Myra 

Security 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegen, spannendes Produkt, tolle Kunden, zentraler Bürostandort, gute Benefits

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte mit Defiziten identifizieren und diese schulen

Work-Life-Balance

In Ausnahmesituationen macht man auch mal viele Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Super! Alle unterstützen sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Bei einigen Führungskräften habe ich das Gefühl, dass diese fachlich und / oder im Bereich Personalmanagement stark überfordert sind.

Kommunikation

Innerhalb des Teams super, mit manchen anderen Teams könnte die Kommunikation verbessert werden

Interessante Aufgaben

Interessantes Produkt und große Kunden mit gesellschaftlicher Relevanz

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach aussen hin ein sehr gutes Image. Sehr aktuelle High Performance-Technik. Wenn man sich in den Code reinfuchst, versteht man auch, was das Problem von DDoS ist.

Zwischen Kündigung und Kununu-Bewertung hat sich wenigstens der ein oder andere Punkt verbessert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Scale-Up ist wichtiger als die Probleme zu lösen, die die Belegschaft hat.

Verbesserungsvorschläge

- Bessere und ehrlichere Kommunikation innerhalb und zwischen den Teams aufbauen, fordern und fördern
- Best Practices aus der Industrie akzeptieren, annehmen und auch selbst umsetzen
- People-Leute an Stellen mit Personalverantwortung setzen (oder sie zwingend fortbilden)
- Falls sich Leute in die falsche Richtung entwickeln oder auch die falsche Leistung erbringen, mit ihnen das Gespräch suchen und eine Lösung erarbeiten. Das verhindert unerwartete Kündigungen.

Image

Geil, bei den Kunden Cyber-Türsteher sein zu dürfen.

Work-Life-Balance

Zu viel Bereitschaft. War während Corona-Lockdown noch ertragbar.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Anfangs gut. An Gehaltserhöhungen für Topperformer wurde nicht gespart. Es wurde aber zeitweise die Inflation und die Marktentwicklung völlig verpasst.

Kollegenzusammenhalt

War während Corona besser. Habe das Gefühl bekommen, dass HO unerwünscht ist. Daraus haben sich starke Freundschaften entwickelt. Fast alle befreundeten Kollegen haben die Firma verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Myra zieht sehr viele Young Professionals an. Ältere Kollegen sind wenig vertreten.

Arbeitsbedingungen

Neuer Laptop, Grossraumbüro in München mit Dachterrasse direkt daneben

Kommunikation

In den All-Hands wird immer positives berichtet. Die negativen Details werden explizit ausgespart. Wenn Leute kündigen wird es gerne verschwiegen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wechseln sich komplett ab. Man hat die Chance sich immer um ein Thema zu kümmern, das einem selbst sehr gut liegt. Das liegt aber hauptsächlich daran, weil viele Themen offen sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das interessante, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeitsfeld

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene und zielorientierte Zusammenarbeit. Aufgaben werden wenn nötig übergreifend angegangen. Alle Manager sind nicht nur Manager, sondern wissen und leben wovon sie reden in ihrem Bereich und stehen mit Rat und Tat zur Seite.

Image

Wenn man sich die Namen und Logos der Kunden von Myra anschaut, so sind nur wenige dabei, die nicht allgemein bekannt sind. Hier ist man im Premium-Umfeld unterwegs und leistet, über viele Sektoren hinweg, einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft. Politische Ereignisse haben direkte Auswirkungen im täglichen Betrieb. Es macht stolz für so ein Unternehmen tätig zu sein.

Work-Life-Balance

Es gibt 30 Tage Urlaub für jeden Mitarbeiter. In der IT gibt es eine Früh- und eine Spätschicht im Zeitraum von 8-20 Uhr, sowie Bereitschaftsdienst von meistens 1-2 Tagen am Stück. Die Einteilung der Schichten wird mit dem Team abgestimmt und flexibel koordiniert. Zudem ist Homeoffice an bis zu zwei Tagen pro Woche gestattet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter bei Myra entsprechen dem branchenüblichen Durchschnitt - zusätzliche Leistungen wie Bereitschaften werden überdurchschnittlich vergütet. Die Auszahlung der Gehälter erfolgt immer überpünktlich, schon vor dem 1. des Monats.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Myra bemüht sich seit jeher, einen Ausgleich in der Energiebilanz zu schaffen, um die energieaufwendigen Services zu kompensieren. Im Falle der Ukraine-Krise wurden Services sogar kostenfrei angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Einen so starken Zusammenhalt der Kollegen wie hier, habe ich noch selten erlebt. Oft werden die Allhands zum Anlass genommen, im Anschluss gemeinsam zu grillen und sich nach der Arbeit auch abteilungsübergreifend auszutauschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier werden bei Myra keine Unterschiede gemacht. Es zählt für jeden nur die Arbeitseinstellung und Kollegialität. Oberflächliche Faktoren, wie Alter, Geschlecht oder sonstige Ansichten spielen keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich mit meinem Vorgesetzten sehr frei und konstruktiv austauschen. Probleme werden gemeinsam analysiert und deren Lösung geplant. Fehler passieren, es ist jedoch wichtig daraus zu lernen und sie nicht zu wiederholen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro im Dachgeschoss mit Blick über München und einer Dachterrasse. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ermöglicht mit höhenverstellbaren Tischen, Laptop und zwei Monitoren für jeden Mitarbeiter ein angenehmes Arbeiten.

Kommunikation

Es werden regelmäßige AllHands durchgeführt, in denen die gesamte Firma über aktuelle Entwicklungen, Erfolge und Ereignisse in den Abteilungen, sowie über zukünftig geplante Änderungen informiert wird. Ausserdem findet immer wieder ein AskTheFounders statt, in dessen Rahmen die Gründer sich direkt den Fragen der Mitarbeiter stellen und diese beantworten.

Gleichberechtigung

Bei Myra wird jedem, unabhängig vom Geschlecht, mit dem gleichen respektvollen Umgang begegnet.

Interessante Aufgaben

Aus technischer Sicht spielt Myra an der absoluten Weltspitze. Man kommt hier mit vielfältigsten Aufgaben und Bereichen in Berührung, die für die Erbringung der Services nötig sind. Ob es in der Netzwerktechnik ist, bei der Uplinks im Terabit-Bereich und die Ausfallsicherheit etlicher Standorte zu managen sind, oder in der Administration der involvierten Server, Switches und Router, oder in der Angriffsanalyse und -detektion. Die möglichen Betätigungsfelder sind zahlreich und spannend. Die damit einhergehende Verantwortung und die direkten Auswirkungen auf unsere Kunden machen einem direkt die Sinnhaftigkeit des eigenen Handelns bewusst. Hier werden nicht nur Server gemanaged, sondern Systeme geschützt, die teilweise von großen Teilen der Bevölkerung genutzt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene, freundliche und multi-kulturelle Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Job-Rad oder ähnliches, Umwelttickets, ÖPNV-Zuschuss für die Mitarbeiter. Gesundheitsprogramme (Rückenschule, Bürogymnastik)

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundschaftlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander. Probleme können jederzeit offen angesprochen werden und man kann sehen, dass dann auch an ihnen gearbeitet wird.

Image

Der überwiegende Teil meiner Kollegen steht voll hinter Myra und fühlt sich verantwortlich, das Produktversprechen auch zu halten.

Work-Life-Balance

Ausgeglichenes Hybrid-Modell mit Gleitzeit. Die 30 Tage Urlaub können flexibel geplant werden, auch wenn natürlich nicht alle gleichzeitig im Urlaub sein können. Hier wird aber untereinander auf die familiäre Situation Rücksicht genommen. Überstunden sind eine absolute Ausnahme (ich musste noch keine machen).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehaltstechnisch ist noch Luft nach oben, aber auch nicht unterbezahlt. VWL werden glaub ich gestellt (macht das noch jemand heutzutage?)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Wichtigster Treffpunkt: die beiden Küchen! Hier treffen alle Abteilungen und Teams aufeinander und essen, trinken und lachen gemeinsam.
Man hilft sich gerne, auch abteilungsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht viele "ältere" Menschen hier. Aber der Umgang ist wie mit den anderen Kollegen auch sehr freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier ein sehr freundlicher und verständnisvoller Umgang. Fehler werden nicht bestraft, sondern erörtert, um daraus zu lernen. Zielvorgaben sind ambitioniert, aber nicht unrealistisch und werden gemeinsam mit dem Team erarbeitet.

Arbeitsbedingungen

Sehr schickes, relativ neues Büro mit neuem Equipment. Höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, tolle Küche, eine Dusche. Die Büros sind jeweils kaum größer als für 4 Leute, neue Laptops bzw. MacBooks.

Kommunikation

Hier gibt es regelmäßige firmenweite Meetings, in denen jede Abteilung ihre Fortschritte und Erfolge mit allen teilt. Schön dabei ist, dass hier insbesondere auch die Beteiligten hinter den Kulissen genannt und gelobt werden.

Gleichberechtigung

Es gibt nicht viele Frauen in Führungspositionen, aber ich denk nicht, dass für sie geringere Aufstiegschancen bestehen.

Interessante Aufgaben

Ich habe ein sehr breites Aufgabenfeld, das mich fordert und wachsen lässt. Innerhalb dieses Aufgabenfeldes bin ich äußerst frei in der Gestaltung. Die Resultate zählen, wie ich es mache, bleibt mir überlassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt, große Aufgabenvielfalt, gute Positionierung in einem Markt mit hohen Wachstumschancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht immer volle Transparenz, teilweise Entscheidungen, die schneller gehen könnten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Prozesse und Strukturen etablieren, um Fokus zu schaffen und die Arbeit zu beschleunigen, Verbesserung der Kommunikation zwischen den Teams

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre in der man auch mit Vorgesetzten auf Augenhöhe kommuniziert.

Image

Die Firma verfügt insgesamt über ein hohes Renommee und hat namhafte Kunden, was einem den Verkauf erleichtert, wenn man Myra schon mal gehört hat, die Brand ist weiter im Aufbau.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten wird genauso berücksichtigt wie familiäre Belange. Gerade im Sales muss manchmal jedoch auch kurzfristig noch ein Angebot verschickt oder ein Abschluss gemacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Branchenübliche Gehälter im Sales, überpünktliche Auszahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2 Neutrale Company

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen sich gegenseitig mit Tipps und Sparrings, top!

Umgang mit älteren Kollegen

Habe noch nie erlebt, dass das Alter bei Myra ein Thema war

Vorgesetztenverhalten

Ziele im Sales werden nach dem SMART-Prinzip gesteckt und sind daher leicht nachvollziehbar und messbar. Bei manchen Entscheidungen wäre mehr Background schön.

Arbeitsbedingungen

Moderne und ruhige Büros in S-Bahn-Nähe, 2 Bildschirmen und höhenverstellbare Tische, TG vorhanden, viele Essensmöglichkeiten in der Nähe und Kantine im Haus

Kommunikation

Kommunikationsstrukturen etablieren sich gerade mit dem Wachstum der Company, vor allem abteilungsübergreifend gibt es hier aber noch Optimierungspotential

Gleichberechtigung

50% Frauenquote im Sales-Team, absolut ausgeglichen

Interessante Aufgaben

Vielfältige und interessante Aufgaben, die man gut selbst mitgestalten kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kunden, sehr relevantes Thema, sinnvolle Aufgabe, Abwechslung in meiner Rolle.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiterkommunikation vom Management könnte transparenter sein. Einige Teamleads machen das wohl sehr gut, auch einige Teams untereinander.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite gerne hier, ruhiges Büro, ergonomisch eingerichtet, Terasse, häufiger Kontakt mit sehr netten Kollegen. Passt für mich.

