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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Kollegiale Miteinander
Man merkt, dass sich etwas tut! Die Kommunikation zwischen Management und Arbeitern wird immer besser, ist aber noch lange nicht auf einem guten Standard!
Flexible Arbeitszeiten und Gute Betreuung für Werkstudenten.
Man kann (und muss) viel selbständig arbeiten
Nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unternehmensführung
Salesleute versuchen Projekte anzustoßen, ohne dass es ein Alignment vom Management gaebe. Sollte man bloss nicht ernst nehmen, denn diese Projekte werden nie ernsthaft von allen Abteilungen bearbeitet.
Lösungen werden theoretisch am Reissbrett entworfen, können aber nicht getestet werden, weil es an Prior in anderen Abteilungen mangelt.
Mit schlechten Partnerfirmen wird trotz Warnungen weitergearbeitet.
Die Firma verliert ihre Eigenständigkeit und es wurden der Belegschaft noch nicht alle Vorteile aufgezeigt, die das immer enger werdende Zusammenarbeiten mit der Mutterfirma rechtfertigen!
Männlicher Chauvinismus
extremes Mobbing, schlechte Bezahlung, frauenfeindlich
sehr unflexibles oberes Management, das nur aus Männern besteht, die alle Posten unter sich aufteilen
Verbesserungsvorschläge
Probleme nicht nur ansprechen, sondern verbessern!
Wieder eigenständig agieren!
Gleichberechtigung
Keine Ahnung wie man Das in den Griff kriegen soll, es läuft zu viel falsch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MX1 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MX1 schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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