Assessment Test als Hürde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man soll den Test machen, bevor man überhaupt ins Gespräch gekommen ist. Das empfinde ich als sehr wenig wertschätzend und respektvoll.
Verbesserungsvorschläge
Erst ein Gespräch mit potentiellen Mitarbeitenden führen und wenn es denn sein muss, dann den Gorilla Test machen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Recruiting Prozess überdenken. Erst mal mit den Bewerbenden reden, dann testen.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo!
vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst.
Bei mymoria ist es uns wichtig, dass jede/r Bewerber*in – unabhängig vom bisherigen Werdegang und der Berufserfahrung – eine faire Chance erhält. Mit unserem digitalen Auswahlverfahren möchten wir gemeinsam mit dir herausfinden, ob die Position und unser Unternehmen gut zu dir passen. Gleichzeitig hast du so die Möglichkeit, deine Stärken, Fähigkeiten und Potenziale mit den Anforderungen der Stelle abzugleichen.
Wir verstehen, dass dieser Ablauf nicht für jeden ideal ist, und nehmen dein Feedback sehr ernst. Wenn du weitere Anregungen hast, freuen wir uns über eine Nachricht an: team_hr@mymoria.de
Viele Grüße!