Myra 

Security 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

...viele Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren und jeden Tag hart dafür arbeiten, erfolgreich zu sein !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts, weiter so ...

Arbeitsatmosphäre

Image

Ich war stolz eine Myra zu sein und die Entwicklung hautnah miterleben zu dürfen

Work-Life-Balance

auf Vertrauensbasis, sehr angenehm und flexibel

Gehalt/Benefits

Top!

Kollegenzusammenhalt

TOP!

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend !!

Vorgesetztenverhalten

ohne Feedback (auch wenn es nicht immer angenehm ist) kann man persönlich nicht wachsen und besser werden, danke dafür !

Arbeitsbedingungen

Super ausgestattete Büros und Aufenthaltsräume sowie tolle Getränke & Obst

Interessante Aufgaben

hätte mir mehr Herausforderungen gewünscht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die negativen Bewertungen löschen zu lassen, finde ich einfach nur noch unfair.

Verbesserungsvorschläge

Sich mal Gedanken zu machen, warum so viele Leute weg wollen und Leistungsträger das Unternehmen in den letzten Monaten verlassen haben.

Arbeitsatmosphäre

Image

Die Fluktuation ist enorm, selbst für ein junges Unternehmen

Work-Life-Balance

2 Tage Home Office in der Woche sind ok, aber es könnte mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Scheinheilig. Man wirbt mit einem hohen Umweltbewusstsein, aber wenn man die Autos sieht, die einige höherrangige Mitarbeiter fahren, ist das nur scheinhielig.

Kollegenzusammenhalt

ok. war früher besser.

Vorgesetztenverhalten

Miserable. Selbstdarstellung und Eitelkeiten sind an der Tagesordnung.

Kommunikation

Schlecht. Es gibt zwar ein All Hands Meeting, aber dennoch läuft vieles über Flurfunk

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das interessante, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeitsfeld

Arbeitsatmosphäre

Image

Wenn man sich die Namen und Logos der Kunden von Myra anschaut, so sind nur wenige dabei, die nicht allgemein bekannt sind. Hier ist man im Premium-Umfeld unterwegs und leistet, über viele Sektoren hinweg, einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft. Politische Ereignisse haben direkte Auswirkungen im täglichen Betrieb. Es macht stolz für so ein Unternehmen tätig zu sein.

Work-Life-Balance

Es gibt 30 Tage Urlaub für jeden Mitarbeiter. In der IT gibt es eine Früh- und eine Spätschicht im Zeitraum von 8-20 Uhr, sowie Bereitschaftsdienst von meistens 1-2 Tagen am Stück. Die Einteilung der Schichten wird mit dem Team abgestimmt und flexibel koordiniert. Zudem ist Homeoffice an bis zu zwei Tagen pro Woche gestattet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unkompliziert - zum Teil in erheblichem Umfang - unterstützt, wenn der Nutzen gleichermaßen für den Mitarbeiter, wie das Unternehmen dargelegt wird.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter bei Myra entsprechen dem branchenüblichen Durchschnitt - zusätzliche Leistungen wie Bereitschaften werden überdurchschnittlich vergütet. Die Auszahlung der Gehälter erfolgt immer überpünktlich, schon vor dem 1. des Monats.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Myra bemüht sich seit jeher, einen Ausgleich in der Energiebilanz zu schaffen, um die energieaufwendigen Services zu kompensieren. Im Falle der Ukraine-Krise wurden Services sogar kostenfrei angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Einen so starken Zusammenhalt der Kollegen wie hier, habe ich noch selten erlebt. Oft werden die Allhands zum Anlass genommen, im Anschluss gemeinsam zu grillen und sich nach der Arbeit auch abteilungsübergreifend auszutauschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier werden bei Myra keine Unterschiede gemacht. Es zählt für jeden nur die Arbeitseinstellung und Kollegialität. Oberflächliche Faktoren, wie Alter, Geschlecht oder sonstige Ansichten spielen keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich mit meinem Vorgesetzten sehr frei und konstruktiv austauschen. Probleme werden gemeinsam analysiert und deren Lösung geplant. Fehler passieren, es ist jedoch wichtig daraus zu lernen und sie nicht zu wiederholen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro im Dachgeschoss mit Blick über München und einer Dachterrasse. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ermöglicht mit höhenverstellbaren Tischen, Laptop und zwei Monitoren für jeden Mitarbeiter ein angenehmes Arbeiten.

