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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 86 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin mit meiner Arbeitsstelle sehr zufrieden. Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, interessant und haben für mich einen wichtigen und sinnvollen Hintergrund. Besonders schätze ich, dass ich Verantwortung übernehmen und mich fachlich weiterentwickeln kann. Insgesamt fühle ich mich an meinem Arbeitsplatz sehr wohl.
Gutes Betriebsklima, sehr gute Unterstützung und Einbindung auch als freelancer, Soziales Engagement der Organisation, die UN-Entwicklung der Organisation in den letzten Jahren
faire Arbeitsbedingungen, gutes Arbeitsklima und interessante Aufgaben. Das Unternehmen ist ständig um Weiterentwicklung bemüht und daher auch up-to-date.
Das menschliche Miteinander.
Zuvor habe ich bei MYPEGASUS ein Praktikum absolviert und dort einen sehr angenehmen sowie transparenten Bewerbungsprozess erlebt. Der Workload variiert je nach Projektphase, jedoch besteht jederzeit die Möglichkeit, in unterschiedliche Aufgabenbereiche reinzuschnuppern. Sobald man eigene Interessensschwerpunkte äußert, wird stets versucht, diese zu berücksichtigen und entsprechende Einblicke zu ermöglichen. Gut finde ich auch, dass ich mittlerweile einmal im Monat einen Austausch mit einer Kollegin habe zu meiner Zeit als Werkstudentin und um gemeinsam einzuchecken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach Veröffentlichung meiner Bewertung wurde ich vom Geschäftsführer kontaktiert mit der Bitte um ein persönliches Treffen, mit dem Ziel, diese Bewertung zu entfernen. In der Folge wurde mir ein negatives Arbeitszeugnis in Aussicht gestellt, was den Eindruck erweckt, dass Kritik an internen Abläufen nicht erwünscht ist. Aus meiner Sicht dient diese Plattform jedoch der fairen und sachlichen Meinungsäußerung ehemaliger Mitarbeitender.
das finden vielleicht andere
Ich hätte natürlich gerne eine feste Anstellung gehabt...andererseits gab es so viele angenehme Freiheiten...Schlechtes gab es kaum.
Es gibt leider auch faule Äpfel
Auch bei einem insgesamt großartigen Arbeitgeber gibt es kleinere Punkte, die man verbessern könnte:
Entscheidungswege:
Einige Entscheidungsprozesse könnten etwas transparenter und schneller gestaltet werden, um die Effizienz zu steigern.
Parkmöglichkeiten:
Die Verfügbarkeit von Parkplätzen könnte verbessert werden, da dies gelegentlich zu Stress führen kann.
Diese Verbesserungspunkte sind jedoch eher kleinere Möglichkeiten und trüben den insgesamt sehr positiven Eindruck des Unternehmens kaum.
Verbesserungsvorschläge
"gleich" bleiben und trotzdem nicht stehen bleiben...mit der Zeit gehen...
Wünschenswert wären eine offenere Kommunikation und ein respektvolleres Miteinander im Team. Für die Auswärtstermine wäre die Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs anstelle der Nutzung des Privatwagens eine sinnvolle Ergänzung. Digitalisierung voranbringen.
Weiterhin digitaler werden und Weiterbildungsangebote für Mitarbeitende noch transparenter machen
Auch bei einem großartigen Arbeitgeber gibt es immer Potenzial zur Weiterentwicklung. Hier einige Anregungen:
Erweiterung der Weiterbildungsangebote:
Es wäre sinnvoll, die Vielfalt der Weiterbildungen für Mitarbeitende noch zu erweitern, z. B. mit gezielten Kursen zu neuen Technologien oder Leadership-Skills.
Erhöhung der Transparenz bei Karrierechancen:
Obwohl Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden sind, könnte eine klarere Kommunikation zu Karrierepfaden und Beförderungskriterien hilfreich sein.
Noch mehr Fokus auf Nachhaltigkeit:
Die Umweltinitiativen sind schon beeindruckend, könnten aber durch weitere Maßnahmen wie E-Mobilität oder Recyclingprogramme ergänzt ...
Mehr Kontakt halten zu Ehemaligen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von MYPEGASUS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ältere KollegInnen werden wertgeschätzt
Der Großteil ist "älter":-)
bei uns spielt Alter keine Rolle - ist - wird jeder gleich behandet - ist jeder gleich!
Der Umgang mit älteren Kollegen war absolut vorbildlich. Ihre Erfahrung und ihr Wissen wurden geschätzt und aktiv in den Arbeitsalltag integriert.
Bei uns sind die jüngeren Mitarbeiter*innen die Minderheit. Die älteren werden wertgeschätzt und genauso gefördert wie die jüngeren.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MYPEGASUS ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Keine vernünftigen Seminarangebote für die Freiberufler, muss alles in Eigenleistung gemacht werden (Rechtliche Themen, Trainertools etc.), allerdings wird auf die Qualifikation sehr viel Wert gelegt - solange sie das Unternehmen nichts kostet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MYPEGASUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet MYPEGASUS besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MYPEGASUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MYPEGASUS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Moderne
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MYPEGASUS
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MYPEGASUS
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung