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Myhomecare 
Hessen
What's it like to work here?

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    Leadership & Communication
  • 📈
    Strategy & Mentality
  • 🧩
    Collaboration & Teamwork

What's it like to work here?

Employee Satisfaction

    • 2.6Salary/Benefits
    • 2.6Image
    • 2.7Career/Professional development
    • 3.0Working atmosphere
    • 2.3Communication
    • 2.8Collegiality
    • 3.3Work-Life Balance
    • 2.4Leadership behavior
    • 3.8Interesting tasks
    • 2.9Working conditions
    • 2.8Environmental and social responsibility
    • 2.8Equality
    • 3.0Interaction with older colleagues

Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Myhomecare Hessen
Industry average: Other Industries

Employees at this company especially notice the following factors: Be ruthless and Be non-transparent.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
Myhomecare Hessen
Industry average: Other Industries
Discover Company Culture

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 10 employee reviews.

  • Pension planPension plan
    20%20
  • Good transport linksGood transport links
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Company physicianCompany physician
    10%10
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    10%10

Other company profiles 

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What employees say

What employees like

Immer wenn man glaubt es ist schon so schlecht wie es nur geht, dann kommen sie mit einer neuen Hiobsbotschaft um die Ecke. Aber natürlich sind immer die anderen daran Schuld.
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Das jederzeit möglich ist, seine Anliegen zu äußern und schnell darauf eingegangen wird. Außerdem wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen und Empathie vermittelt.
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Lockere Atmosphäre
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What else do employees like?

What employees don't like

Mit jedem Wechsel der oberen Führungaetage wird der Laden schlimmer. Kein Wunder gehen immer mehr Kollegen zu den Konkurrenten.
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Schlechte Kommunikation, schlechte Bezahlung, Widersprüche bei Vertragsangelegenheiten
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Viel Versprechungen, aber nur heiße Luft
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Bisher habe ich keine Punkte.
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Kommunikation über Messenger.
Nutzung des eigenen Handys mit App und Datenvolumen wird vorausgesetzt.
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Es sollte die Verträge der Teilhabeassistenten verlängern sobald das Jugendamt Kostenzusagen erteilt hat damit Schulen, Eltern, Kind und Teilhabeassistenten Planungssicherheit haben. Nicht hinhalten bis die Ferien beginnen und erwarten dass man kurz vor knapp zur Vertragsunterzeichnung zur Verfügung steht, ohne zu wissen wieviele Stunden und für welches Gehalt man arbeiten soll.
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Sie könnten schauen wie man die Arbeit für die Basis wirklich verbessern kann.
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Bisher habe ich diesbezüglich keine Änderungen rückzumelden.
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An der Wertschätzung und Kommunikation sollte in der Gießener Büro gearbeitet werden
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Interesting tasks

3.8

The highest rated factor of Myhomecare Hessen is Interesting tasks with 3.8 points (based on one review).


Die Schule war kooperativ und die Arbeit mit dem Kind war mir sehr wichtig.
3
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Lowest rated: Communication

2.3

The lowest rated factor of Myhomecare Hessen is Communication with 2.3 points (based on one review).


Es wurde ständig etwas anderes erzählt, teilweise wurde ewig nicht geantwortet oder es wurde drei Tage später etwas anderes behauptet. Ich war als Teilhabeassistentin beschäftigt und hatte zwei Kinder. Mir wurden völlig falsche Voraussetzungen genannt.
1
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Questions about reviews and salaries

  • Myhomecare Hessen is rated an average 2.6 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Other Industries (3.5 points), Myhomecare Hessen is worse. Based on 2 year ratings, 50% of employees and applicants would recommend Myhomecare Hessen as an employer to others.
  • Based on overall 10 ratings, 20% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 8 culture reviews, employees perceive the company culture at Myhomecare Hessen as rather modern.