Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MyDoor die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Filialen ist die Kommunikation gut, da kurze Wege. Die Kommunikation mit der Zentrale ist ausbaufähig und nötig. Mehr Transparenz und Informationen wären wirklich hilfreich gewesen
Das kommt, wie oben beschrieben ganz auf die jeweiligen Teams an, in denen man arbeitet. Mein Team war am Anfang echt super, nach einiger Zeit gab es aber immer wieder Reibereien zwischen einzelnen Kollegen, was die Arbeitsstimmung und Motivation deutlich drückte. Dies ist aber nur in meinem Team so gewesen und spiegelt nicht den Kollegenzusammenhalt im ganzen Unternehmen da. Da das Team sich aber größtenteils aufgelöst hat, gehört dieses Problem auf der Vergangenheit an. Ansonsten kann man sagen, dass die Kommunikation unter den Filialen gut funktionierte.
Ein absoluter Vorteil war hier die freie Zeitgestaltung und die guten Arbeitszeiten für die Kollegen im Innendienst. Hier gibt es wirklich null zu kritisieren.
Meine Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten, sowohl in der Filiale als auch im Firmensitz waren durchaus gut.
Auch hier wäre in einigen Themen etwas mehr Offenheit und Transparenz wünschenswert gewesen. Wenn man Fragen hatte, konnte man sich jederzeit an seine Vorgesetzten wenden. Was ich als sehr positiv empfinde.
Ich hatte im Rahmen meiner Aufgaben immer die Möglichkeit, mich frei zu entfalten, Ideen einzubringen und mich kreativ zu betätigen.
Allgemein kann man sagen, dass es sich, wenn man im richtigen Team befindet, um eine gute Arbeitsatmosphäre handelt. Es gibt, wie überall woanders auch, Teams die nicht die Arbeitsmotivation fördern.