Ihr Unternehmen?

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Mylily 
GmbH
Bewertung

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Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten - hohe Lernkurve

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Dadurch, dass wir ein relativ kleines Team sind, entwickelte sich eine vertraute Arbeitsatmosphäre, in der alle Raum einnehmen durften.

Work-Life-Balance

Der Workload war für mich von Beginn an Teil der Rolle und entsprach meiner bisherigen Berufserfahrung in Positionen mit großem Verantwortungsbereich. Verantwortung zu übernehmen und Aufgaben eigenständig zu steuern, ist für mich selbstverständlich. Das entsprach auch der Erwartung an die Stelle. Ich habe mir schnell klare Strukturen geschaffen, um Prioritäten zu setzen und die vielfältigen Aufgaben effizient zu bewältigen. Die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice bestand jederzeit, wurde von mir jedoch bewusst selten genutzt, da mir die enge Zusammenarbeit und der persönliche Austausch im Team wichtig waren. In dem kleinen Team war eine verlässliche Abstimmung, insbesondere in Urlaubszeiten, essenziell und stets von gegenseitigem Vertrauen geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Entwicklung stand stets im Vordergrund und darf ich so auch an meine Team Kolleg:innen weitergeben. Eine ehrliche und offene Kommunikation ist stets gewünscht und wird auch so gelebt.

Arbeitsbedingungen

großes Büro, super technische Ausstattung!

Kommunikation

Wir haben alle die Möglichkeit offen und transparent zu kommunizieren. Es werden stets alle Bereiche mit eingezogen und kein ungesunder Druck ausgeübt.

Gehalt/Benefits

Für mich steht nicht primär das Gehalt im Fokus, sondern auch das Umfeld und die Perspektive eines Start-ups. Mit meinem bisherigen Gehalt in Festanstellung war ich zufrieden. Es wird stets versucht eine Lösung zu finden, die den eigenen Erwartungen entspricht.

Interessante Aufgaben

dadurch, dass das Unternehmen noch in der Entwicklung ist, kann ich viel lernen und eigenen Input zu Prozessen und Strukturen entwickeln.


Kollegenzusammenhalt

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