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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nichts - es war nicht mein Arbeitgeber sondern mein Auftraggeber
Nette Kollegen
flache Hierarchien, interessante Aufgaben, spannenden Branche, man kann sich einbringen
Flaches Hierarchien, wenige Verantwortung, nette Kollegen, keine Uberstunden
Interessante Arbeitsthemen.
Netter Umgang unter den Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
ganz knapp an der Illegalität...setzt Mitarbeiter unter Druck
Die verbliebenen Mitarbeiter haben sich zu 90-95% mit dem Status Quo abgefunden und machen Dienst nach Vorschrift. Ambitionen = 0. Die Führungsebene ist unfähig zur Selbstkritik und sehr selbstherrlich, zudem ist Rückgrat ein absolutes Fremdwort
den Ruf des Unternehmens - so einen Zockerladen benötigt niemand
Management ist abgehoben und ignoriert Fachabteilungen bei wichtigen Entscheidungen.
Entscheidungen werden garnicht oder zu spät getroffen.
Keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten.
Schlechte Kommunikation, allgemein wenig Verantwortungsbewusstsein.
Schwacher Geschäftsfuhrung, schwacher Planung - Unternehmensziele erkenne ich nicht, schwacher Finanzierung, überflüssige Kollegen/Stellen, die für das Geld nicht vieles tun.
Verbesserungsvorschläge
Laden schließen...das wäre das Beste für alle
C- Level auf Business/SWS Seite komplett austauschen. Metriken korrekt kalkulieren und als Hilfsmittel und nicht als Feind ansehen. Bereitschaft für Veränderung und Weiterentwicklung und nicht festhalten an Arbeitsweisen, die sich als schlecht erwiesen haben.
einfach mal an Gesetze halten!
mehr Leistungskontrolle, intensiveres Mitarbeiterführung mit auch Feedback, mehr Verantwortung für jeden Einzelnen, mehr Gehälter
Klarere Hierarchien, Kompetenzbereiche sonst übernimmt niemand Verantwortung für irgendwas.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mybet Holding ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ziemlich mies
Das Management ruiniert durch ständige Fehlentscheidungen die Firma. Die Meinung von Fachleuten wird konsequent ignoriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gab es eine Zeit lang, könnte aber mittlerweile auf Grund von des Geldmangels eingestellt sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mybet Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet mybet Holding schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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