bereich TV Broadcast
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise etwas zu eingefahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber im Medienbereich, der sich an das Zuschauerverhalten seiner Kunden durch neue Produkte stetig anpasst
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MX1 GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives, internationales Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Klima, freie Getränke, Business Talks und offene Kommunikation
Image
noch zu nah am klassischen TV Business, noch zu wenig zukunftsorientiert in Richtung OTT - aber das kommt
Karriere/Weiterbildung
fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird jeweils zum Jahresbeginn besprochen und dann auch gemonitort
Gehalt/Benefits
leistungsorientierte Entlohnung, die immer pünktlich gezahlt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hightech basierend auf grüner Energie
Kollegenzusammenhalt
Team steht im Vordergrund, nicht der Einzelne
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Knowhow ist unser Kapital
Vorgesetztenverhalten
man kann mit jedem Vorgesetzten auf Augenhöhe reden
Arbeitsbedingungen
sehr gut ausgestattet, Büros an die Aufgaben angepasst
Kommunikation
Zielorientierte interne Kommunikation
Gleichberechtigung
als Mutter kann ich nur sagen: alles sehr fair, keine Karrierebenachteiligung
Interessante Aufgaben
internationales Umfeld, sehr innovativ und immer einen Schritt technologisch voraus
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die größte, kleine Firma dieser Welt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MX1 GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein, sehr professionell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hierarchisch
Verbesserungsvorschläge
Offener zu werden für bisher betriebsfremdes Arbeitsverhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man lernt die Zeit totzuschlagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MX1 GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts- absoluter Katastrophenalarm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingeschlafener Ferien dessen Welt sich einfach extrem langsam dreht weil man sie nicht drehen will!
Verbesserungsvorschläge
Neue Führunhsebene die einen neuen Wind reinbringt und Lust hat was zu bewegen... Eine Strategie für die nächsten Jahre und mehr Perspektiven für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Anstrengendes falsches Getue da ist eine Atmosphäre zum zerschneiden
Work-Life-Balance
Viel Freizeit da keinem interessiert ob und wann man kommt... Allerdings ist man auch unterfordert und langweilt sich 8 Stunden täglich und das macht krank
Karriere/Weiterbildung
Dort sind einfach viele Herdentiere die sich lange aus der Medienbranche kennen. Neues und Neuerungen sind nicht gewünscht und werden nicht angenommen somit ist auch keine Chance für Weiterentwicklung
Keine Schulungen und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
Kollegenzusammenhalt
Jeder lacht jeden ins Gesicht aber leiden kann man sich dort nicht
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Menschen die einfach nicht geboren sind um Vorgesetzter zu sein. Bei der SES werden die Personen scheinbar danach ausgesucht dass sie keine Führungskompetenz haben
Arbeitsbedingungen
... homeoffice und flexible Arbeitszeiten ist ein Fremdwort
Kommunikation
Kommunikation ist eigentlich alles, in diesem Unternehmen leider nicht, hier versucht man Gesprächen aus dem Weg zu gehen
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind kaum vorhanden
Gehalt ist Mittelklasse entwickelt sich aber auch nicht weiter über die Jahre
Interessante Aufgaben
Keine Aufgaben können nicht interessant sein... Wenn man Leute für ein Aufgabengebiet einstellt muss man auch bereit sein um dann auch Dinge zu bewegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen mit verblasstem Glanz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MX1 GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und die gute Work- Life-Balance, wie auch den Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langweilige Projekte, ständiges Eingebremst werden, nicht vertrauenswürdiges Management, wenige Wertschätzung und absteigendes Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig, da das Vertrauen in das Management schwer geschädigt ist.
Es müsste grundlegende Veränderungen geben, auch hinsichtlich des Managements.
Arbeitsatmosphäre
Bereichsabhängig.
In einigen Bereichen durch gute Führungskräfte noch ganz gut. In immer mehr Bereichen aber stark gesunken. Das Vertrauen ins Management ist durch einige Erfahrungen in der Vergangenheit stark angeschlagen.
Image
Stark sinkend, bei Mitarbeitern wie auch Kunden.
Work-Life-Balance
Relativ gut. Recht flexible Arbeitszeiten und gute Work- Life-Balance. Homeoffice wäre das Tüpfelchen auf dem i.
Karriere/Weiterbildung
Gibt kaum Aufstiegschancen. Und wenn dann eher für Männer als für Frauen. Und auch dann nicht durch fachliche Überzeugung.
Gehalt/Benefits
Tendenziell schlechter werdend. Gehalt ist bei Konkurrenz teilweise höher. Gehaltserhöhung nur marginal. Sozialleistungen aber gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser geht immer, schlechter auch.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle Kollegen halten sehr gut zusammen. Nur ein paar wenige sind relativ kompliziert. Vor einer handvoll Kollegen sollte man sich aber in Acht nehmen. Diese sind wie die Bild-Zeitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht. Durchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig.
Einige langjährige Führungskräfte sind sehr fair und wissen auch in Konfliktsituationen ihre Mitarbeiter gut zu motivieren, vereinbaren erreichbare Ziele und treffen weitgehend verständliche Entscheidungen.
In meiner Abteilung ist das leider nicht so. Hier wird man in Konfliktsituationen alleine gelassen, die Entscheidungen sind oft unlogisch und wirken eher willkürlich. Auch wird man sehr oftin Ideen ausgebremst.
Arbeitsbedingungen
Kommt darauf an, wo man sein Büro hat. Teilweise im Sommer sehr warm mit unzureichender Belüftungs- und Kühlungsmöglichkeit. Büros die nicht auf der Sonnenseite liegen, sind von der Hitze her besser. Teilweise ergonomische Tische, meistens aber leider nicht. Technische Büroausstattung leider auch eher veraltet.
Kommunikation
Leider wirklich mittlerweile sehr schlecht. Der Informationsfluss geht bestenfalls noch von der Spitze zum den unteren Führungskräften, aber selten weiter. Entsprechend hoch ist die Unsicherheit der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Mangelhaft. Entwicklung kaum möglich. Und wenn, dann nur über Schleimen und Connacting, aber nicht durch fachliche Überzeugung. Fast ausschließlich Männer in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
War in der Vergangenheit deutlich besser. Mittlerweile werden Ideen im Keim erstickt oder erst viel zu spät aufgegriffen. Aus diesem Grund kommen auch nicht mehr viele innovative Projekte zustande. Das Unternehmen hinkt der Konkurrenz immer mehr hinterher.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Old-School mit drastisch schlechter werdendem Arbeitsklima !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MX1 GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wirklich flexiblen Arbeitszeiten, der überdurchschnittliche Kollegenzusammenhalt und die recht gute Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer nicht schleimt verliert, schlechte Kommunikation der Führungsriege, keine Motivation der Führungsriege, sondern stattdessen destruktives Verhalten selbiger. Bremsen von Kreativität und Innovationssinn.
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege auswechseln, dringend !
Mitarbeiter wieder mehr motivieren !
Mitarbeiter wieder anhand deren Arbeitsleistung beurteilen, nicht anhand des Grades, wie viel selbiger schleimt und A-...kriecht !
Homeoffice entweder für alle oder keinen - ich empfehle für alle, da das heute schon fast zum Standard gehört und Old-School eben auf die Dauer nur noch die nicht so guten Mitarbeiter bekommt und behält.
Arbeitsatmosphäre
Wäre der starke Kollegenzusammenhalt nicht, wäre die Arbeitsatmosphäre mittlerweile vermutlich in der Gefrierzone angelangt. Was auch nicht wundert, wenn seitens der Geschäftsführung in der Weihnachtsfeier deutlich gemacht wird, dass derjenige, dem die radikale Neuorientierung des Unternehmens nicht zusagt, auch gerne gehen kann. Ist zwar ehrlich, zeugt aber auf der Weihnachtsfeier von keinem noch so geringen Fingerspitzengefühl und noch weniger Motivationsfähigkeit. Da einem diese Aussage von sämtlichen Führungsmitgliedern regelmäßig vorgehalten wird, ist das Betriebsklima mittlerweile in den Keller gesunken.
Image
Früher wirklich gut. Mittlerweile zunehmend schlechter.
Work-Life-Balance
Ist je nach Abteilung unterschiedlich.
In meiner Abteilung kann man sich eigentlich nicht wirklich beschweren. Wirklich flexible Arbeitszeiten, die Arbeitsbelastung hält sich mehr oder minder an die vertragliche Arbeitszeit.