Image

Image ist top, das ist bei diesen Kunden und dem Service auch zu erwarten.

Work-Life-Balance

Arbeit - Freizeit ist gut ausgeglichen. Manchmal wird es später, wenn etwas dringendes ist, das ist aber überschaubar.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen und bewegt sich in der Spanne, die man im Markt und bei Bewerbern sehen kann. Wer will, kann eine betriebliche Altersvorsorge machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2 wird kompensiert wie das bei vielen Firmen der Fall ist. Papier gibt es kaum im Büro. Bei der Mülltrennung kann man mehr machen.

Kollegenzusammenhalt

Super Team aus kompetenten und netten Leuten, die sich gegenseitig helfen und mit denen es Spaß macht, zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Von dem was ich sehe, ist der Umgang gleich. Wie gesagt, es gibt weniger ältere Kollegen, auch die Bewerber sind insgesamt eher jünger.

Vorgesetztenverhalten

Ich komme gut klar mit allen Vorgesetzten und kann offen meine Themen besprechen. Manche sind ziemlich busy, da muss man halt dranbleiben.

Arbeitsbedingungen

Ergonomisches Office, viel Licht, Obst und Getränke sind frei, Kantine mit Rabatt, saubere Küche / Toiletten

Kommunikation

Kommunikationswege müssen sich im schnell wachsenden Team teilweise noch einpegeln. Man muss sich die Info manchmal holen.

Gleichberechtigung

In der Technik sind es schon weniger Frauen, aber ansonsten recht ausgeglichen. Insgesamt eher ein jüngeres Team, aber hier wird niemand wegen Alter, Geschlecht oder Herkunft anders behandelt. Ich glaube es arbeiten an die 10 Nationen hier, die Sprache ist Deutsch und Englisch.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben verändern sich mit der Zeit, es gibt immer neue Projekte, in die ich mich einarbeiten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Reputation, sehr gutes Image, gesellschaftlich relevanter Player am Markt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist inspirierend, wertschätzend, offen und wird von einem hohen Qualitätsbewusstsein geprägt.

Image

Sehr gut, große Institutionen wie die Bundesregierung vertrauen auf die Leistungen des Unternehmens. Die Mitarbeiter sind stolz dort zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Jeder einzelne ist für die Einhaltung seiner Arbeitszeit zuständig und verantwortlich, das funktioniert auch im Regelfall.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut, daneben wird die betriebliche Altersvorsorge bezuschusst und die Kantine im Haus. Obst und Freigetränke runden die Leistungen für die Mitarbeiter ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist auf jeden Fall ein wichtiges Thema: Stichwort "Green IT".

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Neben einer professionellen Zusammenarbeit, findet ein reger, angenehmer und interessierter Austausch statt.

Umgang mit älteren Kollegen

M. E. gibt es keinen Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen. Die Mitarbeiter gehen wertschätzend miteinander um und lernen täglich voneinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen beziehen die Meinung und Expertise ihrer Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung mit ein.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, schöne neue Offices an der Stammstrecke, höhenverstellbare Schreibtische und die neueste Technik.

Kommunikation

Die Kommunikation ist klar und direkt, in regelmäßigen All-Hands-Meetings werden alle Mitarbeiter informiert.

