kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
...viele Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren und jeden Tag hart dafür arbeiten, erfolgreich zu sein !
nichts, weiter so ...
sehr angenehm
Ich war stolz eine Myra zu sein und die Entwicklung hautnah miterleben zu dürfen
auf Vertrauensbasis, sehr angenehm und flexibel
Top!
TOP!
Wertschätzend !!
ohne Feedback (auch wenn es nicht immer angenehm ist) kann man persönlich nicht wachsen und besser werden, danke dafür !
Super ausgestattete Büros und Aufenthaltsräume sowie tolle Getränke & Obst
hätte mir mehr Herausforderungen gewünscht
Nach aussen hin ein sehr gutes Image. Sehr aktuelle High Performance-Technik. Wenn man sich in den Code reinfuchst, versteht man auch, was das Problem von DDoS ist.
Zwischen Kündigung und Kununu-Bewertung hat sich wenigstens der ein oder andere Punkt verbessert.
Scale-Up ist wichtiger als die Probleme zu lösen, die die Belegschaft hat.
- Bessere und ehrlichere Kommunikation innerhalb und zwischen den Teams aufbauen, fordern und fördern
- Best Practices aus der Industrie akzeptieren, annehmen und auch selbst umsetzen
- People-Leute an Stellen mit Personalverantwortung setzen (oder sie zwingend fortbilden)
- Falls sich Leute in die falsche Richtung entwickeln oder auch die falsche Leistung erbringen, mit ihnen das Gespräch suchen und eine Lösung erarbeiten. Das verhindert unerwartete Kündigungen.
Geil, bei den Kunden Cyber-Türsteher sein zu dürfen.
Zu viel Bereitschaft. War während Corona-Lockdown noch ertragbar.
Nur sehr vereinzelt. An sich ist der Job die Weiterbildung und wird von vielen als Karrieresprungbrett gesehen.
Anfangs gut. An Gehaltserhöhungen für Topperformer wurde nicht gespart. Es wurde aber zeitweise die Inflation und die Marktentwicklung völlig verpasst.
War während Corona besser. Habe das Gefühl bekommen, dass HO unerwünscht ist. Daraus haben sich starke Freundschaften entwickelt. Fast alle befreundeten Kollegen haben die Firma verlassen.
Myra zieht sehr viele Young Professionals an. Ältere Kollegen sind wenig vertreten.
Neuer Laptop, Grossraumbüro in München mit Dachterrasse direkt daneben
In den All-Hands wird immer positives berichtet. Die negativen Details werden explizit ausgespart. Wenn Leute kündigen wird es gerne verschwiegen.
Aufgaben wechseln sich komplett ab. Man hat die Chance sich immer um ein Thema zu kümmern, das einem selbst sehr gut liegt. Das liegt aber hauptsächlich daran, weil viele Themen offen sind.
Die negativen Bewertungen löschen zu lassen, finde ich einfach nur noch unfair.
Sich mal Gedanken zu machen, warum so viele Leute weg wollen und Leistungsträger das Unternehmen in den letzten Monaten verlassen haben.
Überwiegend angespannt. Im letzten Jahr gab es eine Welle von Entlassungen, ohne dass die Belegschaft über die Beweggründe aufgeklärt wurde.
Die Fluktuation ist enorm, selbst für ein junges Unternehmen
2 Tage Home Office in der Woche sind ok, aber es könnte mehr sein.
Scheinheilig. Man wirbt mit einem hohen Umweltbewusstsein, aber wenn man die Autos sieht, die einige höherrangige Mitarbeiter fahren, ist das nur scheinhielig.
ok. war früher besser.
Miserable. Selbstdarstellung und Eitelkeiten sind an der Tagesordnung.
