Myra 

Security 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegen, spannendes Produkt, tolle Kunden, zentraler Bürostandort, gute Benefits

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

In Ausnahmesituationen macht man auch mal viele Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget, Schulungen, etc. Das neue HR Team macht einen sehr guten Job!

Kollegenzusammenhalt

Super! Alle unterstützen sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Bei einigen Führungskräften habe ich das Gefühl, dass diese fachlich und / oder im Bereich Personalmanagement stark überfordert sind.

Kommunikation

Innerhalb des Teams super, mit manchen anderen Teams könnte die Kommunikation verbessert werden

Interessante Aufgaben

Interessantes Produkt und große Kunden mit gesellschaftlicher Relevanz

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach aussen hin ein sehr gutes Image. Sehr aktuelle High Performance-Technik. Wenn man sich in den Code reinfuchst, versteht man auch, was das Problem von DDoS ist.

Zwischen Kündigung und Kununu-Bewertung hat sich wenigstens der ein oder andere Punkt verbessert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Scale-Up ist wichtiger als die Probleme zu lösen, die die Belegschaft hat.

Verbesserungsvorschläge

Image

Geil, bei den Kunden Cyber-Türsteher sein zu dürfen.

Work-Life-Balance

Zu viel Bereitschaft. War während Corona-Lockdown noch ertragbar.

Karriere/Weiterbildung

Nur sehr vereinzelt. An sich ist der Job die Weiterbildung und wird von vielen als Karrieresprungbrett gesehen.

Gehalt/Benefits

Anfangs gut. An Gehaltserhöhungen für Topperformer wurde nicht gespart. Es wurde aber zeitweise die Inflation und die Marktentwicklung völlig verpasst.

Kollegenzusammenhalt

War während Corona besser. Habe das Gefühl bekommen, dass HO unerwünscht ist. Daraus haben sich starke Freundschaften entwickelt. Fast alle befreundeten Kollegen haben die Firma verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Myra zieht sehr viele Young Professionals an. Ältere Kollegen sind wenig vertreten.

Arbeitsbedingungen

Neuer Laptop, Grossraumbüro in München mit Dachterrasse direkt daneben

Kommunikation

In den All-Hands wird immer positives berichtet. Die negativen Details werden explizit ausgespart. Wenn Leute kündigen wird es gerne verschwiegen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wechseln sich komplett ab. Man hat die Chance sich immer um ein Thema zu kümmern, das einem selbst sehr gut liegt. Das liegt aber hauptsächlich daran, weil viele Themen offen sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die negativen Bewertungen löschen zu lassen, finde ich einfach nur noch unfair.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend angespannt. Im letzten Jahr gab es eine Welle von Entlassungen, ohne dass die Belegschaft über die Beweggründe aufgeklärt wurde.

Image

Die Fluktuation ist enorm, selbst für ein junges Unternehmen

Work-Life-Balance

2 Tage Home Office in der Woche sind ok, aber es könnte mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Scheinheilig. Man wirbt mit einem hohen Umweltbewusstsein, aber wenn man die Autos sieht, die einige höherrangige Mitarbeiter fahren, ist das nur scheinhielig.

Kollegenzusammenhalt

ok. war früher besser.

Vorgesetztenverhalten

Miserable. Selbstdarstellung und Eitelkeiten sind an der Tagesordnung.

Kommunikation

Schlecht. Es gibt zwar ein All Hands Meeting, aber dennoch läuft vieles über Flurfunk

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene, freundliche und multi-kulturelle Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundschaftlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander. Probleme können jederzeit offen angesprochen werden und man kann sehen, dass dann auch an ihnen gearbeitet wird.

Image

Der überwiegende Teil meiner Kollegen steht voll hinter Myra und fühlt sich verantwortlich, das Produktversprechen auch zu halten.

Work-Life-Balance

Ausgeglichenes Hybrid-Modell mit Gleitzeit. Die 30 Tage Urlaub können flexibel geplant werden, auch wenn natürlich nicht alle gleichzeitig im Urlaub sein können. Hier wird aber untereinander auf die familiäre Situation Rücksicht genommen. Überstunden sind eine absolute Ausnahme (ich musste noch keine machen).

Karriere/Weiterbildung

Man darf 4 Stunden pro Woche bezahlt an seiner eigenen Weiterbildung arbeiten. Darüberhinaus werden Weiterbildungsmaßnahmen gefördert oder übernommen.

Gehalt/Benefits

Gehaltstechnisch ist noch Luft nach oben, aber auch nicht unterbezahlt. VWL werden glaub ich gestellt (macht das noch jemand heutzutage?)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Wichtigster Treffpunkt: die beiden Küchen! Hier treffen alle Abteilungen und Teams aufeinander und essen, trinken und lachen gemeinsam.
Man hilft sich gerne, auch abteilungsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht viele "ältere" Menschen hier. Aber der Umgang ist wie mit den anderen Kollegen auch sehr freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier ein sehr freundlicher und verständnisvoller Umgang. Fehler werden nicht bestraft, sondern erörtert, um daraus zu lernen. Zielvorgaben sind ambitioniert, aber nicht unrealistisch und werden gemeinsam mit dem Team erarbeitet.

Arbeitsbedingungen

Sehr schickes, relativ neues Büro mit neuem Equipment. Höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, tolle Küche, eine Dusche. Die Büros sind jeweils kaum größer als für 4 Leute, neue Laptops bzw. MacBooks.

Kommunikation

Hier gibt es regelmäßige firmenweite Meetings, in denen jede Abteilung ihre Fortschritte und Erfolge mit allen teilt. Schön dabei ist, dass hier insbesondere auch die Beteiligten hinter den Kulissen genannt und gelobt werden.

Gleichberechtigung

Es gibt nicht viele Frauen in Führungspositionen, aber ich denk nicht, dass für sie geringere Aufstiegschancen bestehen.

Interessante Aufgaben

Ich habe ein sehr breites Aufgabenfeld, das mich fordert und wachsen lässt. Innerhalb dieses Aufgabenfeldes bin ich äußerst frei in der Gestaltung. Die Resultate zählen, wie ich es mache, bleibt mir überlassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt, große Aufgabenvielfalt, gute Positionierung in einem Markt mit hohen Wachstumschancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht immer volle Transparenz, teilweise Entscheidungen, die schneller gehen könnten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre in der man auch mit Vorgesetzten auf Augenhöhe kommuniziert.

Image

Die Firma verfügt insgesamt über ein hohes Renommee und hat namhafte Kunden, was einem den Verkauf erleichtert, wenn man Myra schon mal gehört hat, die Brand ist weiter im Aufbau.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten wird genauso berücksichtigt wie familiäre Belange. Gerade im Sales muss manchmal jedoch auch kurzfristig noch ein Angebot verschickt oder ein Abschluss gemacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine unternehmensweiten Karrierepläne, es gibt viel Entwicklungspotentiale, aber man muss selbst aktiv werden

Gehalt/Benefits

Branchenübliche Gehälter im Sales, überpünktliche Auszahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2 Neutrale Company

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen sich gegenseitig mit Tipps und Sparrings, top!

Umgang mit älteren Kollegen

Habe noch nie erlebt, dass das Alter bei Myra ein Thema war

Vorgesetztenverhalten

Ziele im Sales werden nach dem SMART-Prinzip gesteckt und sind daher leicht nachvollziehbar und messbar. Bei manchen Entscheidungen wäre mehr Background schön.

Arbeitsbedingungen

Moderne und ruhige Büros in S-Bahn-Nähe, 2 Bildschirmen und höhenverstellbare Tische, TG vorhanden, viele Essensmöglichkeiten in der Nähe und Kantine im Haus

Kommunikation

Kommunikationsstrukturen etablieren sich gerade mit dem Wachstum der Company, vor allem abteilungsübergreifend gibt es hier aber noch Optimierungspotential

Gleichberechtigung

50% Frauenquote im Sales-Team, absolut ausgeglichen

Interessante Aufgaben

Vielfältige und interessante Aufgaben, die man gut selbst mitgestalten kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kunden, sehr relevantes Thema, sinnvolle Aufgabe, Abwechslung in meiner Rolle.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite gerne hier, ruhiges Büro, ergonomisch eingerichtet, Terasse, häufiger Kontakt mit sehr netten Kollegen. Passt für mich.

Image

Image ist top, das ist bei diesen Kunden und dem Service auch zu erwarten.

Work-Life-Balance

Arbeit - Freizeit ist gut ausgeglichen. Manchmal wird es später, wenn etwas dringendes ist, das ist aber überschaubar.

Karriere/Weiterbildung

Einige Sachen müssen (IT Sicherheitstraining), andere können. Man ist selber verantwortlich dafür, sich Weiterbildungsmöglichkeiten zu suchen, die einen in der Rolle weiterbringen. Ich hatte einige Trainings, die mir sehr geholfen haben.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen und bewegt sich in der Spanne, die man im Markt und bei Bewerbern sehen kann. Wer will, kann eine betriebliche Altersvorsorge machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2 wird kompensiert wie das bei vielen Firmen der Fall ist. Papier gibt es kaum im Büro. Bei der Mülltrennung kann man mehr machen.

Kollegenzusammenhalt

Super Team aus kompetenten und netten Leuten, die sich gegenseitig helfen und mit denen es Spaß macht, zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Von dem was ich sehe, ist der Umgang gleich. Wie gesagt, es gibt weniger ältere Kollegen, auch die Bewerber sind insgesamt eher jünger.

Vorgesetztenverhalten

Ich komme gut klar mit allen Vorgesetzten und kann offen meine Themen besprechen. Manche sind ziemlich busy, da muss man halt dranbleiben.

Arbeitsbedingungen

Ergonomisches Office, viel Licht, Obst und Getränke sind frei, Kantine mit Rabatt, saubere Küche / Toiletten

Kommunikation

Kommunikationswege müssen sich im schnell wachsenden Team teilweise noch einpegeln. Man muss sich die Info manchmal holen.

Gleichberechtigung

In der Technik sind es schon weniger Frauen, aber ansonsten recht ausgeglichen. Insgesamt eher ein jüngeres Team, aber hier wird niemand wegen Alter, Geschlecht oder Herkunft anders behandelt. Ich glaube es arbeiten an die 10 Nationen hier, die Sprache ist Deutsch und Englisch.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben verändern sich mit der Zeit, es gibt immer neue Projekte, in die ich mich einarbeiten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Zusammenhalt und gute Stimmung unter den Kollegen. Das Unternehmen hat eine wichtige Mission und große Vision. Zu wissen, dass die eigene Arbeit nützlich für die Gesellschaft ist, gibt einem ein gutes Gefühl.
Auch der Umgang mit der Corona-Pandemie ist vorbildlich: Mitarbeiter können auf Wunsch remote arbeiten und erhalten kostenlos FFP2-Masken sowie Schnelltests. Im Büro gibt es zudem professionelle Desinfektionsspender und Luftreiniger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nichts Negatives berichten. In meiner bisherigen Zeit im Unternehmen habe ich mich durchweg wohl und wertgeschätzt gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine professionelle, aber dennoch herzliche Arbeitsatmosphäre.

Image

Das Unternehmen genießt in der IT-Security-Branche einen hervorragenden Ruf, dem es mit seinen zukunftsweisenden Lösungen auch gerecht wird. Die Zahl renommierter Kunden wie die Europäische Zentralbank, die Bundesregierung oder die Münchener Sicherheitskonferenz spricht für sich.

Work-Life-Balance

Dank Vertrauensarbeitszeit kann jeder seinen Arbeitstag recht frei gestalten. Es kommt weniger auf die geleistete Arbeitszeit an, sondern vielmehr darauf, dass Aufgaben erledigt werden. Überstunden sind die absolute Ausnahme. In der aktuellen Corona-Zeit hat man die Wahl, ob man lieber im Büro oder remote arbeiten möchte. Die Zahl der Urlaubstage könnte etwas höher sein, ist aber letztlich Verhandlungssache.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe in meinem ersten halben Jahr viel Neues gelernt. Generell bietet das Unternehmen einem die Möglichkeit, in einer absoluten Wachstumsbranche Fuß zu fassen und sich ständig weiterzuentwickeln. Das setzt aber auch Eigeninitiative voraus.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem ausgehandelten Gehalt zufrieden, das immer schon einige Tage vor Monatsende auf dem Konto landet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weitgehend papierloses Büro und klimaneutrales Unternehmen, das regionale Klimaschutzprojekte unterstützt. Außerdem leistet es einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag, indem es etwa kritische Infrastrukturen und Online-Portale absichert, auf die Millionen Bürger zugreifen.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und beantworten gerne offene Fragen. Man spürt jeden Tag wie alle an einem Strang ziehen, um Aufgaben bestmöglich umzusetzen und die gemeinsamen Ziele zu erreichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt im Umgang mit den Kollegen keinerlei Rolle. Jeder wird gleichermaßen respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Die beiden Geschäftsführer reißen einen mit ihrem Engagement und ihrer Vision regelrecht mit. Dank flacher Hierarchien kann sich jeder mit seinen Ideen einbringen. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Fördern und fordern ist hier das Motto.

Arbeitsbedingungen

Modernes Bürogebäude mit Dachterrasse, das auch mit dem ÖPNV gut zu erreichen ist. Jeder Mitarbeiter hat einen festen eigenen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, zwei Monitoren und modernem Laptop. In der Küche stehen jederzeit kostenlos Obst und Getränke bereit. Außerdem gibt es einen Zuschuss für die hauseigene Kantine.

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation innerhalb der gesamten Firma, sei es zwischen Kollegen, Abteilungen oder mit der Geschäftsführung. Innerhalb des Teams gibt es einen wöchentlichen Jour fixe und alle zwei Wochen werden alle Mitarbeiter im Rahmen eines All-hands Meetings über die neuesten Highlights aus jedem Fachbereich (Sales, Marketing, Operations, Development und HR) informiert.

Gleichberechtigung

Meiner Erfahrung nach werden alle gleich behandelt, egal welchen Geschlechts oder welcher Herkunft. Wie überall in der IT-Branche ist der Männeranteil aber sehr hoch.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Immer wieder warten neue, spannende Aufgaben. Man sollte aber bereit sein, auch mal die eigene Komfortzone zu verlassen, um sich in neuen Bereichen und Themengebieten auszuprobieren. Generell arbeitet man in einem sehr dynamischen Umfeld, so dass jederzeit kurzfristig neue Aufgaben auf einen zukommen können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie sind sympathisch und schätzen die Arbeit von Werkstudenten auch wert.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Einerseits ist das Büro top modern und sauber, sodass ich mich hier immer wohl und angenehm fühle. Andererseits sind die Mitarbeiter alle sehr nett und freundlichen.

Image

Das Image von Myra entspricht sowohl den Erwartungen der Mitarbeitern als auch Kunden.

Work-Life-Balance

Als Werkstudentin arbeite ich zwei Tage pro Woche, deshalb habe ich genügend Zeit für die Uni.

Karriere/Weiterbildung

Myra bietet dir jedenfalls Möglichkeiten zu deiner Persönlichkeitsentwicklung an und du kannst deine Kreativitäten hier sicher in die Arbeit einzusetzen.

Gehalt/Benefits

Ich bin persönlich mit meinem Gehalt ziemlich zufrieden:)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Myra hat die Auszeichnung"Grenn-IT Firma" bekommen. In der Praxis haben wir z.B. unsere neuen Produkt-Broschüre alle lediglich als digitale Datein produziert.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl neue als auch alte Kollegen bei Myra sind alle hilfreich und herzlich zueinander. Du bekommst immer Hilfe von anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Manche sind sehr offen, mit denen ich natürlich auch sehr oft kommuniziere. Während die anderen ein bisschen zurückhaltend sind, deswegen chatten wir nicht so häufig miteinander. Aber alle sind auf jeden Fall richtig sympathisch!

Vorgesetztenverhalten

Die beide sind super nice und du könntest dich auch fast jede Zeit an die beiden wenden. Vom Entscheidungsprozess bis zur Durchführung dauert es nicht lang, deswegen ist die Arbeit hier auch ziemlich effektiv.

Arbeitsbedingungen

Als Werkstudentin bekommt man einen Laptop und zwei Bildschirme zum Arbeiten. Und der höhenverstellbare Tisch gefällt mir auch sehr. Darüber hinaus kann ich einfach kein "NO" zum frischen Obst und süßen Hunden sagen!!

Kommunikation

Egal innerhalb oder außerhalb der Marketing-Abteilung läuft die Kommunikation immer reibungslos.

Gleichberechtigung

Wie oben geschrieben hat, wird die Gleichberechtigung von den Myra-Kollegen immer wertgeschätzt und durchgesetzt.

