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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mylivn die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mylivn
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mylivn
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Bright and beautiful office. Warm colleagues who made my start very easy.

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4,0
Kommunikation

Many innovations and new impressions with announcements from different people sometimes caused confusion in communication. All colleagues appreciate open communication and conversations, so everything could be clarified quickly.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

The atmosphere among the staff is good. I was immediately welcomed in a friendly manner and integrated into everyday office life and treated well. Everyone has been very sincerely fair and well behaved.

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5,0
Work-Life-Balance

I worked as a temp and was given a lot of responsibility right away, but I was never overworked or strained and my days off were respected. I was very enthusiastic about the work, so I wanted to do more from time to time, and then was kindly admonished to be mindful of my time off.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

I got along very well with the supervisors. I appreciate the open and direct communication and have not felt patronized. My objections and suggestions for improvement were heard as constructive and implemented.

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5,0
Interessante Aufgaben

Right from the start, I was given very exciting and varied tasks that gave me the opportunity to learn a lot. Great care was taken to ensure that I wasn't overburdened during my start, and they were happy to help me with time management and work allocation.

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