Schlecht. Es gibt zwar ein All Hands Meeting, aber dennoch läuft vieles über Flurfunk
Gutes Gehalt, große Aufgabenvielfalt, gute Positionierung in einem Markt mit hohen Wachstumschancen
Nicht immer volle Transparenz, teilweise Entscheidungen, die schneller gehen könnten
Mehr Prozesse und Strukturen etablieren, um Fokus zu schaffen und die Arbeit zu beschleunigen, Verbesserung der Kommunikation zwischen den Teams
Angenehme Arbeitsatmosphäre in der man auch mit Vorgesetzten auf Augenhöhe kommuniziert.
Die Firma verfügt insgesamt über ein hohes Renommee und hat namhafte Kunden, was einem den Verkauf erleichtert, wenn man Myra schon mal gehört hat, die Brand ist weiter im Aufbau.
Flexibles Arbeiten wird genauso berücksichtigt wie familiäre Belange. Gerade im Sales muss manchmal jedoch auch kurzfristig noch ein Angebot verschickt oder ein Abschluss gemacht werden.
Es gibt keine unternehmensweiten Karrierepläne, es gibt viel Entwicklungspotentiale, aber man muss selbst aktiv werden
Branchenübliche Gehälter im Sales, überpünktliche Auszahlung
CO2 Neutrale Company
Kollegen unterstützen sich gegenseitig mit Tipps und Sparrings, top!
Habe noch nie erlebt, dass das Alter bei Myra ein Thema war
Ziele im Sales werden nach dem SMART-Prinzip gesteckt und sind daher leicht nachvollziehbar und messbar. Bei manchen Entscheidungen wäre mehr Background schön.
Moderne und ruhige Büros in S-Bahn-Nähe, 2 Bildschirmen und höhenverstellbare Tische, TG vorhanden, viele Essensmöglichkeiten in der Nähe und Kantine im Haus
Kommunikationsstrukturen etablieren sich gerade mit dem Wachstum der Company, vor allem abteilungsübergreifend gibt es hier aber noch Optimierungspotential
50% Frauenquote im Sales-Team, absolut ausgeglichen
Vielfältige und interessante Aufgaben, die man gut selbst mitgestalten kann
The recruitment was so fast and got quick responses for all my queries
Nothing as of now
Toller Zusammenhalt und gute Stimmung unter den Kollegen. Das Unternehmen hat eine wichtige Mission und große Vision. Zu wissen, dass die eigene Arbeit nützlich für die Gesellschaft ist, gibt einem ein gutes Gefühl.
Auch der Umgang mit der Corona-Pandemie ist vorbildlich: Mitarbeiter können auf Wunsch remote arbeiten und erhalten kostenlos FFP2-Masken sowie Schnelltests. Im Büro gibt es zudem professionelle Desinfektionsspender und Luftreiniger.
Ich kann nichts Negatives berichten. In meiner bisherigen Zeit im Unternehmen habe ich mich durchweg wohl und wertgeschätzt gefühlt.
Aufgrund des schnellen Firmenwachstums funktionieren noch nicht alle Arbeitsabläufe optimal. Es wird aber kontinuierlich daran gearbeitet, die Prozesse zu verbessern.
Es herrscht eine professionelle, aber dennoch herzliche Arbeitsatmosphäre.
Das Unternehmen genießt in der IT-Security-Branche einen hervorragenden Ruf, dem es mit seinen zukunftsweisenden Lösungen auch gerecht wird. Die Zahl renommierter Kunden wie die Europäische Zentralbank, die Bundesregierung oder die Münchener Sicherheitskonferenz spricht für sich.
Dank Vertrauensarbeitszeit kann jeder seinen Arbeitstag recht frei gestalten. Es kommt weniger auf die geleistete Arbeitszeit an, sondern vielmehr darauf, dass Aufgaben erledigt werden. Überstunden sind die absolute Ausnahme. In der aktuellen Corona-Zeit hat man die Wahl, ob man lieber im Büro oder remote arbeiten möchte. Die Zahl der Urlaubstage könnte etwas höher sein, ist aber letztlich Verhandlungssache.
