24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fair bezahlter Job mit einigen großen Pro's wie der flexiblen Arbeitszeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr flexiblen Arbeitszeiten und kurzen Kommunikationswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm.
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Ein fairer Mix aus Flexibilität und Eigenverantwortung
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Das aktuelle Team scheint sehr gut zusammen zu passen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es aktuell nicht
Vorgesetztenverhalten
Für mich passt das super
Arbeitsbedingungen
Passt
Kommunikation
Die Kommunikation ist freundlich und aktiv.
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Vom Daily Business bis zu spannenden Neuprojekt
Karriere/Weiterbildung
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Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten - hohe Lernkurve
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass wir ein relativ kleines Team sind, entwickelte sich eine vertraute Arbeitsatmosphäre, in der alle Raum einnehmen durften.
Work-Life-Balance
Der Workload war für mich von Beginn an Teil der Rolle und entsprach meiner bisherigen Berufserfahrung in Positionen mit großem Verantwortungsbereich. Verantwortung zu übernehmen und Aufgaben eigenständig zu steuern, ist für mich selbstverständlich. Das entsprach auch der Erwartung an die Stelle. Ich habe mir schnell klare Strukturen geschaffen, um Prioritäten zu setzen und die vielfältigen Aufgaben effizient zu bewältigen. Die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice bestand jederzeit, wurde von mir jedoch bewusst selten genutzt, da mir die enge Zusammenarbeit und der persönliche Austausch im Team wichtig waren. In dem kleinen Team war eine verlässliche Abstimmung, insbesondere in Urlaubszeiten, essenziell und stets von gegenseitigem Vertrauen geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Entwicklung stand stets im Vordergrund und darf ich so auch an meine Team Kolleg:innen weitergeben. Eine ehrliche und offene Kommunikation ist stets gewünscht und wird auch so gelebt.
Arbeitsbedingungen
großes Büro, super technische Ausstattung!
Kommunikation
Wir haben alle die Möglichkeit offen und transparent zu kommunizieren. Es werden stets alle Bereiche mit eingezogen und kein ungesunder Druck ausgeübt.
Gehalt/Benefits
Für mich steht nicht primär das Gehalt im Fokus, sondern auch das Umfeld und die Perspektive eines Start-ups. Mit meinem bisherigen Gehalt in Festanstellung war ich zufrieden. Es wird stets versucht eine Lösung zu finden, die den eigenen Erwartungen entspricht.
Interessante Aufgaben
dadurch, dass das Unternehmen noch in der Entwicklung ist, kann ich viel lernen und eigenen Input zu Prozessen und Strukturen entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
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Sehr viel gelernt fürs Berufsleben - aber leider in einem sehr toxischen Arbeitsumfeld
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte fangt an mehr Mitarbeiter:innen als Vollzeitkräfte einzustellen und hört auf Praktikant:innen als billige Arbeitskräfte zu verheizen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war dauerhaft angespannt - die meisten Mitarbeiter:innen sind Praktikant:innen ohne Berufserfahrung, die sich alle paar Wochen die Klinke in die Hand drücken. Durch den ständigen Wechsel konnte sich zum einen kein wirkliches Teamgefühl entwickeln, zum anderen blieben viele Aufgaben liegen, die von den anderen übernommen werden mussten. Ich habe generell kein Problem damit, Überstunden zu machen, aber wenn man keinerlei Wertschätzung (weder auf finanzieller noch emotionaler Ebene) erhält, dann läuft etwas grundsätzlich sehr falsch. Man wird als Praktikant:in mit einem offiziellen 10 Std. Vertrag eingestellt, arbeitet aber eine 40+ Std. Woche und erhält 450€.
Und wenn man sich bezüglich einer dieser Punkte beschwert (hoher Workload, schlechte Bezahlung) wird immer das Argument gebracht: "Ja das ist normal in einem Start-Up"..
Image
Es wird viel dafür getan, dass es nach außen hin nach einem tollen, nachhaltigen Unternehmen aussieht. Es wäre sinnvoll auch daran zu arbeiten, dass die Mitarbeiter:innen diese Gefühl auch im Büro spüren könnten.
