Hire&Fire, schlechtes und launisches Management ohne einheitliche Arbeitsrichtung
Verbesserungsvorschläge
Die Ideen der MA umsetzten und auch ein Budget zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Hire&Fire-Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren freundlich, allerdings fehlte der langfristige Zusammenhalt, da viele Kollegen in kurzer Zeit gekündigt wurden.
Work-Life-Balance
Homeoffice gab es, allerdings wird es nicht gern gesehen, wenn man im Büro vor 17:00 Uhr geht. Daher können Überstunden nicht abgebaut werden. Es gibt keine offizielle Zeiterfassung.
Vorgesetztenverhalten
Wie meine Vorgänger bereits beschrieben haben, muss man die Vorschläge der GF annehmen und 1:1 umsetzten. Eigene Ideen sind nicht gewünscht. Wenn die Maßnahnen kein Erfolg bringen, sind allerdings die MA Schuld. Ständig wird die Strategie planlos geändert.
Arbeitsbedingungen
- billige und sehr unbequeme Stühle
- Mini Bildschrime
- Reinigung des Büros nur ca. alle 2 Wochen
- Kaffe, Tee, Wasser, Wasserkocher, Handtücher etc. muss man selbst mitbringen
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt.