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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei my-scale digitale die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
my-scale digitale
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    90%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    90%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Ich konnte von beginn an meine Arbeitszeiten flexibel gestalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Findet auf Augenhöhe statt.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ok aber nicht gut

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt schlechte Tage und noch schlechtere

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung will immer mitreden aber hat oft keine Ahnung

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Projekte sind teilweise interessant aber nie für lange Dauer. Oft hat man mehrere Projekte und muss wichtige Entscheidungen treffen und weiß nicht, ob man das jetzt überhaupt darf.

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