Work-Life-Balance
Man muss ein dickes Fell haben und die unnötigen Kommentare, wenn man pünktlich Feierabend macht, ignorieren können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von einem nachhaltigen Unternehmen erwartet man eindeutig mehr! Die meisten Mitarbeiter:innen haben kaum nachhaltig konsumiert oder sich dafür interessiert. Zudem wurde auch abfällig über nachhaltige Einstellung gelästert (so nach dem Thema: "ist doch eh alles unnötig").
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein klassisches Start-Up wo es kaum Aufstiegschancen gibt. Mir wurde nach dem Praktikum ein Vollzeit Job angeboten, wie vielen anderen Praktikant:innen auch - die meisten lehnen aber so wie ich dankend ab.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich mit meinen direkten Kolleg:innen sehr gut verstanden, aber durch den ständigen Wechsel kam wie oben angesprochen kein Wir-Gefühl auf.
Vorgesetztenverhalten
Dafür finde ich eigentlich keine Worte: Hier habe ich am meisten Erfahrung gesammelt, was ich in meinem zukünftigen Arbeitsalltag AUF KEINEN FALL erleben möchte.
Die Vorgesetzten untereinander waren sich oft uneinig und haben hinter dem Rücken des anderen gelästert. Aber viel unangebrachter waren die ungefragten Kommentare, die man zu seinen persönlichen Einstellungen, Aussehen und Arbeitsstil, erhalten hat - das ging in vielen Momenten eindeutig zu weit und war schon Mobbing. Dadurch, dass ich vorher nur in Nebenjobs (wie fast alle Praktikant:innen) gearbeitet habe, hatte ich das Gefühl, dass das normal sei. Ich habe es erst in meinem neuen Job kennen gelernt, wie sich ordentliche Vorgesetzte verhalten und was ein gesundes Arbeitsklima ist.
Arbeitsbedingungen
Das Büro war eher schlecht ausgestattet, man musste sowohl seinen privaten Laptop verwenden als auch das private Handy.
Kommunikation
Es gab wöchentliche Meetings, in denen die Mitarbeiter:innen ihre Aufgaben vorgestellt und auch die Erreichung der wöchentliche KPI's besprochen wurden - die KPI's waren meist utopisch und es war nicht ungewöhnlich, dass pro Woche nur eine oder zwei Personen ihre Ziele erreicht haben. Das war sehr demotivierend und wurde auch abfällig von den Vorgesetzten vor allen kommentiert.
Gehalt/Benefits
Wie bereits oben beschrieben
Gleichberechtigung
In der Zeit als ich dort gearbeitet habe, war lediglich eine weibliche Person festangestellt. Die restlichen Festangestellten waren männlich und die Praktikantinnen alle weiblich.
Interessante Aufgaben
Man hat Einblicke in viele verschiedene Bereiche bekommen, so wie es in Start Ups üblich ist.
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Interessante & abwechslungsreiche Aufgaben, aber unfaire Bezahlung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Aufgaben, Zusammenhalt des Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Praktikant:innen & Werkstudent:innen durch bessere Bezahlung mehr Wertschätzung geben
Gehalt/Benefits
Wer durchgehend Praktikant:innen für maximal 3 Monate beschäftigt, um bloß keinen Mindestlohn zahlen zu müssen, sollte sein Geschäftsmodell überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Berufseinstieg, tolles Team, faires Miteinander und sinnstiftende Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass wir ein relativ kleines Team sind, entwickelte sich eine vertraute Arbeitsatmosphäre, in der alle Raum einnehmen durften.
Image
Die Idee hinter MYLILY finde ich großartig! Ich freue mich, dass ich meinen Teil dazu beitragen konnte.