Jedoch wird es dringend Zeit Homeoffice auch für die Mitarbeiter einzuführen, nicht nur für die Führungspositionen. Es bringt nämlich einen ziemlich fahlen Nachgeschmack, wenn die Führungspositionen regelmäßig Homeoffice machen dürfen, während es den Mitarbeitern nur in absoluten Ausnahmesituationen gestattet wird.
Urlaub wird dagegen aber problemlos gewährt, ob nur 1 Woche oder auch mal 4 Wochen am Stück.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist praktisch nicht möglich.
Gut hingegen sind kostenlose Englischkurse in der Arbeit.
Karriere - wie fast überall - nur möglich, wenn man sich mit der Führungsriege gut versteht, dann muss man fachlich auch nicht so wirklich gut dafür geeignet sein.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt in München.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund der Verhältnisse aus Punkt 1 meistens überdurchschnittlich gut.
Nur bei den Schleimern und A...kriechern muss man aufpassen. Diese tratschen alles 1:1 an die Führungsriege weiter, wodurch man selbst in den Fokus gerät.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche...
Vorgesetztenverhalten
Es werden alle Aufgaben der Führungsposition an die Mitarbeiter delegiert, selbst die Aufgaben, welche eindeutig die Kompetenz der Mitarbeiter übersteigen. Wer intensiv schleimt und in den A... kriecht, hat ein relativs ruhiges Leben und viele Freiheiten. Wer nicht schleimt, sondern stattdessen wirklich seinen Job macht, sich für das Unternehmen aufopfert, muss aufpassen nicht das Messer in den Rücken gerammt zu bekommen, sobald man sich umdreht. Die Arbeitsleistung wird also anhand der Schleimintensität bewertet, anstatt wirklich anhand der Arbeitsleistung. Konflikte sind extremst unbeliebt und enden fast immer für den Mitarbeiter negativ. Keine Selbstreflexion und Konfliktfähigkeit der Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Tische sollten heute eigentlich Standard sein. Diese bekommen aber nur sehr wenige. Der Rest muss sich mit unpassenden Tischen und schlechten Stühlen begnügen.
Die Technik gehört teilweise zur neuesten Technik, teilweise aber auch total veraltet.
Die Belüftung ist gut, die Beleuchtung ebenfalls, der Lärmpegel hält sich in Grenzen.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Von "ganz oben" kommt generell nur noch wenig. Von den darunter gelagerten Managementebenen kommt heute "Hü" und morgen "Hott". Es lässt sich keine lare Linie mehr erkennen, sondern nur noch blinder Aktionismus.
Das einzige was regelmäßig kommuniziert wird - und das dafür viel zu viel - sind die Stände der Firmenaktien, usw.
Gleichberechtigung
Zweiklassengesellschaft der Schleimer und Nicht-Schleimer.
Interessante Aufgaben
Gefordert wird - wie fast überall - Kreaitivtät, Innovationssinn, usw. Ebenso werden interessante und spannende Aufgaben versprochen.
Real ist weder Kreativität noch Innovationssinn gefragt. Die Aufgaben sind leider auch zunehmend eher "Mach was die Führungsriege sagt, ohne es zu hinterfragen".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Dinosaurierstrukturen hemmen Innovationskraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MX1 GmbH in Unterföhring gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium, Projekte, Reputation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Mitarbeiterentwicklung, Gehalt, Kommunikation seitens des Managements, unzeitgemäße Unternehmensstrukturen
Gehalt/Benefits
Es gibts keine Gehaltsstufen. In Gehaltsgesprächen wird offen ein Wechsel in an anderes Unternehmen empfohlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
gut: direkte Kollegen nicht gut: Bezahlung,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MX1 GmbH in Unterföhring gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
gut: direkte Kollegen
nicht gut: Bezahlung, zwei Klassengesellschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter, stabiler Arbeitgeber mit netten Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Forschung / Entwicklung bei MX1 GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Image
Außerhalb der Branche leider kaum bekannt, da wenig Werbung gemacht wird. Geht im Unternehmensverbund der SES Muttergesellschaft etwas unter. Internationale Ausrichtung (noch) eher beschränkt.
Gehalt/Benefits
30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt, Bonus, betriebliche Altersvorsorge, Aktienprogramm.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.