Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Betriebsklima, sehr gute Unterstützung und Einbindung auch als freelancer, Soziales Engagement der Organisation, die UN-Entwicklung der Organisation in den letzten Jahren
das finden vielleicht andere
Tolle und sinnvolle Aufgabe auch als freier Mitarbeiter. Viel Übernahme von Verantwortung vom ersten Tag an
Ich hätte natürlich gerne eine feste Anstellung gehabt...andererseits gab es so viele angenehme Freiheiten...Schlechtes gab es kaum.
Mehr Kontakt halten zu Ehemaligen
Gemeinnützige Stiftung ist Gesellschafterin! Sehr viele Freiheiten, viele Idealisten im Team
Es gibt leider auch faule Äpfel
Komplexität vereinfachen
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Nach Veröffentlichung meiner Bewertung wurde ich vom Geschäftsführer kontaktiert mit der Bitte um ein persönliches Treffen, mit dem Ziel, diese Bewertung zu entfernen. In der Folge wurde mir ein negatives Arbeitszeugnis in Aussicht gestellt, was den Eindruck erweckt, dass Kritik an internen Abläufen nicht erwünscht ist. Aus meiner Sicht dient diese Plattform jedoch der fairen und sachlichen Meinungsäußerung ehemaliger Mitarbeitender.
Wünschenswert wären eine offenere Kommunikation und ein respektvolleres Miteinander im Team. Für die Auswärtstermine wäre die Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs anstelle der Nutzung des Privatwagens eine sinnvolle Ergänzung. Digitalisierung voranbringen.
Entweder man passt dazu oder eben nicht.
Es wird kommuniziert, dass mobile Arbeit mit Laptop und Handy möglich sei, mir wurde die Möglichkeit nicht gegeben. Positiv sind die flexiblen Arbeitszeiten.
Vieles nur mit Papier möglich - Digitalisierung lässt zu wünschen übrig.
unzureichende Kommunikation
Vor-Ort Arbeit und es werden auswärtige Termine bayernweit erwartet – in der Regel mit dem privaten Kfz. Technische Arbeitsmittel wie Laptop oder Diensthandy wurden mir nicht gestellt. Das Büro ist modern eingerichtet, befindet sich jedoch in einem veralteten Hinterhofgebäude
Der Erwartungsdruck ist meiner Meinung nach sehr hoch, jedoch fehlt es stellenweise an klarer und offener Kommunikation.
Anlehnung an IG-Metall-Vertrag bedeutet man soll Mitglied der IG-Metall werden, um evtl. Gehaltserhöhungen sowie Zusatzleistungen zu erhalten. Dennoch ist der hauseigene Tarif ausschlaggebend, welcher deutlich unter dem Branchendurchschnitt liegt.
Entgegen der Aussage flacher Hierarchien ist meines Erachtens eine klare Abgrenzung im Team spürbar. Ich persönlich wurde schnell in die Verantwortung genommen und es wurde erwartet, dass ich innerhalb kurzer Zeit (1–2 Monate) eigenständig komplette Projekte übernehme.
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Weitestgehend fast alles
Nicht wirklich was
regelmäßige Mitarbeiter(entwicklungs)gespräche, bessere Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungswünsche der Mitarbeitenden werden auf jeden Fall unterstützt; daraus resultierende Karriereentwicklung ist aber eher selten
Mehr geht immer, aber ist grundsätzlich in Ordnung. Erfolgs-/Ziel-bezogene Zulagen wären wünschenswert
Es wird zwar darauf geachtet und in Mitarbeiterbefragungen hinterfragt, ob man sich überfordert fühlt (was ja auch gut und richtig ist zu fragen), aber nicht, ob man sich vielleicht unterfordert fühlt und gerne verantwortungsvollere Aufgaben übernehmen möchte
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:
Das Arbeitsklima ist von Respekt, Offenheit und einem starken Teamgeist geprägt. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und geschätzt.
Fokus auf Weiterbildung:
Die zahlreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende zeigen, dass das Unternehmen großen Wert auf die Förderung von Talenten legt.
Spannende und sinnvolle Aufgaben:
Die Arbeit in der Erwachsenenbildung ist herausfordernd und erfüllt zugleich, da man aktiv dazu beiträgt.