Ich habe in meinem ersten halben Jahr viel Neues gelernt. Generell bietet das Unternehmen einem die Möglichkeit, in einer absoluten Wachstumsbranche Fuß zu fassen und sich ständig weiterzuentwickeln. Das setzt aber auch Eigeninitiative voraus.
Ich bin mit meinem ausgehandelten Gehalt zufrieden, das immer schon einige Tage vor Monatsende auf dem Konto landet.
Weitgehend papierloses Büro und klimaneutrales Unternehmen, das regionale Klimaschutzprojekte unterstützt. Außerdem leistet es einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag, indem es etwa kritische Infrastrukturen und Online-Portale absichert, auf die Millionen Bürger zugreifen.
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und beantworten gerne offene Fragen. Man spürt jeden Tag wie alle an einem Strang ziehen, um Aufgaben bestmöglich umzusetzen und die gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Das Alter spielt im Umgang mit den Kollegen keinerlei Rolle. Jeder wird gleichermaßen respektiert.
Die beiden Geschäftsführer reißen einen mit ihrem Engagement und ihrer Vision regelrecht mit. Dank flacher Hierarchien kann sich jeder mit seinen Ideen einbringen. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Fördern und fordern ist hier das Motto.
Modernes Bürogebäude mit Dachterrasse, das auch mit dem ÖPNV gut zu erreichen ist. Jeder Mitarbeiter hat einen festen eigenen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, zwei Monitoren und modernem Laptop. In der Küche stehen jederzeit kostenlos Obst und Getränke bereit. Außerdem gibt es einen Zuschuss für die hauseigene Kantine.
Offene und ehrliche Kommunikation innerhalb der gesamten Firma, sei es zwischen Kollegen, Abteilungen oder mit der Geschäftsführung. Innerhalb des Teams gibt es einen wöchentlichen Jour fixe und alle zwei Wochen werden alle Mitarbeiter im Rahmen eines All-hands Meetings über die neuesten Highlights aus jedem Fachbereich (Sales, Marketing, Operations, Development und HR) informiert.
Meiner Erfahrung nach werden alle gleich behandelt, egal welchen Geschlechts oder welcher Herkunft. Wie überall in der IT-Branche ist der Männeranteil aber sehr hoch.
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Immer wieder warten neue, spannende Aufgaben. Man sollte aber bereit sein, auch mal die eigene Komfortzone zu verlassen, um sich in neuen Bereichen und Themengebieten auszuprobieren. Generell arbeitet man in einem sehr dynamischen Umfeld, so dass jederzeit kurzfristig neue Aufgaben auf einen zukommen können.
Everything mentioned in the points of this review, plus the feeling that this is the place where I'm making the steps forward I decided to make for my career, as expected.
Only positive remarks, no negative ones.
Since the beginning I felt I was trusted professionally, not only as a software developer, but as a solution provider. I'm supposed to fix/implement features (of course), but mainly to give my direct contribute in improving the product, through attribution of responsibility. Exactly what I was looking for.
Being trust a key concept, I never felt so far I would struggle to get work-life balance I need.
The bond with colleagues was quickly set: each one has precious contributions to give on a professional and human level.
Workflow and milestones are clearly set, with flexibility when needed and possible.
The office is comfortable, hardware is more than adequate for my tasks. As a developer I am completely free (and responsible) to achieve the best-fitting setup for my needs.
Communication is really key. Though the Corona emergency, regardless I work from home or in the office, I can count on constant communication, either through planned and spontaneous meetings.
I was given - as also asked by my side - an area of responsibility, and I'm given trust for what I do. This lets me unlock my full potential both in improving the overall workflow and being improved by it and the colleagues.
Die Punkte die ich schon erwähnt habe, fassen es gut zusammen.
Da fällt mir nichts ein
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Wir arbeiten alle zusammen an unserem gemeinsamen Ziel. Die Stimmung ist locker, freundlich und gleichzeitig trägt jeder im Team professionell und konzentriert zu unserem Erfolg bei.
Durch die Vertrauensarbeitszeit ist es möglich, den Tag optimal zu planen. Das eigene Kind morgens in die Kita bringen oder es abholen, funktioniert wunderbar. Einfach die eigene Arbeitszeit im Auge behalten und einhalten. Diese Flexibilität ist schon sehr viel wert. Wenn es die Situation zuhause erfordert, kann man auch remote arbeiten. Wirklich top!
Die Bezahlung ist fair und sehr gute Performance wird zusätzlich belohnt.
Myra ist seit Jahren Klimaneutral und fördert Nachhaltigkeit
Wir halten alle zusammen und unterstützen uns gegenseitig - Wir ziehen an einem Strang - das spüre ich jeden Tag.
wertschätzend und kollegial
Das Vorgesetztenverhalten ist wertschätzend und respektvoll. Unsere Vorgesetzten sind Leader, die mit ihrer eigenen Motivation und als Vorbild vorangehen. Das ist einer der Gründe, warum ich motiviert bin, mich voll einzusetzen.
Die Einrichtung ist sehr modern. Wir haben ergonomische Arbeitsplätze und eine top Ausstattung. Wüsste nicht, was ich mir noch dazu wünschen könnte.
Die Kommunikation ist hervorragend. Informationen die ich für meine Rolle im Unternehmen benötige, bekomme ich zügig. Alle zwei Wochen gibt es ein Webmeeting, in dem sich die einzelnen Abteilungen gegenseitig ein Update geben. So wissen wir stets, was in unserem Unternehmen aktuell geschieht und jeder darf sich zu Wort melden.
Eine Selbstverständlichkeit
Die Aufgaben sind besonders deswegen interessant, weil ich mich kreativ in meiner Rolle verwirklichen kann.
Manchmal ist das Red Bull leer.
Nichts negatives. Kollegen verstehen sich sehr gut untereinander.
Schnell wachsendes IT-Unternehmen in einer zukunftsträchtigen Sparte
Fortbildungen werden gefördert
Gehalt fair, Rufbereitschaft mit Sondervergütung
Green IT
Jeder hilft jedem im Rahmen seiner Möglichkeiten
Überwiegend junge Mitarbeiter, aber auch mit den älteren Kollegen besteht ein ganz normales Verhältnis
Wenn es stressig ist kann der Ton mal härter werden, aber das ist alles im Rahmen. Man kann jederzeit die Vorgesetzten mit seinen Fragen/Problemen direkt ansprechen.
Büro, Ausstattung etc alles auf neuestem Stand
Unternehmen wächst schnell. Hier müssen sich die Prozesse einspielen. Ansonsten werden bei regelmäßigen 'All Hands Meetings' aus jedem Fachbereich aktuelle Themen präsentiert.
Jeder ist gleich
Aufgaben sehr vielfältig
Man sieht, dass die Mitarbeiter einem nicht egal sind. Der Umgang miteinander ist sehr gut und die Branche ist im Wachstum. Es ist schön eine Arbeit zu machen, die der Sicherheit von Existenzen dient. Außerdem ist es toll zu sehen, dass die ganzen Vorgesetzten zwar vom Fach sind, sich aber immer wieder mit neuem Wissen von den Mitarbeitern challengen lassen
Bis jetzt fällt mir noch nichts ein.
Bis jetzt bin ich sehr zufrieden. Der Arbeitgeber bemüht sich und die Optimierungen kommen an.
Egal ob IT, Marketing, Sales, HR oder Business Development - die Kollegen verstehen sich gut und die Arbeitsatmosphäre ist entspannt. Zwei Büro-Hunde Leo und Shorty tragen auch ihren Teil bei und sind beide gut drauf. In letzter Zeit wird noch mehr fürs Teambuilding unternommen: im Sommer grillen auf dem Dach, Verlosung von gemeinsamen Mittagessen im Restaurant, ein Mal im Monat Weißwurtsfrühstück, etc. Bedingt durch die Branche sind 95% des Teams männlich, aber nicht zu nerdig.
