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MYPEGASUS 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 35 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,6 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität intern und extern, große Spielräume, Gestaltungsfreiheit
Das Unternehmensziel ist transparent und wird auch gelebt
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Das sich doch manchmal etwas tut und auch auf Bedürfnisse der Freiberufler eingegangen wird. So lässt es sich hin und wieder manches Missverständnis klären.
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Sozial, mit hohen Freiheitsgraden und guter Bezahlung.
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Viele Freiheiten bei der Organisation der Arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass so manch ein Projektleiter sich sehr unpassend verhält und doch auch manchmal eine Überheblichkeit zeigt. Dabei kann dieser so ganz nett sein!!!!! Menschen machen nun einmal Fehler. Keiner ist unfehlbar. Dies ist jedoch noch lange kein Grund Menschen zu treten und gar zu diskreditieren. Das grenzt schon an Mobbing (Straftat) und ist sehr verletzend. Dann bekommt man Lust hinzuschmeißen und zu gehen.
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Die Räumlichkeiten sind nicht die modernsten.
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Altersteilzeit-Regelung
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Seit April 2015 ist das Betriebsklima und der "Wohlfühlfaktor" quasi im Keller.
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Der Umgang mit Kollegen und der Umgang mit Personen in geförderten Maßnahmen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein Zahlungsziel von 14 Tagen wäre klasse. Im Rahmen der Digitalisierung und von Sofortüberweisungen ist dies mit moderner Technik möglich. Offene Fehlerkultur und mehr Moderne im 21. Jahrhundert wären klasse.
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Modernere Gebäude in der Zentrale in Reutlingen
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Freiberufler mehr fördern und in ihrer Arbeit unterstützen, sonst gibt es bald keine mehr.
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Soziales Komptenztraining für alle.
Alte Strukturen aufbrechen und neue Ideen einbringen.
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Neugestaltung der Arbeitsräume
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von MYPEGASUS ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Als Freiberufler wird man nicht so intensiv gehört. Man soll sich wie ein Angestellter verhalten, trägt jedoch das volle Risiko.
3
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Luft nach oben.
4
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keine Benachteiligungen, große Unterstützung und immer motivierent,
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Interne Akademie nach Absprache nutzbar. Qualifizierungsberatung, Coaching u.s.w. inclusive
5
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Auch als Freiberufler gibt es diverse Perspektiven. Das macht das Haus MYPEGASUS interessanter.
4
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Das war der berühmte Griff ins Klo.
Als Transferteilnehmer wurde einem immer wieder eine Weiterbildung abgelehnt.
Vorschläge um die Zeit in der Transfergesellschaft sinnvoll (zb CNC Kurs etc) zu nützen werden ignoriert.
1
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Keine vernünftigen Seminarangebote für die Freiberufler, muss alles in Eigenleistung gemacht werden (Rechtliche Themen, Trainertools etc.), allerdings wird auf die Qualifikation sehr viel Wert gelegt - solange sie das Unternehmen nichts kostet.
2
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es wird immer versucht zu helfen und zu unterstützen wo es möglich ist,
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø72.300 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MYPEGASUS
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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