Kommunikation

Es werden regelmäßige AllHands durchgeführt, in denen die gesamte Firma über aktuelle Entwicklungen, Erfolge und Ereignisse in den Abteilungen, sowie über zukünftig geplante Änderungen informiert wird. Ausserdem findet immer wieder ein AskTheFounders statt, in dessen Rahmen die Gründer sich direkt den Fragen der Mitarbeiter stellen und diese beantworten.

Gleichberechtigung

Bei Myra wird jedem, unabhängig vom Geschlecht, mit dem gleichen respektvollen Umgang begegnet.

Interessante Aufgaben

Aus technischer Sicht spielt Myra an der absoluten Weltspitze. Man kommt hier mit vielfältigsten Aufgaben und Bereichen in Berührung, die für die Erbringung der Services nötig sind. Ob es in der Netzwerktechnik ist, bei der Uplinks im Terabit-Bereich und die Ausfallsicherheit etlicher Standorte zu managen sind, oder in der Administration der involvierten Server, Switches und Router, oder in der Angriffsanalyse und -detektion. Die möglichen Betätigungsfelder sind zahlreich und spannend. Die damit einhergehende Verantwortung und die direkten Auswirkungen auf unsere Kunden machen einem direkt die Sinnhaftigkeit des eigenen Handelns bewusst. Hier werden nicht nur Server gemanaged, sondern Systeme geschützt, die teilweise von großen Teilen der Bevölkerung genutzt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene, freundliche und multi-kulturelle Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Job-Rad oder ähnliches, Umwelttickets, ÖPNV-Zuschuss für die Mitarbeiter. Gesundheitsprogramme (Rückenschule, Bürogymnastik)

Arbeitsatmosphäre

Image

Der überwiegende Teil meiner Kollegen steht voll hinter Myra und fühlt sich verantwortlich, das Produktversprechen auch zu halten.

Work-Life-Balance

Ausgeglichenes Hybrid-Modell mit Gleitzeit. Die 30 Tage Urlaub können flexibel geplant werden, auch wenn natürlich nicht alle gleichzeitig im Urlaub sein können. Hier wird aber untereinander auf die familiäre Situation Rücksicht genommen. Überstunden sind eine absolute Ausnahme (ich musste noch keine machen).

Karriere/Weiterbildung

Man darf 4 Stunden pro Woche bezahlt an seiner eigenen Weiterbildung arbeiten. Darüberhinaus werden Weiterbildungsmaßnahmen gefördert oder übernommen.

Gehalt/Benefits

Gehaltstechnisch ist noch Luft nach oben, aber auch nicht unterbezahlt. VWL werden glaub ich gestellt (macht das noch jemand heutzutage?)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Wichtigster Treffpunkt: die beiden Küchen! Hier treffen alle Abteilungen und Teams aufeinander und essen, trinken und lachen gemeinsam.
Man hilft sich gerne, auch abteilungsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht viele "ältere" Menschen hier. Aber der Umgang ist wie mit den anderen Kollegen auch sehr freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier ein sehr freundlicher und verständnisvoller Umgang. Fehler werden nicht bestraft, sondern erörtert, um daraus zu lernen. Zielvorgaben sind ambitioniert, aber nicht unrealistisch und werden gemeinsam mit dem Team erarbeitet.

Arbeitsbedingungen

Sehr schickes, relativ neues Büro mit neuem Equipment. Höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, tolle Küche, eine Dusche. Die Büros sind jeweils kaum größer als für 4 Leute, neue Laptops bzw. MacBooks.

Kommunikation

Hier gibt es regelmäßige firmenweite Meetings, in denen jede Abteilung ihre Fortschritte und Erfolge mit allen teilt. Schön dabei ist, dass hier insbesondere auch die Beteiligten hinter den Kulissen genannt und gelobt werden.

Gleichberechtigung

Es gibt nicht viele Frauen in Führungspositionen, aber ich denk nicht, dass für sie geringere Aufstiegschancen bestehen.

Interessante Aufgaben

Ich habe ein sehr breites Aufgabenfeld, das mich fordert und wachsen lässt. Innerhalb dieses Aufgabenfeldes bin ich äußerst frei in der Gestaltung. Die Resultate zählen, wie ich es mache, bleibt mir überlassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt, große Aufgabenvielfalt, gute Positionierung in einem Markt mit hohen Wachstumschancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht immer volle Transparenz, teilweise Entscheidungen, die schneller gehen könnten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Prozesse und Strukturen etablieren, um Fokus zu schaffen und die Arbeit zu beschleunigen, Verbesserung der Kommunikation zwischen den Teams

Arbeitsatmosphäre

Image

Die Firma verfügt insgesamt über ein hohes Renommee und hat namhafte Kunden, was einem den Verkauf erleichtert, wenn man Myra schon mal gehört hat, die Brand ist weiter im Aufbau.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten wird genauso berücksichtigt wie familiäre Belange. Gerade im Sales muss manchmal jedoch auch kurzfristig noch ein Angebot verschickt oder ein Abschluss gemacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine unternehmensweiten Karrierepläne, es gibt viel Entwicklungspotentiale, aber man muss selbst aktiv werden

Gehalt/Benefits

Branchenübliche Gehälter im Sales, überpünktliche Auszahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2 Neutrale Company

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen sich gegenseitig mit Tipps und Sparrings, top!

