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MYDENT 
zahnmedizinisches 
Versorgungszentrum 
GmbH
Unternehmenskultur

Duisburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MYDENT zahnmedizinisches Versorgungszentrum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MYDENT zahnmedizinisches Versorgungszentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MYDENT zahnmedizinisches Versorgungszentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Konflikte offen austragen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dauerhafter Stress und Überlastung. Durch die hohe Fluktuation verteilt sich die Arbeit auf immer weniger Mitarbeiter – viele sind dadurch ständig am Limit.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet nicht auf Augenhöhe statt. Es wird entschieden – und die Mitarbeiter haben es anschließend einfach hinzunehmen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war jederzeit sehr gut. Man konnte sich aufeinander verlassen und hat sich gegenseitig unterstützt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum vorhanden. Regelmäßig Überstunden und Termine bis in den späten Abend. Auf die Arbeitszeiten und privaten Verpflichtungen der Mitarbeiter wird dabei wenig Rücksicht genommen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut inakzeptabel. Führung auf Augenhöhe findet nicht statt. Stattdessen Machtspielchen, starre Vorgaben und wenig Verständnis für die Mitarbeiter. Leider zieht sich dieses Verhalten durch nahezu alle Führungsebenen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn „mehr Gehalt“ automatisch „mehr Aufgaben“ bedeutet, dann definitiv interessant. Ansonsten eher wenig Spielraum für Abwechslung.

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