Herausstechende Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne und Professionelle Kultur
Super Kollegen
Flache Hierarchien
Flexibilität
Interessante Aufgabenbereiche
Vorgesetzte und Kollegen haben immer ein offenes Ohr und viel Verständnis
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Planung bzgl. der Karriere- und Gehaltsentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Es wird schon von oben eine moderne und familiäre Kultur gelebt. Das Betriebsklima ist freundlich, entspannt und trotzdem professionell. Die Meinung der Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
Kommunikation
Kommunikation kann Abteilungsübergreifend ein Knackpunkt sein. Es wird aber sehr aktiv an der Verbesserung der Kommunikation gearbeitet. Durch Kommunikationsplattformen ist man in der Regel gut informiert Abteilungsintern finden regelmäßige Meetings statt um alle auf den aktuellen Stand zu halten.
Die GF versucht bei Entscheidungen so Transparent wie möglich zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Wo Menschen sind, da sind Emotionen - ganz normal - aber es wird sich immer unterstützt
Work-Life-Balance
In den Fachabteilungen gibt es flexible Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit auf HO auszuweichen. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass für persönliche Belange man immer eine gute Lösungen findet und das dass Unternehmen sehr viel Rücksicht auf Familie und Privates nimmt.
Es gibt eine Rufbereitschaft die in die Balance eingreift, diese ist nicht verpflichtend und wird entsprechend kompensiert.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nicht viel zu beanstanden. Das Vertrauensverhältnis ist gut, respektvoll und professionell. Man ist immer bereit zuzuhören. Ich habe jederzeit das Gefühl, dass der Chef ehrlich und konstruktiv ist.
Gleichberechtigung
myLoc ist ein offener und toleranter Arbeitgeber bei dem jeder Mitarbeiter/in mit dem gleichen Respekt und derselben Wertschätzung behandelt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet. Höhenverstellbare Tische sind leider nicht vorhanden. In allen Büros sind Klima und Luftreiniger. Da Rechenzentren betrieben werden ist es dort naturgemäß etwas lauter. Hörschutz usw. ist aber alles vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gemessen an der Unternehmensgröße völlig i.O.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist in kleinen Firmen relativ. Die Mitarbeiterpyramide ist mit 60-70 Mitarbeitern recht klein und ebenso flach. Wichtiger ist das jeder der will und kann auch Verantwortung übernehmen kann.
Interne Schulungen werden durchgeführt. Ebenso gibt es, da wo es Sinn macht, externe Weiterbildungsmöglichkeiten.