Work-Life-Balance
Ich war als Berufseinsteigerin mit dem Workload zu Beginn definitiv ein wenig überfordert, habe aber meinen Weg und Struktur gefunden, damit umzugehen. Es stand mir offen jederzeit auch aus dem Homeoffice zu arbeiten. Dies habe ich wenig wahrgenommen, da ich war sehr gern im Büro war. Dadurch, dass das Team nicht so groß ist, galt es sich bezüglich Urlaub gut abzusprechen. Hier haben wir immer gute Lösungen für alle gefunden und Rücksicht aufeinander genommen. Dank meiner Kolleg*innen, konnte ich im Urlaub auch abschalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt steht für mich nicht an erster Stelle. Im Hinterkopf sollte man haben, dass man für ein Start Up arbeitet. Als Festangestellte war ich zufrieden mit meinem Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleg*innen habe ich als sehr respektvoll und wertschätzend wahrgenommen. Bei Fragen, Unsicherheiten etc. habe ich mich gern an meine Kolleg*innen gewandt. Die lockere Atmosphäre untereinander hat mir meine Arbeitstage leichter vorkommen lassen. Darüber hinaus wurde der Zusammenhalt im Team vor allem durch gemeinsame Mittagspausen und tolle Teamevents gestärkt. Dies hat das Kennenlernen der Teammitglieder auf persönlicher Ebene erleichtert.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Unstimmigkeiten bestanden, wurden diese auf respektvolle Art miteinander geklärt. Entscheidungen wurden transparent offen gelegt. Das Vertrauensverhältnis schätze ich sehr. Wenn ich Anliegen hatte, konnte ich dieses jederzeit aussprechen. Dass meine Entwicklung im Vordergrund stehen durfte, ist nicht selbstverständlich. Ich bin sehr dankbar für das mir entgegen gebrachte Vertrauen und die Möglichkeit meinen Weg zu gehen!
Kommunikation
Durch regelmäßige Teammeetings haben sich alle Mitarbeitenden ausgetauscht und den aktuellen Status von Projekten erfahren. Auch wurden Einblicke auf Unternehmens-und Wachstumsebene gegeben. Das "Big Picture" zu sehen, empfand ich als spannend und hilfreich.
Interessante Aufgaben
Ich habe wirklich sehr viel gelernt in meiner Zeit bei MYLILY. Meine Lernkurve war enorm. Wenn etwas beim ersten Mal nicht direkt geklappt hat, ging's beim nächsten mal direkt besser. Auch Fehler machen gehört dazu, das schätze ich an der Arbeitskultur von MYLILY sehr. Bei der Ausführung meiner Aufgaben konnte ich viel eigenverantwortlich entscheiden, bei Rückfragen wurde ich unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr tolle Arbeitskolleg:innen und eine optimale Vorbereitung auf das Berufsleben.
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro waren immer alle sehr konzentriert, haben sich aber stehts meiner Fragen und Probleme angenommen wenn nötig. Ansonsten wurde viel gelacht und es wahr ein angenehmen miteinander.
Work-Life-Balance
Da es ein Start-Up ist muss noch viel Zeit investiert werden. Alle Angestellten arbeiten aber auch gerne freiwillig etwas länger, was definitv motiviert hat mitzumachen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oder große Karriereversprechen werden in einem Start-Up verständlicher Wiese nicht gemacht. Während der Einarbeitungsphase habe ich mich immer gut aufgehoben gefühlt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabenbereiche waren abwechslungsreich und ich hatte nie Langeweile.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bei MYLILY zu arbeiten war eine tolle Erfahrung. Ich habe viel gelernt und mich sehr wohl gefühlt.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ich hab häufig Möglichkeiten bekommen Kurse zu machen und mir Vorträge anzuhören. Außerdem wurde ich nach meinem Praktikum übernommen und arbeite nun als Werkstudentin dort.
Gehalt/Benefits
Da ich als Praktikantin gearbeitet habe habe ich den normalen Praktikanten Mindestlohn bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super nett und man fühlt sich sehr wohl. Die Praktikanten Positionen wechseln oft weshalb es immer wieder verschiedene Team-Konstellationen gibt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr auf dem Boden geblieben, offen, transparent und freundlich. Man kann sich gut miteinander unterhalten und bei Problemen aller Art immer zu ihnen kommen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe mich im Büro meistens sehr wohl gefühlt. Es gibt einige Bildschirme und höhenverstellbare Schreibtische und es wird immer daran weiter gearbeitet das Büro noch besser zu gestalten.