Auch bei einem insgesamt großartigen Arbeitgeber gibt es kleinere Punkte, die man verbessern könnte:
Entscheidungswege:
Einige Entscheidungsprozesse könnten etwas transparenter und schneller gestaltet werden, um die Effizienz zu steigern.
Parkmöglichkeiten:
Die Verfügbarkeit von Parkplätzen könnte verbessert werden, da dies gelegentlich zu Stress führen kann.
Diese Verbesserungspunkte sind jedoch eher kleinere Möglichkeiten und trüben den insgesamt sehr positiven Eindruck des Unternehmens kaum.
Auch bei einem großartigen Arbeitgeber gibt es immer Potenzial zur Weiterentwicklung. Hier einige Anregungen:
Erweiterung der Weiterbildungsangebote:
Es wäre sinnvoll, die Vielfalt der Weiterbildungen für Mitarbeitende noch zu erweitern, z. B. mit gezielten Kursen zu neuen Technologien oder Leadership-Skills.
Erhöhung der Transparenz bei Karrierechancen:
Obwohl Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden sind, könnte eine klarere Kommunikation zu Karrierepfaden und Beförderungskriterien hilfreich sein.
Noch mehr Fokus auf Nachhaltigkeit:
Die Umweltinitiativen sind schon beeindruckend, könnten aber durch weitere Maßnahmen wie E-Mobilität oder Recyclingprogramme ergänzt werden.
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg angenehm und kollegial. Das Team war immer hilfsbereit, respektvoll und offen für neue Ideen. Man hat sich stets wertgeschätzt gefühlt, was die Motivation und das Engagement enorm gesteigert hat.
Der Fokus auf Vielfalt und Inklusion wird ebenfalls perfekt eingefangen. Hier arbeiten Menschen unterschiedlicher Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten harmonisch zusammen, was die Werte des Unternehmens – Teamarbeit, Chancengleichheit und gemeinsames Wachstum – unterstreicht.
Die Work-Life-Balance bei der MyPegasus Akademie GmbH war hervorragend. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, berufliche und private Verpflichtungen problemlos miteinander zu vereinbaren. Besonders hervorzuheben ist das Verständnis der Führungskräfte für persönliche Bedürfnisse, was zu einem entspannten und ausgeglichenen Arbeitsalltag beitrug.
Die MyPegasus Akademie GmbH bietet hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ob durch interne Schulungen oder die Förderung externer Weiterbildungen – die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden hat einen hohen Stellenwert.
Das Gehalt war fair und leistungsgerecht, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen, die das Gesamtpaket abrunden. Hier fühlte man sich nicht nur fachlich, sondern auch finanziell wertgeschätzt.
Die MyPegasus Akademie GmbH legt großen Wert auf nachhaltiges Handeln und soziales Engagement. Umweltfreundliche Maßnahmen wie die Förderung digitaler Arbeitsprozesse und Ressourcenschonung wurden konsequent umgesetzt. Ebenso beeindruckend war das soziale Bewusstsein des Unternehmens: Die Förderung von Bildung und Chancengleichheit stand stets im Mittelpunkt, was den gesellschaftlichen Beitrag des Unternehmens unterstreicht.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war außergewöhnlich. Egal, ob man Unterstützung bei einer Aufgabe benötigt oder einfach mal einen Rat – die Zusammenarbeit war stets harmonisch und geprägt vom Teamgeist.
Der Umgang mit älteren Kollegen war absolut vorbildlich. Ihre Erfahrung und ihr Wissen wurden geschätzt und aktiv in den Arbeitsalltag integriert.
Die Führungskräfte waren kompetent, zugänglich und unterstützt. Sie hatten immer ein offenes Ohr für die Anliegen und haben Wert darauf gelegt, dass sich jeder Mitarbeiter weiterentwickeln kann. Die Kommunikation war klar, respektvoll und lösungsorientiert.
Die Arbeitsbedingungen waren ausgezeichnet. Moderne Ausstattung, eine angenehme Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, haben den Arbeitsalltag erleichtert und Freude bereitet.
Die Kommunikation war vorbildlich. Alle relevanten Informationen wurden rechtzeitig und transparent weitergegeben. Regelmäßige Meetings und Feedbackrunden trugen dazu bei, dass alle auf dem gleichen Stand waren.
