myLife Lebensversicherung AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
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Wer wir sind
Die myLife Lebensversicherung AG bietet als deutsches Lebensversicherungsunternehmen ausschließlich Vorsorgelösungen an, bei denen Kunden und Finanzberater die Vergütung für die Beratungs- und Vermittlungsleistung unabhängig, individuell und direkt vereinbaren können. Geringe Produkt- und Verwaltungskosten sorgen zusätzlich dafür, dass mehr Geld für die Altersvorsorge und den Versicherungsschutz übrigbleibt. Maximale Transparenz und innovative Gestaltungsmöglichkeiten beim Abschluss sowie unzählige Anpassungsmöglichkeiten während der Laufzeit schaffen darüber hinaus größtmöglichen Freiraum für die persönliche Vorsorge und Absicherung. Die myLife und ihre Vorsorgelösungen werden regelmäßig von führenden Ratingagenturen ausgezeichnet.
Mehr unter: www.mylife-leben.de
Produkte, Services, Leistungen
myLife bietet hauptsächlich fondsgebundene Lebens- und Rentenversicherungen im Bereich der privaten und betrieblichen Altersvorsorge an. Zum Angebot gehören ebenfalls Berufsunfähigkeitsversicherungen und Risikolebensversicherungen.
Das Unternehmen bietet ausschließlich Nettoversicherungen an, d.h. die Provisionen bzw. vertriebliche Abschlusskosten sind nicht Bestandteil der Versicherungsprämien, sondern werden über separate Honorare zwischen dem Versicherungsvermittlern und den Kunden individuell vereinbart und direkt abgegolten.
Perspektiven für die Zukunft
Wir wachsen und gern auch mit Dir! Wenn Du abwechslungsreiche Aufgaben in einem schnell wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem jungen dynamischen Team suchst, dann bist Du bei uns genau richtig.
Bei myLife werden Dir zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie viele Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten geboten.
Überzeug Dich selbst und bewirb Dich noch heute!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was myLife Lebensversicherung AG über Benefits sagt
Wir bieten Dir eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit, ein attraktives Gehalt mit vielen Arbeitgeberleistungen und viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Freiräume.
Bei uns kannst Du durch Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten Familie, Freizeit und Beruf in Deine persönliche Work-Life-Balance bringen.
TEAMGEIST wird bei uns großgeschrieben. Spaß bei der Arbeit umfasst bei uns neben einem kollegialen Umfeld und Kleinigkeiten wie kostenfreien Getränken und Obst ebenso die Durchführung von kleinen und großen Teamevents.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ob IT, Produktentwicklung, Rechnungswesen, Unternehmenssteuerung, Kundenservice, Vertrieb oder weitere Unternehmensbereiche - wir suchen stets engagierte und pfiffige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unser innovatives Unternehmen.
Dabei bieten wir Dir abwechslungsreiche Aufgaben in einem schnell wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem jungen, dynamischen Team.
Wenn Du auf der Suche nach einem neuen Job bist oder Dich beruflich verändern möchtest, bist Du bei uns genau richtig.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Mitarbeiter/in (m/w/d) Kundenservice/Versicherungsbetrieb
- Software-Entwickler/in (m/w/d) C# / .net
- Mathematiker/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Bilanzmathematik
- Mathematiker/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Solvency II
- Werkstudent/in (m/w/d) Rechnungswesen
- Werkstudent/in (m/w/d) Marketing
- Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei myLife Lebensversicherung AG.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offene Kommunikation, Umgang untereinander, flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
teilw. traditionelles Denken und Handeln, mehr Veränderung wagen. Klappt noch nicht bei allen Chefs
Verbesserungsvorschläge
Renovierung und Umgestaltung der Räume noch stärker vorantreiben
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von myLife Lebensversicherung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt keine Reibereien oder "Recht der Älteren"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer hier möchte, kann alles machen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- myLife Lebensversicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet myLife Lebensversicherung besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen myLife Lebensversicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei myLife Lebensversicherung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.