Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIch fühle mich seit Jahren sehr wohl bei MYMARINI und weiß sowohl das Team, als auch die Arbeitsbedingungen zu schätzen.
Personalführung
Umgang mit den Mitarbeitern von der Führungsebene aus
Soziale Kompetenz schulen, hier wird auf sozialer Ebene greenwashing betrieben und dann aber auf ganz eklige und unprofessionelle Weise agiert. Außerdem wäre wohl eine Auffrischung bzw. Aneignung von Kündigungsgesetz, Fristen und Personalwesen angebracht.
Mehr Fokus auf die eigenen Mitarbeiter legen, statt auf das Auftreten nach Außen hin.
Der am besten bewertete Faktor von MYMARINI ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Super nachhaltiges Unternehmen mit dem Ziel immer nachhaltiger zu werden.
Viele und gute nachhaltige und soziale Initiativen wie der eigene MYMARINI Wald bei Hamburg. Tolle Partner, die regelmäßig unterstützt werden wie das Social Surf Camp, FEMNET e.V. oder GoBanyo.
Sehr hoch, da es der Kern des Unternehmens ist.
vielleicht wird hier etwas zu viel getan, was andere Bereiche mit unter beeinträchtigt.
Der Kern der Firma ist es nachhaltig Gutes zu bewirken und das wird in jeder Entscheidung und jedem Projekt gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MYMARINI ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In Ordnung und im Rahmen der Möglichkeiten eines kleinen Unternehmens. Die 4-Tage-Woche wurde eingeführt bei vollem Gehalt, das weiß ich sehr zu schätzen.
Das Gehalt ist für ein kleineres Unternehmen ok, vor allem wenn man berücksicht, dass 100% Gehalt bei einer 4-Tage Woche gezahlt wird.
Gehalt ist ausreichend und wird pünktlich bezahlt. Darüber hinaus gibt es leider nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Rahmen der Möglichkeiten eines eher kleinen Unternehmens mit flachen Hirarchien gut. Es gibt jedoch nicht die klassische "Karriereleiter" wie in einem Konzern. Es wird aber viel Wert darauf gelegt, den MitarbeiterInnen die Möglichkeit zu geben sich stetig weiterentwickeln zu können. Es gibt außerdem die Möglichkeit Coachings in Anspruch zu nehmen.
Es gibt die Möglichkeit sich im Unternehmen weiter zu entwickeln. Engagement wird sehr geschätzt und man kann sich viel selbst einbringen, um sich weiter zu entwickeln.