Gleichberechtigung wird bei MyPegasus großgeschrieben. Unabhängig von Position, Alter oder Hintergrund wurde jede Messe behandelt und gefördert.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und herausfordernd. Besonders im Bereich der Erwachsenenbildung und Umschulung konnte ich meine Fachkenntnisse optimal einbringen und mich auch weiter persönlich entwickeln. Das Unternehmen bietet außerdem viel Raum für Eigeninitiative und kreative Lösungen.
Zu jeder Zeit einen Ansprechpartner gehabt zu haben
Fällt mir nichts ein
Nichts, so weiter machen wie bisher
Fühlte mich verstanden und jeder Zeit ein Ohr offen gehabt für mich
Kann ich nur empfehlen
War nichts drann auszusetzen
Konnte drei Seminare besuchen, wo mir sehr geholfen haben bei meiner Job suche
Der Informationsaustausch war vorbildlich
Hatte nie das Gefühl mit einem Vorgesetzten zu reden eher wie mit einem Freund
Hatte zur jeder Zeit einen Ansprechpartner
Mir wurden viele Seminare angeboten, vorbildlich
Dem Arbeitgeber sind die Mitarbeiter*innen wichtig. Er ist bemüht, alle Arbeitsplätz zu erhalten und arbeitet innovativ, kontinuierlich und zielgerichtet an der strategischen Zukunft des Unternehmens.
keine Beanstandungen
Keine Verbesserungen, statt dessen den Weg beibehalten.
Das Unternehmen fördert eine offene Kommunikation und belohnt mit gutem Gehalt, regelmäßigen Festen, Vertrauensarbeitszeit und Sondermaßnahmen wie Firmenfahrrad, etc.
Gutes Image - der Mensch steht im Mittelpunkt ist unser Slogan.
Es gilt die Vertrauensarbeitszeit. Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen.
Alle Mitarbeiter werden durch Schulungen gefördert. Schulungsbedarfe werden erfragt.
Zufriedenstellendes Gehalt mit Sozialleistungen. Die Bezahlung erfolgt zuverlässig und pünktlich.
Wir sind zertifiziert und jeder trägt das Bewusstsein für Umwelt und Soziales in sich.
Gute Zusammenarbeit unter den Kolleg*innen und Bereichen, Hilfsbereitschaft, Vertrautheit.
Bei uns sind die jüngeren Mitarbeiter*innen die Minderheit. Die älteren werden wertgeschätzt und genauso gefördert wie die jüngeren.
Als Mitarbeiter*in ist man gefordert, sich einzubringen. Wichtig ist, es gibt einen Vorgesetzten, der zielgerichtet an der strategischen Zukunft des Unternehmens arbeitet.
Wir haben ergonomische Arbeitsplätze und schöne Büros zum wohlfühlen.
Gute Informationsstrategie durch Regeltermine im Speziellen, aber auch für die gesamte Belegschaft
Gleichberechtigung ist absolut gegeben.
Wir leben von Projektarbeit. Als Projektleiter*in arbeitet man wellenförmig, mit Start, Höhepunkt und Ende der jeweiligen Projekte. Man erhält von Kollegen*innen, dem Team mit Verwaltung, Juristen, etc. und Vorgesetzten Unterstützung.
Dass eine vorgelebte Kultur vorliegt, wo ehrliche Selbsthinterfragung und Verbesserungen der Prozesse und im Umgang miteinander stets angestrebt werden.
Ich hätte gerne an jedem Arbeitsplatz einen Monitor :-)
Absolut alles
Nix :-)
Nö :-)
Äußerst positive Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Geschäftsführung, freundlicher Umgang, We-are-family-Feeling
Total gut, aber könnte noch mehr nach außen getragen werden
Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, flexible Urlaubsplanung
Wird unterstützt
Mehr geht immer, aber alles gut, bin zufrieden
100%
Total hilfsbereit, alles Teamplayer, konstruktive Zusammenarbeit
Tiptop
Cooler GF, immer ansprechbar, auch für persönliche Belange, hilfsbereit
Perfekt
Wertschätzende Kommunikation, weitestgehend Duz-Kultur (auch mit der GL)
Absolut mitarbeiterorientiert, alle werden geschätzt
Sinnstiftend und man kann und darf etwas bewegen und sich einbringen
So verdient kununu Geld.