Kommunikation
Sehr offene und respektvolle Kommunikation
Interessante Aufgaben
Ich hab in meiner Praktikumszeit super viel Neues gelernt. Ich wurde immer wieder gefragt an welchen Themen ich Interesse habe und konnte diese vertiefen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Arbeitsumfeld und viele Möglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definitiv die Verantwortung für die Aufgaben, die man von Tag 1 übertragen bekommt. Dadurch lernt man innerhalb von kürzester Zeit super viel. Gerade als Berufseinsteiger*in sehe ich das als sehr große Chance.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei MYLILY ist locker und sehr freundschaftlich. Alle Personen sind sehr offen und sehr respektvoll gegenüber einander.
Image
Ich habe das Gefühl, dass nahezu alle der Mitarbeitenden ein sehr positives Bild von MYLILY haben und gerne über die Arbeit reden. Es ist dadurch ein sehr motivierendes Umfeld.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe vor zwei Jahren zunächst mit einem Praktikum gestartet und wurde dann als Werksstudentin übernommen. Nach meinem Studium konnte ich mir gut vorstellen weiter bei MYLILY zu arbeiten, habe allerdings den Wunsch geäußert noch einmal Einblicke in einem anderen Bereich zu sammeln. Das war zum Glück möglich und nun konnte ich durch die Festanstellung nochmal sehr viel lernen. Wenn man möchte, wird man sehr gefördert und bekommt super viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Man muss allerdings auch Eigeninitiative und Motivation mitbringen, denn man bringt sich viel selbst bei. Die Chancen, die man dann aber dadurch bekommt, das Unternehmen aktiv mitzugestalten, Entscheidungen zu treffen und einen Teil zum Erfolg von MYLILY beizutragen, haben sich für mich sehr gelohnt.
Gehalt/Benefits
Bei dem Gehalt für ein Praktikum und als Werkstudentin ist auf jeden Fall noch Luft nach oben, allerdings wusste ich 1. vorher was ich verdienen werde und 2. habe ich mir erhofft, dass ich mehr lerne als in anderen Tätigkeiten - das wurde auf jeden Fall erfüllt. Für mich hat es sich total gelohnt etwas weniger als vielleicht in anderen Praktikums- oder Werksstudent*innenstellen zu verdienen, denn ich habe von Anfang an viel Verantwortung übertragen bekommen und dadurch sehr sehr viel gelernt. Nun als Festangestellte verdiene ich absolut im fairen Bereich und auch im Branchenvergleich ist es als Einstiegsgehalt total solide.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleg*innen ist ein sehr großer Zusammenhalt. Der Zusammenhalt wird durch regelmäßige Team-Events sehr stark gefördert. Bei Problemen bei der Arbeit oder auch private findet man immer Personen, die einem super gerne helfen. Die Zusammenarbeit ist generell sehr unterstützend. Jeden Tag essen alle zusammen Mittag und es gibt immer mal wieder After Work Zusammentreffen.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen, die getroffen werden, werden in allen Fällen sehr offen kommuniziert. In viele Entscheidungen werden die Mitarbeitenden mit einbezogen oder nach ihrer Meinung gefragt. Nach dem Treffen der Entscheidung wird diese offen kommuniziert - gerade was Unternehmensziele und Herausforderungen angeht, herrscht ein sehr offener Umgang.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe - sowohl unter den Kolleg*innen als auch zu den Vorgesetzten herrscht eine offene Basis. Es kann über jegliche Probleme geredet werden und man findet immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Bei MYLILY arbeiten überwiegend jüngere Personen und viele Frauen. Von dem Standpunkt aus kann ich sagen, dass alle die gleichen Chancen bekommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Man bekommt schon als Praktikant*in oder Werkstudent*in einen eigenen Aufgaben - und Verantwortungsbereich. Das bringt natürlich auf der einen Seite teilweise herausfordernde Aufgaben mit sich, aber gleichzeitig auch eine große Chance. Dadurch hat man die Möglichkeit viele interessante Aufgaben zu erledigen und viele Einblicke zu bekommen. Das ist aber immer verknüpft damit, dass man auch Lust hat sich aktiv einzubringen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Toxisches Arbeitsklima als Start-up-Kultur getarnt.
