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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super freundliche Kollegen, flache Hierarchien, Offenheit für Ideen, ehrliches Feedback, man wird gelobt für Erfolge.
Toplage und Anbindung, offene Kommunikation und faire Beurteilung der individuellen Leistung
Die Bürolage
Grundsätzlich spannende Branche mit Potenzial, tolle Kollegen, zentral gelegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firma hat mit der jetzigen Geschäftsführung keine Zukunft. Ergebnisse sind aufgrund exzessiven Micromanagements nicht Wettbewerbsfähig, durch die ständigen Meinungsverschiedenheiten innerhalb der Geschäftsführungsebene fehlt die für ein Startup benötigte Agilität, und der Mitarbeiterverschleiß ist extrem hoch.
Verbesserungsvorschläge
Die Ideen der MA umsetzten und auch ein Budget zur Verfügung stellen.
Lärmschutz am Arbeitsplatz verbessern
Macht kein Sinn...
Eine erfahrene Geschäftsführung einstellen.
Einen respektvollen Umgangston mit den Mitarbeitern pflegen, konstruktive Kritik unter 4 Augen anstatt persönliche Angriffe vor versammelter Mannschaft.
Micromanagement unterlassen und den Mitarbeitern vertrauen schenken.
Wenn die Geschäftsführung sämtliche Unternehmensbereiche Micromanagen muss, skaliert dies einerseits nicht, und die Wahrscheinlichkeit ist auch nicht sonderlich hoch dass die Geschäftsführung Experte in sämtlichen Unternehmensbereichen ist. Wenn man Mitarbeiter einstellt weil sie Experten auf einem Gebiet sind, sollte man ihnen dies auch zutrauen und sie auch einfach mal machen lassen.
...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von myPension Altersvorsorge ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eventuell ja jedoch mit vielen Vorurteilen, was Herkunft betrifft.
wird keinerlei Unterschied gemacht
Die Nationalität ist völlig egal.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von myPension Altersvorsorge ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei großen Unternehmen kann man sicher mehr verdienen, hat aber auch weit weniger Freiheiten (Home Office, Gleitarbeitszeit etc.)
Um viel zu verdienen geht man zu Großunternehmen, Startups haben dafür keine Politik, mehr Verantwortung und spannende Aufgaben.
Da es sich um ein Startup handelt bewegt sich das Gehalt am unteren Ende des Markts.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mann kann sich Aufgaben holen. Merkt die Leitung dass man gut ist, bekommt man Vertrauen und mehr Verantwortung. Zur Weiterbildung gibt es Zugriff auf verschiedene Online-Learningplattformen. Auf Nachfrage wurde in der Vergangenheit auch die ein oder Andere IHK-Weiterbildung gezahlt.
Es ist, was man daraus macht. Man wird nicht explizit gefördert, aber man kann sich stärker einbringen und dadurch automatisch mehr Aufgaben übernehmen. Das Unternehmen ist flexibel und offen, wenn sich Leute neue Verantwortung oder Bereiche suchen.
jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert und Weiterbildungswünsche sehr ernst genommen
Wird nicht unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- myPension Altersvorsorge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet myPension Altersvorsorge schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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