Gleichberechtigung

Mein Eindruck ist: alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Ich finde die Aufgaben spannend, vielfältig, zukunftsorientiert und vor allem hoch relevant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Zusammenhalt und gute Stimmung unter den Kollegen. Das Unternehmen hat eine wichtige Mission und große Vision. Zu wissen, dass die eigene Arbeit nützlich für die Gesellschaft ist, gibt einem ein gutes Gefühl.
Auch der Umgang mit der Corona-Pandemie ist vorbildlich: Mitarbeiter können auf Wunsch remote arbeiten und erhalten kostenlos FFP2-Masken sowie Schnelltests. Im Büro gibt es zudem professionelle Desinfektionsspender und Luftreiniger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nichts Negatives berichten. In meiner bisherigen Zeit im Unternehmen habe ich mich durchweg wohl und wertgeschätzt gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund des schnellen Firmenwachstums funktionieren noch nicht alle Arbeitsabläufe optimal. Es wird aber kontinuierlich daran gearbeitet, die Prozesse zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine professionelle, aber dennoch herzliche Arbeitsatmosphäre.

Image

Das Unternehmen genießt in der IT-Security-Branche einen hervorragenden Ruf, dem es mit seinen zukunftsweisenden Lösungen auch gerecht wird. Die Zahl renommierter Kunden wie die Europäische Zentralbank, die Bundesregierung oder die Münchener Sicherheitskonferenz spricht für sich.

Work-Life-Balance

Dank Vertrauensarbeitszeit kann jeder seinen Arbeitstag recht frei gestalten. Es kommt weniger auf die geleistete Arbeitszeit an, sondern vielmehr darauf, dass Aufgaben erledigt werden. Überstunden sind die absolute Ausnahme. In der aktuellen Corona-Zeit hat man die Wahl, ob man lieber im Büro oder remote arbeiten möchte. Die Zahl der Urlaubstage könnte etwas höher sein, ist aber letztlich Verhandlungssache.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem ausgehandelten Gehalt zufrieden, das immer schon einige Tage vor Monatsende auf dem Konto landet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weitgehend papierloses Büro und klimaneutrales Unternehmen, das regionale Klimaschutzprojekte unterstützt. Außerdem leistet es einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag, indem es etwa kritische Infrastrukturen und Online-Portale absichert, auf die Millionen Bürger zugreifen.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und beantworten gerne offene Fragen. Man spürt jeden Tag wie alle an einem Strang ziehen, um Aufgaben bestmöglich umzusetzen und die gemeinsamen Ziele zu erreichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt im Umgang mit den Kollegen keinerlei Rolle. Jeder wird gleichermaßen respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Die beiden Geschäftsführer reißen einen mit ihrem Engagement und ihrer Vision regelrecht mit. Dank flacher Hierarchien kann sich jeder mit seinen Ideen einbringen. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Fördern und fordern ist hier das Motto.

Arbeitsbedingungen

Modernes Bürogebäude mit Dachterrasse, das auch mit dem ÖPNV gut zu erreichen ist. Jeder Mitarbeiter hat einen festen eigenen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, zwei Monitoren und modernem Laptop. In der Küche stehen jederzeit kostenlos Obst und Getränke bereit. Außerdem gibt es einen Zuschuss für die hauseigene Kantine.

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation innerhalb der gesamten Firma, sei es zwischen Kollegen, Abteilungen oder mit der Geschäftsführung. Innerhalb des Teams gibt es einen wöchentlichen Jour fixe und alle zwei Wochen werden alle Mitarbeiter im Rahmen eines All-hands Meetings über die neuesten Highlights aus jedem Fachbereich (Sales, Marketing, Operations, Development und HR) informiert.

Gleichberechtigung

Meiner Erfahrung nach werden alle gleich behandelt, egal welchen Geschlechts oder welcher Herkunft. Wie überall in der IT-Branche ist der Männeranteil aber sehr hoch.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Immer wieder warten neue, spannende Aufgaben. Man sollte aber bereit sein, auch mal die eigene Komfortzone zu verlassen, um sich in neuen Bereichen und Themengebieten auszuprobieren. Generell arbeitet man in einem sehr dynamischen Umfeld, so dass jederzeit kurzfristig neue Aufgaben auf einen zukommen können.