1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Leider nur meine Arbeitskolleg:innen und die Möglichkeit von Gleitzeit zu genießen, sowie einen Parkplatz zu haben.
- keine Gleichberechtigung zwischen den Mitarbeitern
- mangelndes Vertrauen
- man fühlt sich ausgebeutet und ausgenutzt
- keine Dankbarkeit / fehlende Wertschätzung
Den Mitarbeitern mehr vertrauen, wertschätzen und Dankbarkeit zeigen, selbst wenn es nur ein einfaches Dankeschön für die geleistete Arbeit ist. Auch wäre es wichtig eine Gleichberechtigung zwischen den Mitarbeitern zu erstellen und nicht immer nur davon zu sprechen.
Leider werden die Mitarbeiter für ihre Arbeit nicht sonderlich wertgeschätzt. Die Arbeitsatmosphäre schaffen wir uns unter den Kollegen indem wir zusammenhalten.
Keiner der Mitarbeiter bis auf einige wenige, welche einen bevorzugten Status haben, sprechen positiv vom Unternehmen.
Durch Gleitzeit ist das Privatleben sehr gut mit dem Job vereinbar, allerdings war das leider nicht immer so der Fall. Glücklicherweise hat sich dies verbessert!
Weiterbildungen werden zwar angeboten, allerdings wird man dann für mehrere Jahre am Unternehmen gebunden ohne die Möglichkeit auf eine bessere Position oder besseres Gehalt zu erhalten.
Für die geleistete Arbeit leider viel zu wenig. Hier wird einfach an den Mitarbeitern gespart, was sehr schade ist. Aufgrund dessen kündigen sehr viele. Die Gehälter werden jedoch immer pünktlich ausgezahlt.
Nein
Im Grunde halten alle Kollegen mit wenigen Ausnahmen zusammen und versuchen sich gegenseitig zu unterstützen. Es ist schön, einige Freunde fürs Leben dort kennengelernt haben zu dürfen!
Mit älteren Kollegen wird gut umgegangen, allerdings erhalten diese nicht mehr als neue Mitarbeiter.
Leider fehlt es hier an Wertschätzung. Auch die Wahrnehmung der Vorgesetzten entspricht nicht ganz der Realität. Ziele werden jedoch realistisch angepeilt und auch umgesetzt.
Drei Sterne, da man für das Home Office eigene Materialien und Laptops organisieren muss. Diese wurden leider nicht immer allen gestellt, sondern nur bestimmten Mitarbeitern.
Als Mitarbeiter werden wir selten über Dinge informiert. Eher dann wenn es schon zu spät ist oder wir erfahren es durch dritte.
Leider wurde immer von Gleichberechtigung gesprochen, allerdings wurde jeder anders behandelt und es gab einige Mitarbeiter, welche immer bevorzugt wurden, obwohl diese eine schlechtere Leistung erbracht haben. Zudem muss man auch einfach ehrlich sein, dass die Männer es im Unternehmen deutlich einfacher haben, ob es um das Thema Gehalt, Firmenwagen, irgendwelche Sonderzahlungen etc. handelt.
Als Allrounder hat man hier die Möglichkeit in vielen Bereichen des Marketings tätig zu sein, was sehr schön ist, da man hier sämtliche Bereiche erlernen und anwenden kann.