41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Myra Security GmbH Bewertungen
Myra
Security
GmbH
41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Danke Myra !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...viele Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren und jeden Tag hart dafür arbeiten, erfolgreich zu sein !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts, weiter so ...
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Image
Ich war stolz eine Myra zu sein und die Entwicklung hautnah miterleben zu dürfen
Work-Life-Balance
auf Vertrauensbasis, sehr angenehm und flexibel
Gehalt/Benefits
Top!
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend !!
Vorgesetztenverhalten
ohne Feedback (auch wenn es nicht immer angenehm ist) kann man persönlich nicht wachsen und besser werden, danke dafür !
Arbeitsbedingungen
Super ausgestattete Büros und Aufenthaltsräume sowie tolle Getränke & Obst
Interessante Aufgaben
hätte mir mehr Herausforderungen gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Aufgaben & super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen, spannendes Produkt, tolle Kunden, zentraler Bürostandort, gute Benefits
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit Defiziten identifizieren und diese schulen
Work-Life-Balance
In Ausnahmesituationen macht man auch mal viele Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget, Schulungen, etc. Das neue HR Team macht einen sehr guten Job!
Kollegenzusammenhalt
Super! Alle unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Bei einigen Führungskräften habe ich das Gefühl, dass diese fachlich und / oder im Bereich Personalmanagement stark überfordert sind.
Kommunikation
Innerhalb des Teams super, mit manchen anderen Teams könnte die Kommunikation verbessert werden
Interessante Aufgaben
Interessantes Produkt und große Kunden mit gesellschaftlicher Relevanz
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamTalent Acquisition Specialist
Liebes Myra-Teammitglied,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung hier zu teilen!
Es freut uns, dass dir besonders das Team, der Zusammenhalt und unsere Weiterbildungsangebote so positiv auffallen. Diese Punkte liegen auch uns am Herzen, und es ist schön zu lesen, dass du das genauso erlebst.
Auch deiner offenen Rückmeldung zu den Führungsfertigkeiten nehmen wir uns an. Eine kompetente und wertschätzende Führung ist uns wichtig, weshalb wir u.a. ein dahingehendes Trainingscurriculum entwickelt haben, welches unsere Heads und Teamleiter in großen Teilen gemeinsam durchlaufen.
Dass du dich darüber hinaus jederzeit immer auch persönlich an uns wenden kannst, weißt du hoffentlich.
Schön, dass du Teil von Team Myra bist.
Dein People & Culture-Team
Tolles Team und abwechslungsreiche Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und man fühlt sich sehr wohl. Zudem ist das Aufgabenfeld abwechslungsreich und man hat immer die Möglichkeit, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Wer sich für das Thema IT-Sicherheit begeistern kann, ist hier genau richtig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super angenehmes Arbeitsumfeld und lockere Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, sehr lockere und humorvolle Atmosphäre & transparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamTalent Acquisition Specialist
Liebes Myra Team-Mitglied,
wir freuen uns, dass Du zufrieden bist und dass Du Dein Feedback mit uns teilst!
Schön, Dich an Bord zu haben.
Dein People & Culture Team
Tolles Team & abwechslungsreiche Aufgaben, etwas Verbesserungsbedarf in Kommunikation & Transparenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Image
Als deutscher und hochzertifizierter Technologiehersteller in der Branche sehr gut, außerhalb eher unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Hier bewegt sich aktuell viel, so wurde z.B. einer neuer Performance Review/ Feedback Prozess eingeführt
Gehalt/Benefits
Attraktives Grundgehalt sowie eine Vielzahl von (monetären) Benefits
Kollegenzusammenhalt
spitze
Kommunikation
Hier gibt es durchaus Verbesserungspotential, was mich aber positiv stimmt, ist dass sich einiges bereits ändert und Offenheit für Neues/Veränderung da ist
Interessante Aufgaben
interessant und abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamTalent Acquisition Specialist
Liebes Myra Team-Mitglied,
vielen lieben Dank, dass Du Dein Feedback mit uns teilst! Wir freuen uns, dass Du so zufrieden bist und unsere neusten Initiativen schätzt.
Auch wenn Du in puncto Kommunikation und Transparenz noch Luft nach oben siehst, freuen wir uns zu lesen, dass Du unsere Offenheit für Veränderung anerkennst. Solltest Du bereits konkrete Vorschläge im Kopf haben, teile Deinen Input sehr gerne mit uns. Du kannst Dich jederzeit an unser People & Culture-Team wenden.
Schön, Dich an Bord zu haben!
Dein People & Culture-Team
Technisches Schlaraffenland, aber organisatorisch/kommunikativ schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach aussen hin ein sehr gutes Image. Sehr aktuelle High Performance-Technik. Wenn man sich in den Code reinfuchst, versteht man auch, was das Problem von DDoS ist.
Zwischen Kündigung und Kununu-Bewertung hat sich wenigstens der ein oder andere Punkt verbessert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scale-Up ist wichtiger als die Probleme zu lösen, die die Belegschaft hat.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere und ehrlichere Kommunikation innerhalb und zwischen den Teams aufbauen, fordern und fördern
- Best Practices aus der Industrie akzeptieren, annehmen und auch selbst umsetzen
- People-Leute an Stellen mit Personalverantwortung setzen (oder sie zwingend fortbilden)
- Falls sich Leute in die falsche Richtung entwickeln oder auch die falsche Leistung erbringen, mit ihnen das Gespräch suchen und eine Lösung erarbeiten. Das verhindert unerwartete Kündigungen.
Image
Geil, bei den Kunden Cyber-Türsteher sein zu dürfen.
Work-Life-Balance
Zu viel Bereitschaft. War während Corona-Lockdown noch ertragbar.
Karriere/Weiterbildung
Nur sehr vereinzelt. An sich ist der Job die Weiterbildung und wird von vielen als Karrieresprungbrett gesehen.
Gehalt/Benefits
Anfangs gut. An Gehaltserhöhungen für Topperformer wurde nicht gespart. Es wurde aber zeitweise die Inflation und die Marktentwicklung völlig verpasst.
Kollegenzusammenhalt
War während Corona besser. Habe das Gefühl bekommen, dass HO unerwünscht ist. Daraus haben sich starke Freundschaften entwickelt. Fast alle befreundeten Kollegen haben die Firma verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Myra zieht sehr viele Young Professionals an. Ältere Kollegen sind wenig vertreten.
Arbeitsbedingungen
Neuer Laptop, Grossraumbüro in München mit Dachterrasse direkt daneben
Kommunikation
In den All-Hands wird immer positives berichtet. Die negativen Details werden explizit ausgespart. Wenn Leute kündigen wird es gerne verschwiegen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wechseln sich komplett ab. Man hat die Chance sich immer um ein Thema zu kümmern, das einem selbst sehr gut liegt. Das liegt aber hauptsächlich daran, weil viele Themen offen sind.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mogelpackung! Myra lässt negative Bewertungen löschen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die negativen Bewertungen löschen zu lassen, finde ich einfach nur noch unfair.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal Gedanken zu machen, warum so viele Leute weg wollen und Leistungsträger das Unternehmen in den letzten Monaten verlassen haben.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend angespannt. Im letzten Jahr gab es eine Welle von Entlassungen, ohne dass die Belegschaft über die Beweggründe aufgeklärt wurde.
Image
Die Fluktuation ist enorm, selbst für ein junges Unternehmen
Work-Life-Balance
2 Tage Home Office in der Woche sind ok, aber es könnte mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheinheilig. Man wirbt mit einem hohen Umweltbewusstsein, aber wenn man die Autos sieht, die einige höherrangige Mitarbeiter fahren, ist das nur scheinhielig.
Kollegenzusammenhalt
ok. war früher besser.
Vorgesetztenverhalten
Miserable. Selbstdarstellung und Eitelkeiten sind an der Tagesordnung.
Kommunikation
Schlecht. Es gibt zwar ein All Hands Meeting, aber dennoch läuft vieles über Flurfunk
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber in einem spannenden und verantwortungsvollen Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das interessante, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeitsfeld
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene und zielorientierte Zusammenarbeit. Aufgaben werden wenn nötig übergreifend angegangen. Alle Manager sind nicht nur Manager, sondern wissen und leben wovon sie reden in ihrem Bereich und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Image
Wenn man sich die Namen und Logos der Kunden von Myra anschaut, so sind nur wenige dabei, die nicht allgemein bekannt sind. Hier ist man im Premium-Umfeld unterwegs und leistet, über viele Sektoren hinweg, einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft. Politische Ereignisse haben direkte Auswirkungen im täglichen Betrieb. Es macht stolz für so ein Unternehmen tätig zu sein.
Work-Life-Balance
Es gibt 30 Tage Urlaub für jeden Mitarbeiter. In der IT gibt es eine Früh- und eine Spätschicht im Zeitraum von 8-20 Uhr, sowie Bereitschaftsdienst von meistens 1-2 Tagen am Stück. Die Einteilung der Schichten wird mit dem Team abgestimmt und flexibel koordiniert. Zudem ist Homeoffice an bis zu zwei Tagen pro Woche gestattet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unkompliziert - zum Teil in erheblichem Umfang - unterstützt, wenn der Nutzen gleichermaßen für den Mitarbeiter, wie das Unternehmen dargelegt wird.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter bei Myra entsprechen dem branchenüblichen Durchschnitt - zusätzliche Leistungen wie Bereitschaften werden überdurchschnittlich vergütet. Die Auszahlung der Gehälter erfolgt immer überpünktlich, schon vor dem 1. des Monats.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Myra bemüht sich seit jeher, einen Ausgleich in der Energiebilanz zu schaffen, um die energieaufwendigen Services zu kompensieren. Im Falle der Ukraine-Krise wurden Services sogar kostenfrei angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Einen so starken Zusammenhalt der Kollegen wie hier, habe ich noch selten erlebt. Oft werden die Allhands zum Anlass genommen, im Anschluss gemeinsam zu grillen und sich nach der Arbeit auch abteilungsübergreifend auszutauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier werden bei Myra keine Unterschiede gemacht. Es zählt für jeden nur die Arbeitseinstellung und Kollegialität. Oberflächliche Faktoren, wie Alter, Geschlecht oder sonstige Ansichten spielen keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich mit meinem Vorgesetzten sehr frei und konstruktiv austauschen. Probleme werden gemeinsam analysiert und deren Lösung geplant. Fehler passieren, es ist jedoch wichtig daraus zu lernen und sie nicht zu wiederholen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro im Dachgeschoss mit Blick über München und einer Dachterrasse. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ermöglicht mit höhenverstellbaren Tischen, Laptop und zwei Monitoren für jeden Mitarbeiter ein angenehmes Arbeiten.
Kommunikation
Es werden regelmäßige AllHands durchgeführt, in denen die gesamte Firma über aktuelle Entwicklungen, Erfolge und Ereignisse in den Abteilungen, sowie über zukünftig geplante Änderungen informiert wird. Ausserdem findet immer wieder ein AskTheFounders statt, in dessen Rahmen die Gründer sich direkt den Fragen der Mitarbeiter stellen und diese beantworten.
Gleichberechtigung
Bei Myra wird jedem, unabhängig vom Geschlecht, mit dem gleichen respektvollen Umgang begegnet.
Interessante Aufgaben
Aus technischer Sicht spielt Myra an der absoluten Weltspitze. Man kommt hier mit vielfältigsten Aufgaben und Bereichen in Berührung, die für die Erbringung der Services nötig sind. Ob es in der Netzwerktechnik ist, bei der Uplinks im Terabit-Bereich und die Ausfallsicherheit etlicher Standorte zu managen sind, oder in der Administration der involvierten Server, Switches und Router, oder in der Angriffsanalyse und -detektion. Die möglichen Betätigungsfelder sind zahlreich und spannend. Die damit einhergehende Verantwortung und die direkten Auswirkungen auf unsere Kunden machen einem direkt die Sinnhaftigkeit des eigenen Handelns bewusst. Hier werden nicht nur Server gemanaged, sondern Systeme geschützt, die teilweise von großen Teilen der Bevölkerung genutzt werden.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolle Atmosphäre in einem fördernden, verständnisvollen und multikulturellen Umfeld mit Karrierechancen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene, freundliche und multi-kulturelle Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Job-Rad oder ähnliches, Umwelttickets, ÖPNV-Zuschuss für die Mitarbeiter. Gesundheitsprogramme (Rückenschule, Bürogymnastik)
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundschaftlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander. Probleme können jederzeit offen angesprochen werden und man kann sehen, dass dann auch an ihnen gearbeitet wird.
Image
Der überwiegende Teil meiner Kollegen steht voll hinter Myra und fühlt sich verantwortlich, das Produktversprechen auch zu halten.
Work-Life-Balance
Ausgeglichenes Hybrid-Modell mit Gleitzeit. Die 30 Tage Urlaub können flexibel geplant werden, auch wenn natürlich nicht alle gleichzeitig im Urlaub sein können. Hier wird aber untereinander auf die familiäre Situation Rücksicht genommen. Überstunden sind eine absolute Ausnahme (ich musste noch keine machen).
Karriere/Weiterbildung
Man darf 4 Stunden pro Woche bezahlt an seiner eigenen Weiterbildung arbeiten. Darüberhinaus werden Weiterbildungsmaßnahmen gefördert oder übernommen.
Gehalt/Benefits
Gehaltstechnisch ist noch Luft nach oben, aber auch nicht unterbezahlt. VWL werden glaub ich gestellt (macht das noch jemand heutzutage?)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Wichtigster Treffpunkt: die beiden Küchen! Hier treffen alle Abteilungen und Teams aufeinander und essen, trinken und lachen gemeinsam.
Man hilft sich gerne, auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele "ältere" Menschen hier. Aber der Umgang ist wie mit den anderen Kollegen auch sehr freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ein sehr freundlicher und verständnisvoller Umgang. Fehler werden nicht bestraft, sondern erörtert, um daraus zu lernen. Zielvorgaben sind ambitioniert, aber nicht unrealistisch und werden gemeinsam mit dem Team erarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Sehr schickes, relativ neues Büro mit neuem Equipment. Höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, tolle Küche, eine Dusche. Die Büros sind jeweils kaum größer als für 4 Leute, neue Laptops bzw. MacBooks.
Kommunikation
Hier gibt es regelmäßige firmenweite Meetings, in denen jede Abteilung ihre Fortschritte und Erfolge mit allen teilt. Schön dabei ist, dass hier insbesondere auch die Beteiligten hinter den Kulissen genannt und gelobt werden.
Gleichberechtigung
Es gibt nicht viele Frauen in Führungspositionen, aber ich denk nicht, dass für sie geringere Aufstiegschancen bestehen.
Interessante Aufgaben
Ich habe ein sehr breites Aufgabenfeld, das mich fordert und wachsen lässt. Innerhalb dieses Aufgabenfeldes bin ich äußerst frei in der Gestaltung. Die Resultate zählen, wie ich es mache, bleibt mir überlassen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Scale-Up mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, große Aufgabenvielfalt, gute Positionierung in einem Markt mit hohen Wachstumschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht immer volle Transparenz, teilweise Entscheidungen, die schneller gehen könnten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Prozesse und Strukturen etablieren, um Fokus zu schaffen und die Arbeit zu beschleunigen, Verbesserung der Kommunikation zwischen den Teams
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre in der man auch mit Vorgesetzten auf Augenhöhe kommuniziert.
Image
Die Firma verfügt insgesamt über ein hohes Renommee und hat namhafte Kunden, was einem den Verkauf erleichtert, wenn man Myra schon mal gehört hat, die Brand ist weiter im Aufbau.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten wird genauso berücksichtigt wie familiäre Belange. Gerade im Sales muss manchmal jedoch auch kurzfristig noch ein Angebot verschickt oder ein Abschluss gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine unternehmensweiten Karrierepläne, es gibt viel Entwicklungspotentiale, aber man muss selbst aktiv werden
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Gehälter im Sales, überpünktliche Auszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 Neutrale Company
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig mit Tipps und Sparrings, top!
Umgang mit älteren Kollegen
Habe noch nie erlebt, dass das Alter bei Myra ein Thema war
Vorgesetztenverhalten
Ziele im Sales werden nach dem SMART-Prinzip gesteckt und sind daher leicht nachvollziehbar und messbar. Bei manchen Entscheidungen wäre mehr Background schön.
Arbeitsbedingungen
Moderne und ruhige Büros in S-Bahn-Nähe, 2 Bildschirmen und höhenverstellbare Tische, TG vorhanden, viele Essensmöglichkeiten in der Nähe und Kantine im Haus
Kommunikation
Kommunikationsstrukturen etablieren sich gerade mit dem Wachstum der Company, vor allem abteilungsübergreifend gibt es hier aber noch Optimierungspotential
Gleichberechtigung
50% Frauenquote im Sales-Team, absolut ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Aufgaben, die man gut selbst mitgestalten kann
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 90 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Myra Security durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Myra Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 90 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 90 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Myra Security als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.