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MYPEGASUS 
GmbH
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Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,5
kununu Score72 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MYPEGASUS
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MYPEGASUS
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • RabatteRabatte
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zu jeder Zeit einen Ansprechpartner gehabt zu haben
Bewertung lesen
das er so normal mit mir und den anderen umgeht
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Super Arbeitgeber
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Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:
Das Arbeitsklima ist von Respekt, Offenheit und einem starken Teamgeist geprägt. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und geschätzt.
Fokus auf Weiterbildung:
Die zahlreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende zeigen, dass das Unternehmen großen Wert auf die Förderung von Talenten legt.
Spannende und sinnvolle Aufgaben:
Die Arbeit in der Erwachsenenbildung ist herausfordernd und erfüllt zugleich, da man aktiv dazu beiträgt.
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Entfaltungsmöglichkeiten eigener Stärken
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach Veröffentlichung meiner Bewertung wurde ich vom Geschäftsführer kontaktiert mit der Bitte um ein persönliches Treffen, mit dem Ziel, diese Bewertung zu entfernen. In der Folge wurde mir ein negatives Arbeitszeugnis in Aussicht gestellt, was den Eindruck erweckt, dass Kritik an internen Abläufen nicht erwünscht ist. Aus meiner Sicht dient diese Plattform jedoch der fairen und sachlichen Meinungsäußerung ehemaliger Mitarbeitender.
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Auch bei einem insgesamt großartigen Arbeitgeber gibt es kleinere Punkte, die man verbessern könnte:
Entscheidungswege:
Einige Entscheidungsprozesse könnten etwas transparenter und schneller gestaltet werden, um die Effizienz zu steigern.
Parkmöglichkeiten:
Die Verfügbarkeit von Parkplätzen könnte verbessert werden, da dies gelegentlich zu Stress führen kann.
Diese Verbesserungspunkte sind jedoch eher kleinere Möglichkeiten und trüben den insgesamt sehr positiven Eindruck des Unternehmens kaum.
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Nicht wirklich was
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irgendwann fällt mir bestimmt noch was ein... heute nicht
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Ich hätte gerne an jedem Arbeitsplatz einen Monitor :-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch bei einem großartigen Arbeitgeber gibt es immer Potenzial zur Weiterentwicklung. Hier einige Anregungen:
Erweiterung der Weiterbildungsangebote:
Es wäre sinnvoll, die Vielfalt der Weiterbildungen für Mitarbeitende noch zu erweitern, z. B. mit gezielten Kursen zu neuen Technologien oder Leadership-Skills.
Erhöhung der Transparenz bei Karrierechancen:
Obwohl Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden sind, könnte eine klarere Kommunikation zu Karrierepfaden und Beförderungskriterien hilfreich sein.
Noch mehr Fokus auf Nachhaltigkeit:
Die Umweltinitiativen sind schon beeindruckend, könnten aber durch weitere Maßnahmen wie E-Mobilität oder Recyclingprogramme ergänzt ...
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regelmäßige Mitarbeiter(entwicklungs)gespräche, bessere Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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gerne mehr persönliche Einzel-Feedbackrunden mit dem Chef
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Wünschenswert wären eine offenere Kommunikation und ein respektvolleres Miteinander im Team. Für die Auswärtstermine wäre die Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs anstelle der Nutzung des Privatwagens eine sinnvolle Ergänzung. Digitalisierung voranbringen.
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Nichts, so weiter machen wie bisher
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von MYPEGASUS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Der Umgang mit älteren Kollegen war absolut vorbildlich. Ihre Erfahrung und ihr Wissen wurden geschätzt und aktiv in den Arbeitsalltag integriert.
5
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sie wurden wie alle anderen behandelt, mit Respekt
5
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respektvoll
5
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Auf die Erfahrungen der älteren Mitarbeiter wird Wert gelegt und es kommt Ihnen die entsprechende Wertschätzung zu entgegen gebracht.
5
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Bei uns sind die jüngeren Mitarbeiter*innen die Minderheit. Die älteren werden wertgeschätzt und genauso gefördert wie die jüngeren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MYPEGASUS ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Keine vernünftigen Seminarangebote für die Freiberufler, muss alles in Eigenleistung gemacht werden (Rechtliche Themen, Trainertools etc.), allerdings wird auf die Qualifikation sehr viel Wert gelegt - solange sie das Unternehmen nichts kostet.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MYPEGASUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet MYPEGASUS besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden MYPEGASUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MYPEGASUS als eher modern.
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