In der Branche ist das Unternehmen bekannt und bei Kunden sehr beliebt. Die Gründer sind ebenfalls gut vernetzt und man wird erkannt.
Wenn viel los ist, dann müssen die Sachen fertig werden. Aber es wird von niemandem vorgegeben, dass man um so und so viel Uhr da sein soll, oder wann man gehen darf. Hier wird viel Wert auf selbstbestimmtes Handeln und den eigenen gesunden Menschenverstand gelegt. Man muss selbst einschätzen wann man die Aufgaben erledigt, man muss einfach die geforderte Leistung bringen.
Durch den Wachstumskurs ist das Unternehmen perfekt für alle, die in der deutschen IT-Sicherheit starten, oder sich etablieren wollen. Karriere hängt sicherlich vom eigenen Willen ab. Wenn Weiterbildung Sinn macht, kann man das vom Vorgesetzten sicherlich gut bewilligen lassen.
Gehalt kann immer besser sein, aber ich denke, dass man sich hier nicht verstecken muss. Das hängt höchstwahrscheinlich auch vom eigenen Verhandlungsgeschick und Berufserfahrung ab.
Das Unternehmen arbeitet CO2-neutral. Es hat einen Vollautomaten als Kaffeemaschine und keine Kapseln. Durch die Bestellungen von einer lokalen Kaffeerösterei und einem lokalen Obsthändler werden auch Unternehmer aus der Umgebung unterstützt.
Super. Viel Rückhalt und auch für nicht so IT-geschulte Mitarbeiter haben die Kollegen immer ein offenes Ohr und helfen, erklären, wenn etwas nicht gleich verstanden wird. Bei Mittagessen, oder Teamevents erfährt man auch viel über die Kollegen.
Es gibt nicht wirklich "ältere Kollegen", was sicherlich auch an der Branche liegt. Die Altersskala geht bei ca. 21 los bei den Werkstudenten und geht bis ca. 50. Hier werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Bis jetzt hatte ich noch keine Probleme. Es gibt schnelles Feedback und man wird anerkannt. Mit den Chefs ist man per Du und Spaß muss auch sein, da sind sich sicher alle einig.
Top. Es gibt Kantine-Zuschuss, voll ausgestattete Küche, große Lieferung an Obst vom lokalen Obsthändler, alle möglichen Getränke von verschiedenen Adelholzener Wasser bis Club Mate und Cola Zero. Kaffee ist von der Rösterei "Dinzler". In der unmittelbaren Nähe gibt es ein Edeka, HIT, Lidl, etc. Im Büro gibt es Klimaanlage und man hat alles, was man zum Arbeiten braucht: 2 Desktops, gute Bürostühle, per Knopfdruck verstellbare Tische. Die Verkehrsanbindung ist ebenfalls top und in 5-Minuten-Laufnähe gibt es ein McFit. Obwohl auch im Büro ein Laufband und eine Hantelbank vorhanden sind.
In regelmäßigen All-Hands-Meeting wird man über alle Neuerungen informiert. Der Unternehmenschat bringt auch viel, da dadurch die Infos schneller an alle geteilt werden können. Die Vorgesetzten können an sich auch immer gefragt werden. Jeder kann zu den Geschäftsführern gehen und was man möchte nachfragen.
Branchenbedingt gibt es wenig Frauen im Team. Aber es wird zwischen Geschlechtern nicht unterschieden. Hier ist definitiv alles in Ordnung.
Ich kann da nur für meine Position reden und hier habe ich volle Entfaltungsfreiheit. Die Chefs unterstützen einen und geben einem von Anfang an viel Verantwortung. Deshalb kann man sich die Aufgaben auch ein bisschen selbst backen.
So verdient kununu Geld.