Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Innerhalb der Teams ist es schwer in Ordnung. Das Management lebt aber Unsicherheit und Planlosigkeit vor.
Überstunden werden erwartet, Nachtschichten in unterbesetzten Teams führen zur grandiosen Work-Life-Balance
Hier wurde etwas getan aber viele Benefits gibt es nicht dazu. Der Inflationsausgleich wurde gekonnt ignoriert.
Ist nicht der Kernfokus im Unternehmen
Gibt wenig ältere aber der Umgang ist sehr gut
Absolut kopflos
Großraumbüros eben
Fast nicht existent
Eher Vetternwirtschaft. Gefällst du dem Vorgesetzten hast du in der Regel die besseren Karten
Man kann viel machen, braucht aber dafür die Ellbogenmethode um nicht in routinierte Aufgaben zu ersticken
Liebe(r) ehemalige(r) Kolleg:in,
danke für deine Bewertung und die Zeit die du dir dafür genommen hast.
Gerne würden ich dazu mit dir in Dialog treten, um deine negativen Erfahrungen die du in deiner Bewertung bemängelst, verstehen zu können. Vor kurzer Zeit wurde eine Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage in unserem Unternehmen durchgeführt. Nach dieser kann ich die von dir gemachten Aussagen leider nicht nachvollziehen.
Gerne würde ich die Chance nutzen, die Kritikpunkte deiner Bewertung telefonisch (0211/61708301) näher zu besprechen. Ich würde mich sehr über deinen Anruf freuen.
Viele Grüße,
Christian (Head of HR)
es gibt ein Parkplatz
zu viel
Sein verhalten dem Arbeitnehmer überdenken.
Viel hin und her keine Struktur
Ausbeutung immer wieder ausfälle durch Krankheit
Nur interne Schulung
Unterirdisch schlecht
nie gehört
Gruppenbildung
Leider kaum Ahnung von Menschenführung
Es wurde einiges geändert doch nie versucht etwas mehr dem Arbeitnehmer zu gönnen.
sehr schlecht und verspätet
Liebe(r) ehemalige(r) Kolleg:in,
danke für deine Bewertung und die Zeit die du dir dafür genommen hast.
Gerne würden ich dazu mit dir in Dialog treten, um deine negativen Erfahrungen die du in deiner Bewertung bemängelst, verstehen zu können. Was z.B. meinst du genau bei dem Punkt „Work-Life-Balance“, dass wir Mitarbeiter:innen ausbeuten? Wir haben im Branchenvergleich die niedrigste Krankheits- und Fluktuationsquote. Du beschreibst, dass die Arbeitsbedingungen zwar geändert wurden, aber wir dem Arbeiternehmer nichts gönnen würden? Auch diesen Punkt kann ich leider nicht nachvollziehen. Gerne würde ich die Chance nutzen, die Kritikpunkte deiner Bewertung telefonisch (0211/61708301) näher zu besprechen. Ich würde mich sehr über deinen Anruf freuen.
Viele Grüße,
Christian (Head of HR)
Gehässig und unausgeglichen
Laut Aussagen der Kunden nicht so gut.
Es wird nur gefordert der Mitarbeiter wird eingebunden aber dann Links liegen gelassen.
Gibt's nicht
Das wäre eigentlich ein Minus Stern absolute Frechheit.
Kennen die nicht
Viele suchen nur den Vorteil, andere Arbeiten für die ganz fleißigen mit.
Mitschleifen....
In der ganzen Firma gibt es evtl. zwei auf die gelobt werden können aber denen sind die Hände gebunden.
Es wurde etwas umgesetzt.
Ist nicht gegeben
Ist einer der wenigen Punkte was OK ist.
Jeden Tag das gleiche, auf Anfrage kommt nix
Liebe(r) ehemalige(r) Kolleg:in,
danke für deine Bewertung und die Zeit die du dir dafür genommen hast. Scheinbar ist dir die Möglichkeit einer Arbeitgeberbewertung sehr wichtig, da du diese bereits seit Juli 2020 mehrfach aktualisiert hast.
Gerne würde ich die Chance nutzen, die Kritikpunkte deiner Bewertung telefonisch (0211/61708301) näher zu besprechen. Ich würde mich sehr über deinen Anruf freuen.
Viele Grüße,
Christian (Head of HR)
Parkplätze, Masken in der Coronazeit, Mitarbeiterrabatte auf Server, während der Pandemie HO möglich
wenig Urlaub, Lügen, falsche Versprechungen, schlechte Bezahlung, Bevorzugung von "Bierfreunden"
Mehr Gehalt, mehr Urlaub, mehr auf den Arbeitnehmer eingehen, offenere Kommunikation,
Angespannt, Unangenehm
Existiert nicht. Sehr wenig Urlaub.
Seit Corona ist Home Office möglich. Sobald etwas gelockert wird, wird wieder ins Büro zurück geholt.
Traue niemandem
Manche Vorgesetzten sind gut, manche dürften keine Vorgesetzten sein
Es herrscht explizite Intransparenz
Gehalt kommt pünktlich, ist aber sehr niedrig. Sozialleistungen gibt es nicht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine Bewertung. Es fällt mir schwer deine Kommentierungen nachzuvollziehen. Bedingungen, wie du sie beschreibst, entsprechen weder unserem Verständnis von einem respektvollen Miteinander noch unserem Anspruch an eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Gerne würde ich die Chance nutzen, die Kritikpunkte deiner Bewertung telefonisch (0211/61708301) näher zu besprechen. Ich würde mich sehr über deinen Anruf freuen.
Viele Grüße,
Christian (Head of HR)
-
Miese Laune wird durch alle Räume getragen! Führungspersonal spielt sich auf.
Dem Mitarbeiter das Gefühl geben geschätzt zu werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine Bewertung. Ich stimme dir zu, dass eine Wertschätzung ungemein wichtig ist, allerdings kann ich den Punkt der Fluktuation nicht wirklich nachvollziehen. Die myLoc hat im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr niedrige Fluktuationsquoten; sprich unsere Mitarbeiter*innen sind uns langjährig treu und verbunden. Für dieses Vertrauen sind wir sehr dankbar.
Gerne würde ich die Chance nutzen, die Kritikpunkte deiner Bewertung telefonisch (0211/61708301) näher zu besprechen. Ich würde mich sehr über deinen Anruf freuen.
Viele Grüße,
Christian (Head of HR)
Gehalt ist pünktlich, Verträge sind unbefristet.
Gute Lage in Düsseldorf Rath
- Gehalt
- Urlaubstage
- Sonstige Boni
- Arbeitsatmospähre
- Unternehmenskommunikation
Führungspersonal schulen.
Große Lästerkultur, jeder Freund könnte dein Feind sein
Kommt auf die Marke an, generell aber nicht so gut.
Schichtbetrieb 24/7, ist aber auch vorher bekannt.
unterdurchschnittliche Einstiegsgehälter
Wird aktuell kein Wert drauf gelegt.
Ganz in Ordnung, innerhalb der Abteilung.
Zu jung und unerfahren. Teilweise sitzen die Vorgesetzen nur im Home-Office. Was Sie dort machen weiss keiner.
Arbeitsbedingungen sind auf den Weg der besserung, es gibt viel Schutzausrüstung (Handschuhe, Gehörschutz..)
Kommunikation der Vorgesetzten nicht vorhanden.
Man denkt, es gäbe keine.
viel aktuelle IT, arbeiten meist routiniert.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine Bewertung und die Zeit die du dir dafür genommen hast. Gerne würde ich die Chance nutzen, die Kritikpunkte deiner Bewertung telefonisch (0211/61708301) näher zu besprechen. Ich würde mich sehr über deinen Anruf freuen.
Viele Grüße,
Christian (Head of HR)
Transparenz, Arbeitsklima, Freiheiten innerhalb der Tätigkeiten bezüglich der Umsetzung, Mitspracherecht in vielen Themen
die Kommunikation in anderen Teams
Veränderungen generell werden schnell umgesetzt, teilweise gibt es nicht viel Zeit sich auf neue Situationen ein zu stellen oder vorzubereiten.
Wenn es dem Unternehmen etwas bringt wird immer gern eine Weiterbildung genehmigt.
Der Zusammenhalt in unserem Team ist sehr groß. Alle für einen und einer für alle!
Meine Teamleitung macht einen tollen Job!
Speziell im Team Accounting & Finance ist die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern und zwischen Arbeitnehmern untereinander Top.
Softwareentwicklung auf der Höhe der Zeit.
Ist vollkommend ausreichend
Es wird direkt miteinander umgegangen
die firma stellt ältere Mitarbeiter ein wenn möglich
könnte noch besser sein
Das Bewertungen die der Wahrheit entsprechen gelöscht werden, spiegelt ganz deutlich die Charakter/Rückhaltlosigkeit der Geschäftsführung wieder.
Es gibt wohl keinen der es offen ausspricht, aber die GF wird nicht ernst genommen.
Einfach nur ein Armutszeugnis.
Meinem Vorredner rate ich davon ab das Gespräch mit der Person (Stellungnahme Arbeitgeber) zu suchen. Diese Person hat sich durch das spezielle Verhalten gegenüber von Lehrlingen hervor gebracht und ist gänzlich ungeeignet ein klärendes oder deeskalierendes Gespräch zu suchen.
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