Umgang mit älteren Kollegen

Habe noch nie erlebt, dass das Alter bei Myra ein Thema war

Vorgesetztenverhalten

Ziele im Sales werden nach dem SMART-Prinzip gesteckt und sind daher leicht nachvollziehbar und messbar. Bei manchen Entscheidungen wäre mehr Background schön.

Arbeitsbedingungen

Moderne und ruhige Büros in S-Bahn-Nähe, 2 Bildschirmen und höhenverstellbare Tische, TG vorhanden, viele Essensmöglichkeiten in der Nähe und Kantine im Haus

Kommunikation

Kommunikationsstrukturen etablieren sich gerade mit dem Wachstum der Company, vor allem abteilungsübergreifend gibt es hier aber noch Optimierungspotential

Gleichberechtigung

50% Frauenquote im Sales-Team, absolut ausgeglichen

Interessante Aufgaben

Vielfältige und interessante Aufgaben, die man gut selbst mitgestalten kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Man wird sehr herzlich empfangen und seit Tag 1 wertgeschätzt und ins Team integriert
- Gelebte Feedbackkultur

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

sehr große und respektvolle Unterstützung bei Fragen und Problemen

Interessante Aufgaben

breites Aufgabenfeld, man gewinnt einen sehr großen Einblick in das HR und erste Erfahrungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kunden, sehr relevantes Thema, sinnvolle Aufgabe, Abwechslung in meiner Rolle.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiterkommunikation vom Management könnte transparenter sein. Einige Teamleads machen das wohl sehr gut, auch einige Teams untereinander.

Arbeitsatmosphäre

Image

Image ist top, das ist bei diesen Kunden und dem Service auch zu erwarten.

Work-Life-Balance

Arbeit - Freizeit ist gut ausgeglichen. Manchmal wird es später, wenn etwas dringendes ist, das ist aber überschaubar.

Karriere/Weiterbildung

Einige Sachen müssen (IT Sicherheitstraining), andere können. Man ist selber verantwortlich dafür, sich Weiterbildungsmöglichkeiten zu suchen, die einen in der Rolle weiterbringen. Ich hatte einige Trainings, die mir sehr geholfen haben.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen und bewegt sich in der Spanne, die man im Markt und bei Bewerbern sehen kann. Wer will, kann eine betriebliche Altersvorsorge machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2 wird kompensiert wie das bei vielen Firmen der Fall ist. Papier gibt es kaum im Büro. Bei der Mülltrennung kann man mehr machen.

Kollegenzusammenhalt

Super Team aus kompetenten und netten Leuten, die sich gegenseitig helfen und mit denen es Spaß macht, zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Von dem was ich sehe, ist der Umgang gleich. Wie gesagt, es gibt weniger ältere Kollegen, auch die Bewerber sind insgesamt eher jünger.

Vorgesetztenverhalten

Ich komme gut klar mit allen Vorgesetzten und kann offen meine Themen besprechen. Manche sind ziemlich busy, da muss man halt dranbleiben.

Arbeitsbedingungen

Ergonomisches Office, viel Licht, Obst und Getränke sind frei, Kantine mit Rabatt, saubere Küche / Toiletten

Kommunikation

Kommunikationswege müssen sich im schnell wachsenden Team teilweise noch einpegeln. Man muss sich die Info manchmal holen.

Gleichberechtigung

In der Technik sind es schon weniger Frauen, aber ansonsten recht ausgeglichen. Insgesamt eher ein jüngeres Team, aber hier wird niemand wegen Alter, Geschlecht oder Herkunft anders behandelt. Ich glaube es arbeiten an die 10 Nationen hier, die Sprache ist Deutsch und Englisch.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben verändern sich mit der Zeit, es gibt immer neue Projekte, in die ich mich einarbeiten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich sehr wohl, der Arbeitgeber macht alles Richtig!!

