Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MXP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist herausragend. Wie bereits beschrieben, wird oft auch gelacht und Humor kommt gut an. Auch wenn es mal stressig sein sollte, wird dies kommuniziert, und man sitzt sich zusammen um gemeinsam eine Lösung zu finden.
Abteilungsübergreifend (Digital & Managed IT) wird immer an der Kommunikation gearbeitet. Auch hier hat man einen super Weg gefunden, um andere Fachsprachen zu einem Konsens zu bringen!
Die Kommunikation von der Geschäftsführung in die Teams ist tadellos, offen und findet immer auf einer freundschaftlichen Ebene statt.
Ich fühle mich wohl. Es haben sich in kürzester Zeit Freundschaften gebildet. Dies ist leicht zu erklären, da die Teams sehr sorgfältig zusammengestellt wurden. Auch in meinem Bereich gehe ich sehr oft auch mit den Kollegen abends noch weg, oder man trifft sich einem Kollegen zum spontanen Feierabend Grillen.
Sowohl in Digital & Managed IT gilt Gleitzeit. Freie Zeiteinteilung und auch die Kernzeit ist flexibel. Ich habe immer Zeit für meine Familie und Kind. Ich kann mir das einteilen von Tag zu Tag, wie es für mich passt. Das weiß ich, wie auch meine Kollegen, sehr zu schätzen.
Home Office / Mobiles Arbeiten ist jedem jederzeit möglich.
Nebenbei gibt es noch alle 2 Monate eine Masseurin, die das Büro besucht. Und jeder darf sich dann hier auch entspannen.
Beide Geschäftführer und beide Head Ofs sind immer offen für Themen und Ideen. Man sitzt auch privat zusammen, wenn es spontan möglich ist. Wir reden über jegliche Themen und die Türen sind immer offen.
Wie bereits genannt hat man sofort die Möglichkeit zur kreativen und freien Entfaltung. Wie in bei einem Managed Service Provider und Systemhaus üblich gibt es täglich neue Aufgaben, wie Projekte, Konfigurationen, Cloud Management und Consulting.
Hier fühle ich mich wohl. Ich kann mich einbringen, meine Vorstellungen präsentieren, man traut mir Verantwortungen zu, und ich darf und kann mich verwirklichen. Meine Ideen werden angehört und auch angenommen. Hier gibt es Teamevents, monatliche abteilungsübergreifende Meetings und offene Runden. Es wird viel in meiner Abteilung gelacht, was zu einer entspannten Atmosphäre beiträgt.
Auch vor einer modernen Entwicklung hat hier keiner Angst, und man darf aktiv an der Entwicklung der Firma teilhaben. Das motiviert ungemein, sich einzubringen und kreativ teilzuhaben.
Die Firma hat eine eigene Köchin die Teil des Teams ist. Jeden Tag wird köstlich gekocht, und jeder hat die Möglichkeit jeden Tag sich im Essensraum auszutauschen und das leckere Essen zu genießen!!