Interessante Aufgaben

Als Wekstudentin im Marketing-Bereich habe ich bisher viele vielfältige Aufgaben übernommen, beispielsweise Grafiken-Design, Messen-Vorbereitungen, Social-Media-Pflegen, Mitarbeiten beim Webseite-Relaunch usw. Als Praktikanten oder Werstudenten hast du wirklich die Möglichkeit, deine fachliche Fähigkeiten bei Myra anzuwenden und zugleich dich mit anderen interessanten Aufgaben auseinanderzusetzen. Vielleicht werden andere Interessen dadurch erweckt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man sieht, dass die Mitarbeiter einem nicht egal sind. Der Umgang miteinander ist sehr gut und die Branche ist im Wachstum. Es ist schön eine Arbeit zu machen, die der Sicherheit von Existenzen dient. Außerdem ist es toll zu sehen, dass die ganzen Vorgesetzten zwar vom Fach sind, sich aber immer wieder mit neuem Wissen von den Mitarbeitern challengen lassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt fällt mir noch nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Egal ob IT, Marketing, Sales, HR oder Business Development - die Kollegen verstehen sich gut und die Arbeitsatmosphäre ist entspannt. Zwei Büro-Hunde Leo und Shorty tragen auch ihren Teil bei und sind beide gut drauf. In letzter Zeit wird noch mehr fürs Teambuilding unternommen: im Sommer grillen auf dem Dach, Verlosung von gemeinsamen Mittagessen im Restaurant, ein Mal im Monat Weißwurtsfrühstück, etc. Bedingt durch die Branche sind 95% des Teams männlich, aber nicht zu nerdig.

Image

In der Branche ist das Unternehmen bekannt und bei Kunden sehr beliebt. Die Gründer sind ebenfalls gut vernetzt und man wird erkannt.

Work-Life-Balance

Wenn viel los ist, dann müssen die Sachen fertig werden. Aber es wird von niemandem vorgegeben, dass man um so und so viel Uhr da sein soll, oder wann man gehen darf. Hier wird viel Wert auf selbstbestimmtes Handeln und den eigenen gesunden Menschenverstand gelegt. Man muss selbst einschätzen wann man die Aufgaben erledigt, man muss einfach die geforderte Leistung bringen.

Karriere/Weiterbildung

Durch den Wachstumskurs ist das Unternehmen perfekt für alle, die in der deutschen IT-Sicherheit starten, oder sich etablieren wollen. Karriere hängt sicherlich vom eigenen Willen ab. Wenn Weiterbildung Sinn macht, kann man das vom Vorgesetzten sicherlich gut bewilligen lassen.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann immer besser sein, aber ich denke, dass man sich hier nicht verstecken muss. Das hängt höchstwahrscheinlich auch vom eigenen Verhandlungsgeschick und Berufserfahrung ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen arbeitet CO2-neutral. Es hat einen Vollautomaten als Kaffeemaschine und keine Kapseln. Durch die Bestellungen von einer lokalen Kaffeerösterei und einem lokalen Obsthändler werden auch Unternehmer aus der Umgebung unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Super. Viel Rückhalt und auch für nicht so IT-geschulte Mitarbeiter haben die Kollegen immer ein offenes Ohr und helfen, erklären, wenn etwas nicht gleich verstanden wird. Bei Mittagessen, oder Teamevents erfährt man auch viel über die Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht wirklich "ältere Kollegen", was sicherlich auch an der Branche liegt. Die Altersskala geht bei ca. 21 los bei den Werkstudenten und geht bis ca. 50. Hier werden keinerlei Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt hatte ich noch keine Probleme. Es gibt schnelles Feedback und man wird anerkannt. Mit den Chefs ist man per Du und Spaß muss auch sein, da sind sich sicher alle einig.

Arbeitsbedingungen

Top. Es gibt Kantine-Zuschuss, voll ausgestattete Küche, große Lieferung an Obst vom lokalen Obsthändler, alle möglichen Getränke von verschiedenen Adelholzener Wasser bis Club Mate und Cola Zero. Kaffee ist von der Rösterei "Dinzler". In der unmittelbaren Nähe gibt es ein Edeka, HIT, Lidl, etc. Im Büro gibt es Klimaanlage und man hat alles, was man zum Arbeiten braucht: 2 Desktops, gute Bürostühle, per Knopfdruck verstellbare Tische. Die Verkehrsanbindung ist ebenfalls top und in 5-Minuten-Laufnähe gibt es ein McFit. Obwohl auch im Büro ein Laufband und eine Hantelbank vorhanden sind.

