Schlechtes Management, jedoch sehr viel Potential!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image und das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den damaligen Geschäftsführer. Der Firma ist zu wünschen, dass der neue das besser macht.
Verbesserungsvorschläge
Durch ein erfahreneren Geschäftsführer könnte dies die Firma sein, die den Paketstationenmarkt erobert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war unter den Kolleg*innen gut. Jedoch wurde diese durch das Management negativ gestaltet. Die Abteilungen wurde gegeneinander aufgestachelt und somit erschien es, dass kein Wert auf ein „Wir“, sondern auf ein „Gegen die“ Wert gelegt wurde.
Work-Life-Balance
Es ist ein Start-Up. Da liegt der Folus auf Mehrwert schaffen und nicht auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Businessunits war der Zusammenhalt vorhanden, jedoch nicht Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Objektive Einschätzung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Der damalige Geschäftsführer hatte leider nicht die notwendigen Softskills & Führungsskills. Er war mit der Aufgabe deutlich überfordert. Eine Strategie gab es nicht und wenn man mal eine erarbeitet hat, wurde diese in zwei Tagen wieder überworfen.
Arbeitsbedingungen
Start-Up. Arbeiten und Gas geben. Man weiß worauf man sich einlässt, wenn man bei einem Start-Up anfängt.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen wurden transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Keine Objektive Einschätzung möglich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist sehr spannend und abwechslungsreich. Das Produkt hat ein Riesen Potential und löst wirklich einen Schmerz.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast.
Besonders freut uns, dass du die Zusammenarbeit im Kolleg*innenkreis positiv hervorhebst. Deine Einschätzung bestätigt uns in unserer Überzeugung, dass in unserem motivierten Team ein einzigartiger Spirit herrscht. Die spannenden Aufgaben und die Sinnhaftigkeit unserer Lösungen motivieren unser gesamtes Team bis heute.
Gleichzeitig möchten wir zu deinen kritischen Anmerkungen zum damaligen Management Stellung nehmen. Wir stehen hinter den Entscheidungen, die in der Vergangenheit getroffen wurden, ebenso wie hinter dem ehemaligen Geschäftsführer. Unter seiner gemeinsamen Führung mit den anderen Gründern ist das Unternehmen in einer entscheidenden Phase stark gewachsen und hat wesentliche Meilensteine erreicht. Die Gründung und der Aufbau eines Start-ups sind mit vielen Herausforderungen und Emotionen verbunden. Dabei wurden auch schwierige, aber notwendige Entscheidungen getroffen.
Wir sind davon überzeugt, dass jede Führungsphase eigene Impulse setzt, sowohl die aktuelle als auch die frühere. Unser Team arbeitet heute mit ebenso viel Engagement wie in der Vergangenheit daran, myflexbox als führende Lösung im Bereich offener Paketstationen weiterzuentwickeln, stets mit dem Anspruch auf Qualität, Innovation und Teamgeist.
Wir danken dir für deine Zeit bei uns und wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute.