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Myhomecare 
Hessen
Company Culture

Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 8 reviews, employees at Myhomecare Hessen rate the company culture as being modern, whereas the industry average leans light toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 10 reviews is 2.9 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Myhomecare Hessen
Industry average: Other Industries

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
Myhomecare Hessen
Industry average: Other Industries

The most voted cultural factors

8 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Be ruthless

    Respectful interactionTraditional

    63%

  • Lack professionalism

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Be non-transparent

    LeadershipTraditional

    50%

  • Work without clear processes

    Strategic directionModern

    50%

  • Only care about your own interests

    Respectful interactionTraditional

    50%

  • Show a lack of commitment

    Work-Life BalanceModern

    50%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

1.0
Working atmosphereFormer Employee

Vor der Vertragsunterzeichnung waren alle lieb und nett. Kaum hatte ich unterschrieben, wurde der Chef entlassen und es gab nur Chaos

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1.0
CommunicationFormer Employee

Es wurde ständig etwas anderes erzählt, teilweise wurde ewig nicht geantwortet oder es wurde drei Tage später etwas anderes behauptet. Ich war als Teilhabeassistentin beschäftigt und hatte zwei Kinder. Mir wurden völlig falsche Voraussetzungen genannt.

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1.0
CollegialityFormer Employee

Die Kollegen habe ich nie kennengelernt, die versprochenen Fallbesprechungen und Schulungen haben nie stattgefunden. Ich sollte einen Verlängerungsvertrag erhalten, dieser wurde aber verweigerte vor Beginn der Sommerferien auszustellen. Die Eltern, die Schule und die weiterführende Schule an die ich das Kind begleiten sollte haben auf Antworten gewartet. Ich habe immer wieder nachgehakt dann gab es einen Termin der in meinen Urlaub viel. Da wurde gesagt ich hätte mir die Ferien immer freizuhalten.

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1.0
Work-Life BalanceFormer Employee

Viel Mails, keine Freizeit da immer erwartet wurde erreichbar zu sein

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1.0
Leadership behaviorFormer Employee

Unzuverlässig, wollte nicht telefonieren bei dringenden Fragen.

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3.0
Interesting tasksFormer Employee

Die Schule war kooperativ und die Arbeit mit dem Kind war mir sehr wichtig.

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