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mybet Holding SE Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,86
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,86
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,71
Arbeitsbedingungen
2,86
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,29
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,86
Umgang mit älteren Kollegen
2,71
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,43
Image
1,57
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 7 Bewertern Homeoffice bei 1 von 7 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 7 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 7 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 7 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 2 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 7 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 7 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 7 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 7 Bewertern
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Bewertungen

  • 19.Juli 2018 (Geändert am 25.Juli 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bedrückend und gelähmt, weil Unternehmen immer wieder am Rande zur Insolvenz und jeder merkt, dass die von der Führung Kommunizierten Dinge Durchhalteparolen ohne Hintergrund sind. Zudem ist Leistung in keinster Weise relevant für den eigenen Status im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Die Realität ist nicht der Freund und Zahlen, die Hinweise auf die Realität geben würden sind auch nicht wirklich erwünscht. Wenn doch mal Zahlen geliefert werden müssen, sollte man sich vor deren Bewertung noch einmal mit der exakten Herkunft und Kalkulation beschäftigen.
Hinsichtlich der Arbeitsmethoden ist man in den Anfangsjahren des Internet stehen geblieben und empfindet Vorschläge zur Weiterentwicklung als Angriff auf die eigene Position und Kompetenz.
Entsprechende Personen werden gerne auch als Miesepeter hingestellt und unter diversen Vorwänden und Schuldzuschiebungen entlassen.
Die große Stärke ist die Akquisition von Fremdkapital, das dann gleich wieder verbrannt wird.
Die Auswahl externer Dienstleister und die jeweiligen Verträge waren in den letzten Jahren nicht nachvollziehbar und verfolgen das Unternehmen weiterhin.
Mitarbeiterführung und Rückgrat sind quasi nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Mäßig, als jemand der etwas bewegen will, wird man von bestimmten Mitarbeitern schnell ausgegrenzt

Interessante Aufgaben

Ja, gibt es, aber meistens geht es um das Löschen von Feuern, die oftmals von der Business Seite des C-Levels (wohl unabsichtlich, aber entgegen jeglicher Warnungen und Hinweise) mitgelegt wurden.

Kommunikation

Zielt hauptsächlich darauf leitende Personen gut dastehen zu lassen, hat aber wenig bis nichts mit der Realität zu tun.

Karriere / Weiterbildung

Gab es eine Zeit lang, könnte aber mittlerweile auf Grund von des Geldmangels eingestellt sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Man sollte immer darauf achten bei der SWS angestellt zu werden. Hier gibt es die besten Konditionen und man ist auch am ehesten in der Lage Einfluss auszuüben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soweit das für ein Online Gambling Unternehmen das knapp bei Kasse ist möglich ist... Wird aber meistens verdrängt

Work-Life-Balance

Soweit möglich bei einem Unternehmen mit konstanten Liquiditätsproblemen, gegeben

Image

Ziemlich mies

Verbesserungsvorschläge

  • C- Level auf Business/SWS Seite komplett austauschen. Metriken korrekt kalkulieren und als Hilfsmittel und nicht als Feind ansehen. Bereitschaft für Veränderung und Weiterentwicklung und nicht festhalten an Arbeitsweisen, die sich als schlecht erwiesen haben.

Pro

Nette Kollegen

Contra

Die verbliebenen Mitarbeiter haben sich zu 90-95% mit dem Status Quo abgefunden und machen Dienst nach Vorschrift. Ambitionen = 0. Die Führungsebene ist unfähig zur Selbstkritik und sehr selbstherrlich, zudem ist Rückgrat ein absolutes Fremdwort

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    mybet.com
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu mybet Holding SE? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 13.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Leistungskontrolle, intensiveres Mitarbeiterführung mit auch Feedback, mehr Verantwortung für jeden Einzelnen, mehr Gehälter

Pro

Flaches Hierarchien, wenige Verantwortung, nette Kollegen, keine Uberstunden

Contra

Schwacher Geschäftsfuhrung, schwacher Planung - Unternehmensziele erkenne ich nicht, schwacher Finanzierung, überflüssige Kollegen/Stellen, die für das Geld nicht vieles tun.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    mybet.com
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 06.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Contra

Häufiges Hire & Fire, unklare Strategie, mehr Schein als Sein.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    mybet Holding SE
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

flache Hierarchien, interessante Aufgaben, spannenden Branche, man kann sich einbringen

Contra

manche Dinge dauern etwas zu lange...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    mybet.com
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 07.Sep. 2016 (Geändert am 13.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Image

Das Management ruiniert durch ständige Fehlentscheidungen die Firma. Die Meinung von Fachleuten wird konsequent ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

  • Klarere Hierarchien, Kompetenzbereiche sonst übernimmt niemand Verantwortung für irgendwas.

Pro

Interessante Arbeitsthemen.
Netter Umgang unter den Kollegen.

Contra

Management ist abgehoben und ignoriert Fachabteilungen bei wichtigen Entscheidungen.
Entscheidungen werden garnicht oder zu spät getroffen.
Keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten.
Schlechte Kommunikation, allgemein wenig Verantwortungsbewusstsein.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Mybet GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 19.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

................................

Contra

..................................

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    mybet.com
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Juni 2013
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    mybet.com
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe