44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MyNewsdesk GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angemessenes Gehalt, Super Team, Tolle Ausstattung, gemeinsames Essen im Team. Geschäftsführerin immer ansprechbar, externe Weiterbildungen, Familiärer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Chance auf Karriere, z.T sich selbst widersprechende direkte Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
regelmässige Gehaltserhöhungen im Rahmen eines Inflationsausgleich um das gute Gehaltsniveau bei zu behalten.
Mehr mut zu mehr Wachstum.
Interessante Aufgaben
Ein rundum klasse Unternehmen. Ich würde Freunde empfehlen hier zu arbeiten sofern Sie zwar hart aber dafür auch sehr gutes Geld verdienen möchten. Die Möglichkeit, Karriere innerhalb des Unternehmens zu machen lässt jedoch leider zu wünschen übrig.Neulinge bekommen die bestmögliche Unterstützung vom gesamten Team. Teamevents ( zum Teil in anderen Ländern) werden ebenso auf Firmenkosten umgesetzt und fördern den Zusammenhalt noch mehr.2 Mal wöchentlich wird im Team gemeinsam gekocht und auf Firmenkosten gegessen( daher der Haken bei "Essenszulagen" ).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles internationales Unternehmen mit großer Zukunft in Deutschland
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MyNewsdesk GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen mit Riesenpotenzial und Zukunft in Deutschland sowie die offene und respektvolle Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Unsere Values "We care", "Challenging", "Always Improving" und "Openness" werden ganz groß geschrieben und gern gelebt, was zu einer Superarbeitsatmosphäre beiträgt.
Gehalt/Benefits
Superprovisionsmodell im Sales.
Kollegenzusammenhalt
Es wird nicht nur zusammen gearbeitet, sondern auch ab und zu zusammen gefeiert. Der offene und freundschaftliche Umgang ist etwas ganz besonderes.
Vorgesetztenverhalten
Sei es in Deutschland oder Headoffice in Schweden, Management ist auf Augenhöhe mit jedem Mynewsdesker. Ich schätze ebenso die große Unterstützung und das regelmässige konstruktive Feedback.
Arbeitsbedingungen
Schönes helles Office, wo man sich sehr wohl fühlt.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist super und effektiv. Chatting, interne Blogartikel, wöchentliche Newsflashs sowie regelmässige Video- und Face-to-Face Meetings sind wichtige Bestandteile im Arbeitstag. Man hat sehr schnell Zugang zu allen Mynewsdesk Kollegen, egal ob in Japan oder UK.
Gleichberechtigung
Es wird niemand vor- oder benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfalt der Kunden, lernt man viele Branchen kennen, was sehr spannend ist. Trotz vorgegebener Ziele kann auch jeder seinen Arbeitstag planen und Aufgaben selbst priorisieren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für mich DER Traumarbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MyNewsdesk GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast alles. Von der Führungskräftementalität über die Unternehmenskultur, die Offenheit, die Herausforderungen in einem sehr dynamischen Umfeld und der familiären Atmosphäre bis hin zum modernen Entwicklungsmanagement.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre spiegelt die Unternehmenswerte in der Praxis fast überall wieder. Es herrscht absolute Offenheit für Ideen und un der Art der Kommunikation, hoher Respekt für das Individuum, Fürsorge füreinander, ein Zusammenstehen bei neuen Herausforderungen und der Art, wie das gesamte Team gemeinsam am Erfolg wirkt.
Work-Life-Balance
Bei Mynewsdesk wird eine ausgeglichene Work-Life Balance groß geschrieben. Mitarbeiter werden nicht angehalten, Überstunden zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl in einem kleinen Unternehmen die Karrierestufen nicht sehr ausgearbeitet sind, gibt es v.a im Vertrieb eine klare Karrierestruktur und sonst werden Mitarbeiter auch intern innerhalb der Organisation die Rolle gefunden, die am besten zu ihm passt. Auch eine internationale Karriere / Transfers werden angeboten. Generell sind die Führungskräfte sehr offen für Karrierewünsche, oftmals lassen diese sich auch über mehr Verantwortung oder neue Aufgabengebiete abdecken als über eine formale neue Rollenbezeichnung.
Gehalt/Benefits
Für die Region wird ein sehr gutes Gehalt gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder im Team kennt seine Position und seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Es gibt einen sehr engen Austausch zwischen den "Abteilungen" und die Mittagspausen sind die Socializing-Zeiten, in denen auch regelmäßig zusammen gekocht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genau so integriert, wie jeder andere, sie werden aufgrund ihres Erfahrungswissens sehr von den jüngeren geschätzt und es findet häufig ein intensiver Austausch und Ratsuche bei ihnen statt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten und Manager sind fachlich sehr gut aufgestellt, sie führen absolut fair, respektvoll, wertschätzend und situativ. Sie sind offen für Feedback, managen transparent und integrativ.
Arbeitsbedingungen
Das Büo ist super modern, die Strukturen sind flexibel und es gibt Zuschüsse zu sportlichen Aktivitäten als auch zur BAV.
Kommunikation
Die Kommunikation ist absolut hierarchiefrei, sehr respektvoll und durch die Anwendung neuer Chatprogramme schnell und informell. Die interne Kommunikation ist sehr strukturiert, Manager nehmen ihre Rolle als Kommunikatoren wahr und ernst.
Gleichberechtigung
Durch die skandinavische Unternehmenskultur wird sehr deutlich auf Gleichberechtigung, Inklusivität und Diversity Management geachtet.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat in seinem Bereich einen hohen Handlungsspielraum, kann seine Aufgaben eigenständig organisieren und gestalten. Auch die Führungskräfte sind immer offen für Feedback und Veränderungen, Ideen werden gehört, Projekte werden gerne vergeben und jeder kann sich aktiv auch in das internationale Geschehen/ in internationale Projekte einbringen und mitwirken.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller Bewerbungsprozess - familiäre Atmosphäre - Interessante Aufgaben
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MyNewsdesk GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Einarbeitung und selbständiges Arbeiten. Regelmäßiges beidseitiges Feedback (Mache ich die Arbeit gut?/Geht es mir gut?). Gemeinsame Mittagessen.
Image
Keine Diskrepanzen festgestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich noch nicht einschätzen
Gehalt/Benefits
Wertschätzend und vollkommen angemessen für die Region
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Atmosphäre, angenehmes Klima, Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MyNewsdesk GmbH in Leipzig gearbeitet.
Image
Angenehmes Arbeitsklima und nette Kollegen...eine Vorgabe die nicht nur proklamiert wird, sondern auch im Unternehmen aktiv gelebt wird. Regelmäßige Reisen ins HQ nach Stockholm. Es kommt niemand zu dir und schreibt dir vor, wie du deine Arbeit zu gestalten hast. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit ist ein Muss.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitsplatz mit GROßEM Wohlfühlfaktor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MyNewsdesk GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ehrlich gesagt, weiß ich nicht, wo ich da anfangen soll. Es ist einfach ein von A bis Z stimmiges Arbeitgeberkonzept gepaart mit einer tollen Firmenphilosophie, welche nicht nur auf dem Papier existiert, sondern in vollen Zügen gelebt wird.
Image
Insgesamt genießt die Firma einen sehr guten Ruf auf dem Markt. Das liegt vor allem daran, dass die Prozesse rund um die Produktentwicklung extrem gut sind und die Mitarbeiter in dem Account Management sowie dem Customer Success sehr kundenorientiert und gleichzeitig mit ehrlicher guter Laune agieren. Somit ist das Erlebnis der Kunden außergewöhnlich. Auch die Vertriebsstrukturen sind weit weg von den so häufig auch von Mitarbeitern gefürchteten Call Centern. Aber natürlich gibt es auch bei Mynewsdesk noch das ein oder andere, was verbessert werden kann und neue Funktionen, welche sich Kunden und / oder Mitarbeiter für die Zukunft wünschen. Aber genau aus diesem Grund gehört dieser Punkt zu einer der 4 Grundwerte des Unternehmens "always improving".
Work-Life-Balance
Auch in diesem Punkt kann ich den Arbeitgeber uneingeschränkt loben. Ich muss zugeben, dass ich anfangs sogar ein wenig irritiert gewesen bin. Man hat mich wörtlich aus dem Büro und in den Feierabend gefegt. Ich war bislang gewohnt, stets über die geregelten Arbeitszeiten hinaus zu arbeiten. Bei Mynewsdesk wird allerdings penibel darauf geachtet, dass man auf sich, seine Gesundheit und seine Familie / Freunde achtet. Auf die Erholungsphasen wird besonders viel Wert gelegt, damit man zu den Arbeitszeiten auch entsprechend abliefern kann. Ganz gemäß dem Motto: nicht die Arbeitszeit ist entscheidend, sondern die Ergebnisse der Arbeit. Zudem gibt es bei Interesse die Möglichkeit, sich bei einem vom Arbeitgeber subventionierten Fitness anzumelden.
Karriere/Weiterbildung
In jedem Fall sind Aufstiegschancen gegeben. Das Unternehmen wächst stetig und es haben auch schon einige vorgemacht, wie man die nächsten Stufen erklimmt. Die Bereiche Weiterbildungsmaßnahmen und Persönlichkeitsentwicklung bieten allerdings noch ein wenig Luft nach oben. Ich habe diese persönlich jedoch nie eingefordert und kann mir zudem denken, dass dies bei noch eher kleinen Unternehmen auch kostentechnisch schwieriger zu stemmen ist. Sollte das ein besonderes Anliegen sein, würde ich es einfach direkt im Bewerbungsgespräch adressieren.
Gehalt/Benefits
Ich will hier keine unnötig hohen Erwartungen schüren, aber ich habe die Bezahlung als überaus fair oder eher gesagt als großzügig empfunden. Zudem wird das Gehalt nicht auf den letzten Drücker überwiesen, sondern war jeden Monat überaus rechtzeitig auf meinem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann zu dem Punkt leider nicht wirklich viel sagen. Ich weiß jedoch, dass NGOs, NPOs, Bildungsthemen und andere gemeinnützige Projekt besonders gefördert werden. Abgesehen davon durfte man zu meiner Zeit als Mitarbeiter auch ein eigenes Herzensprojekt bestimmen und fördern.
Kollegenzusammenhalt
Die tolle Atmosphäre am Arbeitsplatz ist zu einem Großteil an das außergewöhnliche Team gekoppelt. Der Grundstein dafür ist aber ganz klar im Management und dessen Führungsstil zu finden. Schon während der Einarbeitungsphase erfährt man ein Höchstmaß an Unterstützung und Menschlichkeit. Es wird stets an einem Strang gezogen, es gibt keine Lead-Neidereien und erst recht keine Ellbogen-Allüren. Ein Umfeld, wo man Hand in Hand stets sein Bestes im Interesse der Firma gibt, aber auch gern zum Feierabend noch gemeinsam mit Kollegen das ein oder andere unternimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn ein Großteil der Mitarbeiter unter der 45+-Grenze liegt, so sind durchaus auch ältere Kollegen im Unternehmen beschäftigt. Ehrlich gesagt, habe ich da jetzt nicht besonders drauf geachtet, allerdings ist ein Großteil des Managements zumindest in der 40+ (vielleicht auch 45+, haben sich dann aber gut gehalten, häufig aus den eigenen Reihen mitgewachsen). Mir ist zu keinem Zeitpunkt eine Form der Benachteiligung in diesem Zusammenhang aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bis hin zum Top-Management lassen ihre Mitarbeiter regelmäßig ein großes Maß an Wertschätzung spüren. Zudem sind die Kommunikationswege sehr kurz und auf Anliegen wird überraschend schnell eingegangen. Rückhalt sowie Unterstützung sind garantiert und ehrliches Feedback aus den eigenen Reihen ist immer willkommen. Darüber hinaus gilt stets der Grundsatz: "lead by example".
Arbeitsbedingungen
Das zur Verfügung gestellte technische Arbeitsmaterial ist einwandfrei. Der Arbeitsplatz ist ebenfalls überdurchschnittlich. Man sitzt nicht zu eng, es ist nicht zu laut, man hat viele Rückzugsmöglichkeiten, falls man doch mal absolute Ruhe benötigt - beispielsweise für eine Online-Präsentation mit einem größeren Kunden. Es gibt zudem auch für die Pausen entsprechende Flächen, wo man mit seinen Kollegen lecker zu Mittag essen kann oder um einen kleinen Plausch auf der Couch zu halten.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hebt sich deutlich von der in anderen Firmen ab. In Monatsmeetings bekommt man spannende Einsicht in globale Unternehmensergebnisse sowie -aktivitäten. Auf Wochenbasis wird ein internerer Newsletter rumgeschickt, um Einblicke in die nationalen Themen aus den einzelnen Abteilungen zu geben. Neben den üblichen Meetings und 1:2:1 werden Erfolge beispielsweise aus dem Marketing, der Entwicklung oder dem Vertrieb gemeinsam mit sämtlichen Kollegen gebührend gefeiert und zudem von den Vorgesetzten honoriert.
Gleichberechtigung
Der Großteil des deutschen Managements besteht aus Frauen. Hinsichtlich entsprechender Auszeiten habe ich nichts Negatives aufgeschnappt. Auch hier wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter umfassend eingegangen.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es Regeln, Arbeitsanweisungen und definierte Prozesse. Gleichzeitig bleibt aber durchaus noch ein großer Freiraum für eine eigene Ausgestaltung der Arbeitsweise und des Arbeitsalltags. Am Ende müssen diese natürlich dem Verkauf dienlich sein und dafür sorgen, dass man seine Zielsetzungen erreicht. Man hat zudem mit einem sehr guten Produkt und einer sehr dankbaren sowie gebildeten Zielgruppe zu tun (Marketing & PR). Somit kommt einem die Kaltakquise häufig eher wie ein Inbound-Call vor. Einziger Kritikpunkt sind die recht langen Sales Cycles, welche meistens den starren Budgetierungsphasen in den angesprochenen Unternehmen geschuldet sind.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dynamisch, jung, innovativ!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MyNewsdesk GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nutzung modernster Technologien (Projektarbeit, Kommunikation, Kreation), offene super sympathische Kollegen, viele verschiedene Arbeitsinseln, offener Umgang untereinander, legere Outfits, gemeinsames Kochen, sehr großzügiger Zuschuss im Fitnessstudio, Reisen nach Stockholm (Hauptsitz der Firma)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten nicht flexibel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Disruptiver Markt und viele Challenges - Mynewsdesk nimmt die Herausforderung an!
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mynewsdesk GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, die es mir nicht leicht gemacht haben, die neue Herausforderung anzunehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Deutschland noch sehr stark den anderen Ländern hinterher hinkt und daher das wahre Potential von Mynewsdesk noch nicht erkannt hat. Wir Deutschen tun uns immer schwer mit neuen Sachen, aber es wird so langsam!
Verbesserungsvorschläge
wie in den letzten Wochen, weiter an der internen Kommunikation arbeiten
nicht aufgeben
Arbeitsatmosphäre
Vertrieb ist halt Vertrieb! ;-)
Image
Leider nicht das Beste, aber es hat sich sehr viel getan in letzter Zeit! Umbruch sehr positiv!
Work-Life-Balance
Kommt auf einen selber an.
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch bestens. Kommt nicht auf das Alter, sondern auf die Attitude an
Arbeitsbedingungen
Alles bestens, so wie man möchte.
Kommunikation
Es wird gerade sehr viel umgestellt und verbessert.
Gehalt/Benefits
Monetär sehr gute Anreize.
Gleichberechtigung
Da wird kein Unterschied gemacht, nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Markt ist sehr volatil, daher sehr spannend.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Bei Mynewsdesk zu arbeiten macht Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Mynewsdesk GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Teamgeist, Mitspracherecht, innovatives Produkt und gesundes Klima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top Onboarding, gute Aussichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mynewsdesk GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Onboarding, alles vor dem eigentlich Start vorbereitet, Willkommenstage durch die Kollegen, welche ebenfalls toll sind. Ausstattung (PC, Handy, Telefon) alles da und neu, ohne lange Installationswartezeiten, Die Atmosphäre ist durchweg positiv und dynamisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen im Vertrieb sind noch nicht ganz klar, aber hier liegt die Betonung deutlich auf dem NOCH. Ist ein Start-Up und daher noch nicht alles klar und fest. Dafür jedoch die Möglichkeiten für alle da an der Gestaltung mitzuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.