Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die meisten Kolleg:innen. Den Standort.
Mangelnde Kommunikation und Führungsfähigkeit.
Coaching in Führung und Kommunikation.
Oft chaotisch. Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von den Mitarbeiter:innen, mit denen man eng zusammenarbeitet, gemeinsam übersteht man aber turbulente Zeiten, von denen es viele gibt. Ziemlich große Fluktuation, was das für das Team sehr herausfordernd ist.
Das Image ist nach außen besser als es ist.
Wegen der Vier-Tage-Woche, flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice mega.
Karriere und größere Sprünge sind kaum möglich, da das Unternehmen zu klein ist, auch wenn es anders kommuniziert wird. Weiterbildung kann man in Anspruch nehmen.
Das Unternehmen ist zu klein als dass man für seine Erfahrungen ein angemessenes Gehalt bekommt. Als größtes Benefit würde ich die Vier-Tage-Woche nennen.
Schwierig. Nach außen wird sehr hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein selbstbewusst kommuniziert, aber in der Realität sieht es anders aus. Impact wird ganz großgeschrieben, aber er bleibt winzig, weil ein winziger Prozentsatz an Umwelt- und Sozialprogramme geht. Seit ca. 10 Jahren stehen geblieben beim Thema Nachhaltigkeit, andere Swimwear-Brands haben auf- und überholt. Luxusprodukte werden wichtiger als Impact-Ziele. Der Umgang mit einigen Mitarbeiter:innen ist sehr fragwürdig.
Gut bis sehr gut.
Das Team ist hauptsächlich jung, mit sehr wenigen Ausnahmen.
Die Vorgesetzten haben leider absolut keine Führungserfahrung und -qualitäten. Oft werden zuvor beschlossene Entscheidungen wieder kurzfristig geändert. Bauchentscheidungen wiegen mehr als Argumente oder Daten/Fakten.
Schönes Gebäude. Helles Großraumbüro mit schlechter Akustik. Große Terrasse, die man im Sommer super während des Mittagessens nutzen kann. Gut ausgestattete Küche im Großraumbüro vorhanden.
Verbesserungsbedürftig.
Mir ist nichts Negatives aufgefallen. Das Team ist hauptsächlich weiblich.
Selbständiges Arbeiten, abwechslungsreiche Aufgaben.
Personalführung
Umgang mit den Mitarbeitern von der Führungsebene aus
Soziale Kompetenz schulen, hier wird auf sozialer Ebene greenwashing betrieben und dann aber auf ganz eklige und unprofessionelle Weise agiert. Außerdem wäre wohl eine Auffrischung bzw. Aneignung von Kündigungsgesetz, Fristen und Personalwesen angebracht.
Unprofessionell und teilweise nicht genügend ausgebildet