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Mycom behandelt dich wie ein Mensch
Im Moment habe ich nichts zu sagen
Goodies: mehr Leistungen (Sport, Jobrad, Deutschlandticket, etc). Nur weil wir Remote arbeiten, heißt das nicht, dass wir es nicht nutzen, außerdem würde es zur allgemeinen Lebensqualität und Umwelt beitragen
freundlich und professionell. Meiner Meinung nach ist Mycom sehr menschlich und kümmert sich um seine Mitarbeiter
kleines Unternehmen
Aus meiner Sicht ist es extrem flexibel und wie ich bereits erwähnt habe, ist das Mycom Team sehr menschlich und respektvoll, so dass man sich seine Zeit so einteilen kann, wie es einem passt, wenn man Überstunden macht oder etwas Privates zu tun hat.
von Salesforce vorangetrieben, so dass man mit den Zertifizierungen Schritt halten muss. Trotzdem gibt es keinen massiven Druck, weil man weiß, dass man in verschiedenen Projekten arbeitet.
Soweit ich weiß, ist es gut. Als kleines Unternehmen hat man nicht viele Sozialleistungen, aber man hat auf jeden Fall Lebensqualität.
sie haben eine nette Politik, bei der sie auch eine Wohltätigkeitsorganisation unterstützen, wenn man es bereits tun.
5* :)
Young spirits! alle sind super nett und erklären die Sachen in Ruhe
sie sind auch in das Tagesgeschäft involviert und bisher haben wir uns wie Kollegen unterhalten
alles was man braucht, habe ich bisher bekommen
Politik der offenen Tür, aufgrund des engen Zeitplans der Vorstandsvorsitzenden kann es eine Weile dauern, bis man eine Antwort erhält, aber es bleibt kein Thema unbeantwortet (Urlaub, Ausbildung, neue Projekte, usw.)
100% egal ob man/frau/div/unicorn
Projektabhängig wie immer
- Menschlich.
- Echt.
- Rückendeckend und Stark.
Man kann alles schlecht finden. Aber das Unternehmen denkt immer lösungsorientiert. Deshalb gibt es hier nichts zu kritisieren.
Voller Fokus auf die Mitarbeitereinsatzplanung. Doch hier gibt es wohl schon erste geplante Schritte.
Tolles Arbeitsklima in einem verständnisvollen Team. Mir gefällt es bisher sehr gut.
Durch herausfordernde Projekte kann die Work-Life-Balance etwas kippen. Das wird aber durch die oben genannten Punkte wieder ausgeglichen. Ja, es gibt manchmal Überstunden und ja, man ist auch mal sehr müde. Die Kolleginnen und Kollegen haben einen bisher immer aufgefangen. Die Teams funktionieren menschlich super und das beruhigt und motiviert.
Ich muss wirklich sagen: In keiner Salesforce-Agentur erlebt man einen so starken Zusammenhalt unter den Kollegen wie bei MYCOM. Es ist schön zu sehen, dass es auch anders geht. Aber die Geschäftsführung lebt es vor und so soll es auch sein.
Läuft auch.
Toll! Die Leitung ist humorvoll und realistisch. Sie ist offen für Verbesserungen und Ideen. Aber das Wichtigste: Sie ist echt. Kein Schauspiel. Keine leeren Worte. Und ein offenes Ohr für alles Private.
Regelmäßige interne Dailies zur täglichen Abstimmung und Weeklies zur Diskussion gemeinsamer Ideen und Herausforderungen. Die Kommunikation in den Teams ist meiner Meinung nach bisher super.
Passt.
Wir arbeiten mit Salesforce. Da ist jedes Projekt interessant. Mal weniger, mal mehr. Die Aufgaben selbst sind immer toll. Erfolgserlebnisse gibt es immer.
- Unternehmensspirit ist echt und nicht aufgesetzt
- Profit-KPI und "Billable Hours" sind (wenn überhaupt) nicht der zentrale Agenda-Punkt
- Engagiertes Team mit sehr netten Kollegen
- Vorgesetzte immer ruhig, offen und sachlich und vor allem wertschätzend
- Man hat Gestaltungsspielraum, wird in Überlegungen einbezogen und hat Anteil an Entscheidungen
- Spaß und Humor kommen nicht zu kurz
- ggf. noch mehr Transparenz für die Mitarbeiter bzgl. der mittelfristigen Unternehmensziele & langfristigen Vision
Das Unternehmen befindet sich ganz klar auf einem guten Weg und das Team schafft es bislang eine sehr angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen. Bei dem jetzt einsetzenden stärkeren und vor allem schnelleren Wachstum muss großes Augenmerk auf weitere Professionalisierung der Prozesse und Tools gelegt werden damit der höheren Belastung (auch durch den einzelnen Mitarbeiter) standgehalten werden kann.
