Modernes Konzept mit viel Potenzial, aber veralteten Strukturen und einer großen Lücke zwischen Außenwirkung und interne
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt war es okay. Die Zusammenarbeit mit meinen direkten Vorgesetzten habe ich meistens als angenehm und sympathisch empfunden. Auch mit anderen Kolleginnen und Kollegen gab es immer wieder gute Erfahrungen und positive Aspekte. Besonders am Anfang fand ich die Möglichkeit, viel im Homeoffice zu arbeiten, sehr gut. Auch die vorhandenen Benefits waren ein Pluspunkt, wobei beides im Laufe der Zeit leider Stück für Stück reduziert bzw. abgeschafft wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht gut fand ich vor allem den Umgang mit meiner Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ich wurde aus meiner Sicht sehr kurzfristig und ohne einen angemessenen, wertschätzenden Umgang mit der Situation gekündigt. Im weiteren Verlauf hatte ich zudem den Eindruck, dass mehrfach versucht wurde, mich durch verschiedene Vorgehensweisen unter Druck zu setzen und zu einer für mich ungünstigen Lösung zu bewegen.
Besonders enttäuschend war für mich, dass dabei teilweise auch von Personen, von denen ich eigentlich Unterstützung erwartet hätte, gegen mich gearbeitet wurde. Insgesamt empfand ich den Umgang in dieser Phase als unfair, unnötig konfrontativ und menschlich sehr enttäuschend. Nach einer längeren Betriebszugehörigkeit hätte ich mir hier einen deutlich professionelleren und respektvolleren Umgang gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir insgesamt eine modernere und vertrauensvollere Arbeitskultur wünschen. Dazu gehört für mich vor allem mehr Flexibilität beim Thema Homeoffice und weniger Kontrolle darüber, wann und wo gearbeitet wird.
Besonders kritisch fand ich, dass von der Geschäftsführung persönlich die grundsätzliche Abschaffung von Homeoffice thematisiert wurde. Gleichzeitig wurde mir gegenüber sogar infrage gestellt, ob meine Rolle im Unternehmen überhaupt notwendig sei. Solche Aussagen vermitteln aus meiner Sicht wenig Vertrauen in die Mitarbeitenden und ihre Arbeit. Gerade bei einem Unternehmen mit unterschiedlichen Lebenssituationen halte ich eine pauschale Abschaffung von Homeoffice für wenig zeitgemäß. Für Eltern, Alleinerziehende oder Menschen mit anderen familiären Verpflichtungen kann das einen erheblichen Unterschied machen.
Insgesamt habe ich die Strukturen teilweise als sehr hierarchisch und stark von oben nach unten geprägt erlebt. Gerade in einem kreativen Arbeitsumfeld würde ich mir mehr Raum für Eigeninitiative, Exploration und neue Ideen wünschen. Entscheidungen sollten stärker gemeinsam entwickelt und weniger ausschließlich von oben vorgegeben werden.
Auch beim Umgang mit Mitarbeitenden sehe ich Verbesserungspotenzial. Dazu gehören für mich eine transparentere Gehaltsentwicklung bei längerer Betriebszugehörigkeit sowie grundsätzlich mehr Wertschätzung und ein respektvoller Umgang.
Insbesondere mein persönlicher Abgang aus dem Unternehmen wurde aus meiner Sicht menschlich sehr schlecht gelöst. Unabhängig von wirtschaftlichen oder organisatorischen Entscheidungen sollte eine langjährige Zusammenarbeit professionell, fair und respektvoll beendet werden. Hier hätte ich mir deutlich mehr Sensibilität und einen besseren Umgang gewünscht.