Kommunikation

In regelmäßigen All-Hands-Meeting wird man über alle Neuerungen informiert. Der Unternehmenschat bringt auch viel, da dadurch die Infos schneller an alle geteilt werden können. Die Vorgesetzten können an sich auch immer gefragt werden. Jeder kann zu den Geschäftsführern gehen und was man möchte nachfragen.

Gleichberechtigung

Branchenbedingt gibt es wenig Frauen im Team. Aber es wird zwischen Geschlechtern nicht unterschieden. Hier ist definitiv alles in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Ich kann da nur für meine Position reden und hier habe ich volle Entfaltungsfreiheit. Die Chefs unterstützen einen und geben einem von Anfang an viel Verantwortung. Deshalb kann man sich die Aufgaben auch ein bisschen selbst backen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Stimmung und direkte Kommunikation. Ein super Ort um als Werkstudent mehr zu lernen und wichtige Arbeitserfahrung zu sammeln.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Top Arbeitsatmosphäre, in der Spaß nicht zu kurz kommt und Aufgaben trotzdem Deadline-gerecht eingehalten werden.

Image

In meiner Werkstudententätigkeit habe ich intern sowie extern von zufriedenen Kunden nur positives über Myra gehört.

Work-Life-Balance

Als Werkstudent bei Myra hat man alle Türen offen, die Arbeitszeiten sind super flexibel und können an den Stundenplan oder andere Bedürfnisse nach Absprache mit den Kollegen angepasst werden. Natürlich bedeutet das aber auch, dass man mit anpacken sollte, wenn mal mehr Arbeit vorhanden ist (z.B. kurz vor einer Messe).

Karriere/Weiterbildung

Man wird als Mitarbeiter gefördert, jedoch muss man bedenken, dass Tagesaufgaben und Projekte Vorrang haben. Teamkollegen unterstützen bei Fragen, jedoch wird auch hohe Eigeninitiative erwartet. Sollte man ein neues Skill erlernen müssen, wird dafür die nötige Zeit gegeben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt eines Werkstudenten ist fair und ausreichend, um in München zu leben. Das Gehalt ist eventuell sogar verhandelbar, je nach Berufserfahrung und Engagement.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Myra ist eine Green-IT-company und lebt dieses Prinzip. Viele Mitarbeiter kommen u.a. mit dem Fahrrad zur Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt im Marketing Team ist 1A. Die Teamleiterin setzt sich für die Bedürfnisse ihrer Teamkollegen ein und Aufgaben werden gerecht (auch nach Interessen) verteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Lockere Stimmung zwischen allen Altersgruppen. Ob jung oder alt, alle Mitarbeiter scheinen sich super zu verstehen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchien und offene Kommunikation. Die Kommunikation läuft zwar über einen Teamleiter (was die Sache für alle etwas einfacher und einheitlicher macht), aber man kann auch gerne jederzeit direkt auf die Geschäftsführer zugehen, sollte es nötig sein.

Arbeitsbedingungen

Kaffee, Obst und Getränke gibt es aufs Haus, eine fimeneigene Küche dient zum Selberkochen des Frühstücks oder Mittagessens (sollte man mal nicht Lust auf die Kantine haben), Laptop und andere nötige Hardware wird bereitgestellt. Alles was man eben zum Arbeiten braucht.

Kommunikation

Im Großen und Ganzen ist die Kommunikation vorzüglich, insbesondere innerhalb der Teams; es gibt nur selten firmenrelevante Aspekte welche eine transparentere, offenere Kommunikation benötigen würden. Anhand regelmäßiger All-hands-Meetings wird dieser Punkt jedoch gerade verbessert.

Gleichberechtigung

Als Werkstudent ist man ein festes Bindeglied des Teams und wird wie ein fester Angestellter mit in alle Themen einbezogen.

Interessante Aufgaben

Definitv! Sehr spannende, herausforderne und lehrreiche Aufgaben, die man als Werkstudent nicht in jeder Firma übernehmen dürfte. Natürlich kommt damit auch eine große Verantwortung, aber wer genau das sucht, ist hier absolut richtig! Manchmal gibt es natürlich sich wiederholende Aufgaben, die einfach erledigt werden müssen, aber diese sind sehr gering gehalten. Und neue Ideen und Projektvorschläge sind immer herzlich willkommen.