Arbeitsatmosphäre

Image

Das beste Lob sind unsere namhaften, zufriedenen Kunden. TOP!!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit auf Eigenverantwortung, Homeoffice möglich

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht meinen Vorstellungen und wird immer pünktlich ausgezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Durch gemeinsame Events wird der Kollegenzusammenhalt regelmäßig gestärkt. Der Umgang untereinander ist harmonisch.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit Ansprechbar, bei Fragen oder Problemen werden Lösungen gemeinsam auf Augenhöhe erarbeitet. Das fördert die persönliche Entwicklung. Ich bin sehr zufrieden und glücklich !!

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter bekommt einen eigenen Laptop mit zwei zusätzlichen Monitoren am Arbeitsplatz. Die Computer sind auf dem neusten Stand. Das Büro ist sehr groß, somit hat jeder Mitarbeiter einen großen Schreibtisch/Arbeitsplatz. Für das leibliche Wohl ist auch gesorgt, jeden Tag frisches, sehr wertiges Obst und vielfältige Getränke neben Kaffee und Wasser.

Kommunikation

Kurze Wege und immer Lösungsorientiert

Gleichberechtigung

Egal welches Geschlecht, Herkunft oder Alter, bei Myra werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist nie langweilig. Ich werde in jede neue Aufgabe eingewiesen, damit ich einfacher in das Projekt starten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Reputation, sehr gutes Image, gesellschaftlich relevanter Player am Markt.

Arbeitsatmosphäre

Image

Sehr gut, große Institutionen wie die Bundesregierung vertrauen auf die Leistungen des Unternehmens. Die Mitarbeiter sind stolz dort zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Jeder einzelne ist für die Einhaltung seiner Arbeitszeit zuständig und verantwortlich, das funktioniert auch im Regelfall.

Karriere/Weiterbildung

Bislang kann ich das nicht beurteilen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut, daneben wird die betriebliche Altersvorsorge bezuschusst und die Kantine im Haus. Obst und Freigetränke runden die Leistungen für die Mitarbeiter ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist auf jeden Fall ein wichtiges Thema: Stichwort "Green IT".

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Neben einer professionellen Zusammenarbeit, findet ein reger, angenehmer und interessierter Austausch statt.

Umgang mit älteren Kollegen

M. E. gibt es keinen Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen. Die Mitarbeiter gehen wertschätzend miteinander um und lernen täglich voneinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen beziehen die Meinung und Expertise ihrer Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung mit ein.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, schöne neue Offices an der Stammstrecke, höhenverstellbare Schreibtische und die neueste Technik.

Kommunikation

Die Kommunikation ist klar und direkt, in regelmäßigen All-Hands-Meetings werden alle Mitarbeiter informiert.

Gleichberechtigung

Mein Eindruck ist: alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Ich finde die Aufgaben spannend, vielfältig, zukunftsorientiert und vor allem hoch relevant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamischer Team-Spirit, direkte Kommunikation, Zusammenhalt, gute Anbindung, eigenverantwortliches Arbeiten, spannende Aufgaben, entspannte Arbeitsatmosphäre, sehr nette & hilfsbereite Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice - was will man mehr?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Myra ist klimaneutral und auf Nachhaltigkeit wird geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind alle EIN Team – egal ob Werkstudent, Führungsebene, Teamleiter, Junior oder Senior! Neue Mitarbeiter werden mit offenen Armen in Empfang genommen und man fühlt sich ab der 1 Minute willkommen. Jeder ist hilfsbereit, ungeklärte Fragen werden schnell beantwortet und man kann sich auf alle Kollegen, unabhängig von der Abteilung, immer verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Absolut fair und flexibel! Immer ein offenes Ohr und eine offene Tür, Ehrlichkeit wird hier groß geschrieben - das ist heutzutage keine Selbstverständlichkeit mehr!

Arbeitsbedingungen

Schönes, modernes Büro in zentraler Lage. Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, eigener Laptop sowie zwei zusätzliche Bildschirme gehören zur Grundausstattung für jeden Mitarbeiter. Auf offene Wünsche, wie beispielsweise ein zusätzliches Headset, wird sofort eingegangen und umgesetzt.

Kommunikation

Im Rahmen eines Webmeetings, welches 2-mal im Monat stattfindet, werden alle Mitarbeiter über Neuerungen, Highlights etc. geupdatet. So wissen wir stets, was in unserem Unternehmen abteilungsübergreifend geschieht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für den Münchner Raum angemessen. Die hauseigene Kantine wird bezuschusst. Getränk und Obst sind frei verfügbar! Eine betriebliche Altersvorsorge wäre noch wünschenswert!

Gleichberechtigung

...ist selbstverständlich und alles andere steht nicht zur Diskussion!

Interessante Aufgaben

Jede Woche gibt es neue, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, es wird nie langweilig oder eintönig.