Freundlicher Umgang untereinander, es gibt immer ein offenes Ohr und Zeit für gegenseitige Unterstützung, auch wenn viel zu tun ist.
Aufgrund der Größe aber ggf. auch wegen des starken Themenfokus auf Customer Support ist MYCOM unter den deutschen Salesforce-Beratungen vielleicht noch nicht jedem so bekannt aber das Team scheint äußerst gut vernetzt zu sein.
Es ist jeden Tag viel zu tun und gerade in der Beratung ist es oft schwierig die Spitzen im Vorhinein abzufangen, daher ist jeder zuerst selbst angehalten auf die eigene Belastung zu achten. Branchenabhängig also nur 4 von 5 Sternen. Es wird aber immer offen dafür geworben sich rechtzeitig zu melden und es wird umgehend Ausgleich geschaffen.
Berater sind, wie anderswo auch üblich, bei MYCOM dazu angehalten sich in Salesforce Themen weiterzubilden und regelmäßig Zertifizierungen zu machen was ja eine Win/Win Situation für Unternehmen sowie Mitarbeiter ist. Dabei könnte ggf. noch stärker unterstützt werden, zum einen mit einem festgelegten Zeitkontingent für eigenes Training und zum anderen einem stärker betriebenen Zielfokus/Entwicklungspfad für den/die Einzelnen.
Aus eigener Perspektive aber auch vom allgemeinen "Hörensagen" sind die Gehälter etwas höher als branchenüblich. Für junge Eltern gibt es besondere Vorteile mit einem direkten Zuschuss zu KITA Beiträgen. Es gibt auch Zuschüsse für z.B. BAV und Fitnesskosten.
Es wird an unterschiedlichen Aktionen teilgenommen. An persönlichen Spenden wird sich bis zu einer bestimmten Höhe unbürokratisch beteiligt.
Trotz hohem Home-Office Anteil starker Zusammenhalt im Team. Bei höherer Arbeitsbelastung unterstützen sich die Kollegen gegenseitig ("Habe noch Kapazität"), Ellenbogen habe ich noch keine gesehen oder gar gespürt ;)
Der Altersdurchschnitt ist bei MYCOM gefühlt etwas höher und ich finde das hat einen sehr positiven Einfluss auf die Unternehmenskultur. Für die Branche (ist ja leider schon fast unüblich) gibt es viele Mitarbeiter die dem Unternehmen langjährig treu sind und viel Erfahrung mitbringen.
Ich persönlich habe (leider) ein solch vorbildliches Verhalten noch nicht vorher erlebt. Auch bei eigener hoher Belastung der Führungskräfte wird die Priorität z.B. bei akuten Themen immer auf das Anliegen des Mitarbeiters gelegt.
Freie Wahl der eigenen Ausstattung je nach eigener Präferenz. Ein wirklich schönes Büro in Berlin mit ausreichend Platz und allem was man so ausstattungstechnisch braucht. Die Home-Office Ausstattung wird unterstützt aber es könnte vielleicht noch regelmäßiger Budget geben (Abnutzung, Veralterung etc.)
Regelmäßige Updates zu größeren Themen und prompte Beantwortung von kleineren Fragen im Team-Daily. Generell wird sehr direkt kommuniziert. Ich habe das Gefühl, wenn man offen fragt, bekommt man auch stets eine offene und ehrliche Antwort.
Habe eine offene und familiäre Kultur erlebt in der jede/r Willkommen ist!
Am Ende sicherlich immer abhängig vom Kundenprojekt, daher hier auch branchenabhängig nur 4 von 5 Sternen. Durch den starken inhaltlichen Fokus auf das Thema `Customer Support´ kommt man gerade in dem Themenbereich aber sicherlich schnell auf ein durchaus anspruchsvolles inhaltliches Niveau.
Kommunikation auf Augenhöhe
"Offenes Ohr" für Probleme
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
man bekommt die nötigen Weiterbildungen, die man für die Arbeit benötigt und man bekommt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
angemessene Bezahlung, Sport- und Fitnessprogramm
nette und hilfsbereite Kollegen
flache Hierarchien, haben immer ein offenes Ohr
Umgang der Kollegen miteinander
Interessante und spannende Projekte
Unternehmensführung ist nicht vom "Fach"
Technologischer Fortschritt muss vom Mitarbeiter kommen
Mehr Weiterbildung
Offen für neue Technologien und mehr Investitionen
Offenheit, Umgang ist wertschätzend und kollegial.
Einarbeitung dürfte etwas intensiver sein.
Vorstand ist gut in der Branche vernetzt. Bislang habe ich von Kunden und Interessenten nur gute Feedback erhalten.
liegt aber daran, dass ich Freiberufler bin.
ist ok - könnte natürlich immer ein wenig mehr sein.
Klasse Kollegen, Arbeitszeiten passen. Guter Zusammenhalt
Kleinigkeiten die nur bedingt stören.
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