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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe mein Team sehr gemocht, jede:r Einzelne ist so toll, kompetent und lieb. Das findet man nicht überall und ich denke gerne an die gemeinsame Zeit zurück.
Die meisten Kolleg:innen. Den Standort.
Ich fühle mich seit Jahren sehr wohl bei MYMARINI und weiß sowohl das Team, als auch die Arbeitsbedingungen zu schätzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Kommunikation und Führungsfähigkeit.
Personalführung
Umgang mit den Mitarbeitern von der Führungsebene aus
Verbesserungsvorschläge
Coaching in Führung und Kommunikation.
Soziale Kompetenz schulen, hier wird auf sozialer Ebene greenwashing betrieben und dann aber auf ganz eklige und unprofessionelle Weise agiert. Außerdem wäre wohl eine Auffrischung bzw. Aneignung von Kündigungsgesetz, Fristen und Personalwesen angebracht.
Mehr Fokus auf die eigenen Mitarbeiter legen, statt auf das Auftreten nach Außen hin.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von MYMARINI ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist für mich einer der größten Pluspunkte. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die 4-Tage-Woche schaffen viel Freiraum und erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Gleichzeitig wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung langfristig gesund bleibt.
Angebote wie Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, wenn möglich, habe ich sehr geschätzt. Ich hatte das Gefühl, dass mir hier vertraut wird und wenn es in meinem Privatleben mal besondere Umstände gab, ist man mir hier sehr emphatisch entgegen gekommen.
Wegen der Vier-Tage-Woche, flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice mega.
Die 4-Tage-Woche und flexible Homeoffice-Tage ermöglichen größtmögliche Flexibilität. Selbst Arbeiten von unterwegs ist oft möglich.
Dank der 4-Tage-Woche habe ich viel Zeit für mein Privatleben.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MYMARINI ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier habe ich über die Jahre unterschiedliches erlebt. Aus meiner Sicht noch ein bisschen Luft nach oben. Was mir aber in Erinnerung geblieben ist, ist der Wille nach nicht gelungenen Meetings/Kommunikation o. ä. die Situation zu verbessern, teilweise auch mit externen Hilfe.
Die Vorgesetzten haben leider absolut keine Führungserfahrung und -qualitäten. Oft werden zuvor beschlossene Entscheidungen wieder kurzfristig geändert. Bauchentscheidungen wiegen mehr als Argumente oder Daten/Fakten.
Unprofessionell und teilweise nicht genügend ausgebildet
Entscheidungen sind desöfteren nicht nachvollziehbar.
Größtenteils unprofessional.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich kann mich bei MYMARINI fachlich und persönlich weiterentwickeln. Eigene Ideen sind willkommen und man wird ermutigt, Verantwortung zu übernehmen. Weiterbildung und persönliche Entwicklung haben einen hohen Stellenwert und werden aktiv unterstützt.
Karriere und größere Sprünge sind kaum möglich, da das Unternehmen zu klein ist, auch wenn es anders kommuniziert wird. Weiterbildung kann man in Anspruch nehmen.
Je nach Position wahrscheinlich unterschiedlich. In meiner Funktion gab es nicht sehr viel Entwicklungsmöglichkeiten - das Unternehmen hat mir aber die Möglichkeit gegeben, eine Schulung zu machen.
Im Rahmen der Möglichkeiten eines eher kleinen Unternehmens mit flachen Hirarchien gut. Es gibt jedoch nicht die klassische "Karriereleiter" wie in einem Konzern. Es wird aber viel Wert darauf gelegt, den MitarbeiterInnen die Möglichkeit zu geben sich stetig weiterentwickeln zu können. Es gibt außerdem die Möglichkeit Coachings in Anspruch zu nehmen.
Es gibt die Möglichkeit sich im Unternehmen weiter zu entwickeln. Engagement wird sehr geschätzt und man kann sich viel selbst einbringen, um sich weiter zu entwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MYMARINI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet MYMARINI besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MYMARINI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MYMARINI als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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MYMARINI
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MYMARINI
Branchendurchschnitt: Textil