Tolles Unternehmen! Hier wird die schwedische Arbeitsweise mit dem deutschen Arbeitsalltag kombiniert
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schwedischen Einfluss
- Flexibles und digitalisiertes Arbeiten/ moderne Arbeitswelt
- Teamzusammenhalt
- Corporate Benefits
- Gehaltsmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts ;)
Verbesserungsvorschläge
- Onboarding muss verbessert werden. "Newbies" müssen sich technische Ausstattung teilweise selber zusammensuchen.
- Intranet fehlt (Unternehmens interne Kommunikation)
- Plattform für interne Prozesse fehlt ebenfalls
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien!
Alle Angestellten und auch die Führungsetage begegnet sich immer auf Augenhöhe. Alle Mitarbeiter im Unternehmen duzen sich. Das Betriebsklima ist daher sehr entspannt. Ideen sowie Vorschläge der Mitarbeiter und des Arbeitgebers werden offen diskutiert. Innerhalb des Unternehmens gibt es Werte. Dieses Konzept kannte ich persönlich vorher noch nicht von einer deutschen Firma. Alle Mitarbeiter waren daran beteiligt diese Werte festzulegen, für die Mynewsdesk steht und die uns nun allen als Leitbild dienen. Das ist ein tolles Konzept. Es wird täglich gelebt und gefeiert!
Weiterhin ist man momentan bestrebt, sich komplett vom hierarchische Führungsstil zu entfernen. Ihnen ist es wichtig: kollektive Intelligenz und Transparenz zu bündeln (Innovation beginnt erst mit der Zusammenarbeit von guten Köpfen etc.). Dennoch ist Ihnen ebenfalls wichtig, dass jeder einzelne Verantwortung übernimmt und selbständig Entscheidungen trifft.
Kommunikation
Unterm Strich gut, jedoch hier und da verbesserungswürdig. Man bemüht sich aber. Teilweise jedoch schwierig durch dezentralisierte Arbeitsweise (Headquater Stockholm, weitere Büros in Oslo, Kopenhagen, Göteborg, Malmö, München, Leipzig).
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nur positives berichten: Unser deutsches Team ist nicht sehr groß. Es gibt zwei Büros (München und Leipzig) und jeder kennt hier jeden. Wir verstehen uns alle sehr gut untereinander. Die Atmosphäre ist super. Feedback-Kultur wird gelebt. Auch während kleinerer Kaffeepausen (virtuelle Fika) wird der Teamcharakter gestärkt. Dort tauschen wir uns auch über private sowie berufliche Dinge in lockerer Atmosphäre aus.
Work-Life-Balance
Team-Lunch, Mitarbeiter-Events, Wellness- und Gesundheits-Budget, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Reisen, Sportstunde, flexibles Arbeiten, remote work
Arbeitsbedingungen
In Deutschland arbeiten wir in beiden Büros in einem Coworking Space. Voll möbliert. Gratis Kaffee und Tee.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt + Provision
Image
Bekanntheitsgrad in Deutschland nimmt stetig zu. 2022 hat die Firma den Fokus auf "People" gesetzt und das zahlt sich in der Mitarbeitermotivation aus. Der Zufriedenheitsgrad der Mitarbeiter nimmt momentan einen hohen Stellenwert ein.