Ex-Praktikant/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema ist super wichtig und das Vorhaben, die Periode zu enttabuisieren und darüber aufzuklären, kann ich nur unterstützen. Allerdings habe ich das Gefühl, dass die Führungsebene die Einstellungen nicht persönlich teilt und kein konstruktiver Diskurs möglich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich Vollzeit-Stellen mit Praktikant*innen zu besetzen und unrealistische Erwartungen an diese zu haben. Es wird eine steile Lernkurve versprochen und die hat man auch, aber um einen hohen Preis. Ich würde besonders Personen, die auf einen wertschätzenden Umgang wert legen und Feminismus feiern, ein Praktikum nicht weiterempfehlen. Selbst, wenn meine Erfahrung schon etwas zurück liegt, kann ich die aktuelleren Bewertungen nur bestätigen. Es hat sich offensichtlich nicht viel verändert.
Verbesserungsvorschläge
Lieber wenige Mitarbeiter*innen fest anstellen, besser bezahlen und gut in die Abläufe einbinden, als diesen Durchgangsverkehr an Praktikant*innen. Ich kann nämlich gut verstehen, dass es ermüdend sein muss, alle halbe Jahr alles wieder von vorne zu erklären. Auch für die Festangestellten würde dadurch eine angenehmere Atmosphäre entstehen und die Motivation wäre höher. Außerdem sollten jegliche ungefragte Bemerkungen über Aussehen, Herkunft oder politische Einstellungen unterbunden werden!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war sehr angespannt. Nicht nur die Arbeitsatmosphäre war von Stress und Druck geprägt, sondern auch auf zwischenmenschlicher Ebene war der Umgang argwöhnisch und hinter verschlossener Tür wurde über andere Mitarbeitende schlecht geredet. Auch vor großer Runde wurden manchmal vorführende Kommentare zu einzelnen Personen gemacht, die ein schlechtes Gefühl zurückgelassen haben.
Image
Mylily schreibt sich Female Empowerment auf die Fahne. Intern wurden aber feministische Sichtweisen abschätzig behandelt und kein safe Space generiert. Es wurde ganz klar betont, dass Mylily NICHT feministisch ist!
Work-Life-Balance
Es wurde bei einem einem Praktikum auf 450€-Basis eigentlich eine Vollzeitkraft erwartet. Auch Überstunden wurden vorausgesetzt und es kam regelmäßig vor, dass Mitarbeiter*innen auch abends und am Wochenende Aufgaben aufgetragen bekommen haben. Außerdem war es schwierig durch die Nutzung der privaten Geräte den Abstand zu wahren, wenn Anrufe oder Instagram-Benachrichtigen zu jeder Zeit reinkommen konnten.
Karriere/Weiterbildung
Einige Praktikant*innen werden übernommen, aber der Großteil nicht. Oft weil sie es selbst nicht wollen. Dennoch bietet das Praktikum einen guten Einblick in die Abläufe eines jungen E-Commerce-Start-ups.
