Impact, Teamgeist und eine 4-Tage-Woche – was will man mehr?
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine positive und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Der Umgang innerhalb des Teams (inkl. Führungskräfte) ist respektvoll. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und Herausforderungen offen angesprochen. Das Miteinander ist ehrlich, unterstützend und von einem starken Zusammenhalt geprägt.
Image
Ich identifiziere mich mit den Werten und der Mission von MYMARINI. Das Unternehmen hat ein positives Image und zeigt, dass unternehmerischer Erfolg und verantwortungsvolles Handeln Hand in Hand gehen können.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für mich einer der größten Pluspunkte. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die 4-Tage-Woche schaffen viel Freiraum und erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Gleichzeitig wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung langfristig gesund bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mich bei MYMARINI fachlich und persönlich weiterentwickeln. Eigene Ideen sind willkommen und man wird ermutigt, Verantwortung zu übernehmen. Weiterbildung und persönliche Entwicklung haben einen hohen Stellenwert und werden aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Ein echtes Highlight ist die 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt. Zusammen mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und weiteren Benefits entsteht ein sehr attraktives Gesamtpaket, das zeigt, dass das Wohl der Mitarbeitenden einen hohen Stellenwert hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
MYMARINI lebt den Anspruch einer Impact Brand konsequent. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind Teil der Unternehmenskultur. Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich aktiv in bereichsübergreifende Impact-Projekte einzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und Mittagessen und springen füreinander ein, wenn es einmal stressig wird. Ein Team, dass offen, herzlich und hilfsbereit ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht erlebt, dass das Alter im Arbeitsalltag eine Rolle spielt. Stattdessen stehen gegenseitiger Respekt, Offenheit und die Wertschätzung unterschiedlicher Erfahrungen im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten vertrauen uns. Es gibt kein Micromanagement! Sie haben immer ein offenes Ohr, geben konstruktives Feedback und fördern Eigenverantwortung. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und man fühlt sich in seiner Arbeit ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und mitarbeiterorientiert. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, eine gute technische Ausstattung und die 4-Tage-Woche schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem man produktiv und gleichzeitig gesund arbeiten kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und wertschätzend. Wichtige Informationen werden regelmäßig geteilt und es gibt viele Möglichkeiten, Fragen zu stellen oder Feedback zu geben. Selbst in schwierigen Situationen wird ehrlich kommuniziert und der Austausch findet auf Augenhöhe statt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden mit Respekt behandelt. Entscheidungen orientieren sich an Kompetenzen und Fähigkeiten, und jede Meinung wird gehört und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben gehen über das eigene Fachgebiet hinaus. Besonders schön ist, dass Impact ein unternehmensweites Thema ist und abteilungsübergreifend gelebt wird. So ergeben sich immer wieder spannende Projekte, bei denen man mitgestalten und einen echten Beitrag leisten kann.