Gehalt/Benefits
Es wird argumentiert, dass es normal sei, für ein Praktikum 450€ zu bekommen. Bei dem, was verlangt wird, empfinde ich das aber nicht als gerechtfertigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird nach Außen als wichtige Motivation hochgehalten, aber im Unternehmen nicht wirklich gelebt. Billig schien ihnen wichtiger zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und Austausch unter den Praktikant*innen sowie Juniors war gut und wohlwollend, da alle den Struggle der anderen mitbekamen. Das wurde allerdings von der Führungsebene nicht gerne gesehen, weil sie der Meinung waren, dadurch würde eine schlechte Stimmung befördert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt quasi keine älteren Kolleg*innen bzw. welche, die lange dabei bleiben. Die häufig wechselnden Praktikant*innen erschweren die Bedingungen für alle Beteiligten.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden auf sehr persönlicher Ebene zu Einstellungen und Aussehen komische Bemerkungen gemacht und keine sichere Umgebung geschaffen. Teilweise hatte ich das Gefühl, die Persönlichkeit war entscheidender als die tatsächliche Arbeit. Und wenn das nicht gepasst hat, wurden auch die Bemühungen nicht gewertschätzt. Ich habe das Konfliktpotenzial im Marketingteam definitiv am höchsten empfunden und die Stimmung am schlechtesten.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war auf das nötigste beschränkt. Praktikant*innen mussten ihre privaten Geräte nutzen und somit selbst dafür Sorgen, den nötigen Stand der Technik zu besitzen.
Kommunikation
Die Einarbeitung ist sehr knapp ausgefallen und man hat erst mit neuen Aufgaben gelernt, was gefordert wird. Statt Hilfestellung gab es leider erst im Nachhinein Vorwürfe, dass es hätte anders laufen müssen und man mehr von selbst Fragen solle. Ich finde, mit konkreten Arbeitsanweisungen hätten schon im Vorhinein einige Prozesse vereinfacht werden können. Aber ich hatte das Gefühl, dass der allgemeine Durchblick fehlte, da die Praktikant*innen in der Regel alle halbe Jahr wechseln und dadurch sehr viel Wissen verloren geht. Leider habe ich auch die Feedback-Gespräche nicht gerade als konstruktiv empfunden, sondern die Kritik wurde sehr persönlich und selbst kritisches Feedback zu äußern, hätte die Situation nur verschlimmert. Es gab selten Lob und insgesamt wenig Wertschätzung in der Kommunikation. Es kam sogar mehrmals vor, dass durch den hohen Druck und harte Kritik jemand weinen musste.
Gleichberechtigung
Hauptsächlich junge Frauen werden durch das Thema angesprochen, aber meiner Meinung nach wird ihre Arbeitskraft ausgebeutet. Durch die geringen Arbeitserfahrungen, ist es schwerer für sich einzustehen und Kritik zu äußern. Das Verhalten gegenüber PoC ist mir außerdem als wenig sensibel aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Durch die Aufgaben konnte ich viel mitnehmen, auch wenn es mit viel zeitlichem Druck und Stress verbunden war. Ich hätte mir allerdings eine lernfreundlichere Umgebung und einen angemessene Erwartungshaltung gegenüber Praktikant*innen gewünscht. Damit ist nicht gemeint, ihnen keine Verantwortung für Aufgaben zu übertragen, sondern das Maß an Verantwortung, das Unternehmen mitzutragen.
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Tolle Arbeitsatmosphäre und inspirierendes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre war positiv und motivierend, wobei sowohl das Management als auch die Kollegen immer ein offenes Ohr für Ideen und Anregungen hatten. Durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsangebote konnte ich meine fachlichen Fähigkeiten erweitern und wachsen.
Insgesamt blicke ich auf meine Zeit bei Mylily mit großer Dankbarkeit zurück und bin stolz darauf, Teil eines solchen Unternehmens gewesen zu sein. Ich kann Mylily als Arbeitgeber wärmstens empfehlen und wünsche dem Team weiterhin viel Erfolg!
Verbesserungsvorschläge
Während meine Erfahrungen bei Mylily durchweg positiv waren, möchte ich einen kleinen Verbesserungsvorschlag anbringen, der die Mitarbeiterzufriedenheit noch weiter steigern könnte. Der Pausenraum bietet eine angenehme Atmosphäre, in der Mitarbeiter entspannen und neue Energie tanken können. Um diesen Raum noch einladender zu gestalten, schlage ich vor, einige Pflanzen hinzuzufügen, die das Ambiente aufwerten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mylily durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Mylily als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mylily als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.